近段時間，關於海南的大事件層出不窮。
1，史無前例的嚴政
海南調控升級的餘溫還在，無疑，海南省住建廳出臺的《關於做好穩定房地產市場工作的通知》無論哪一條單獨放出來，都足以讓炒房客望而生畏絕塵而去。可以看出，對於房地產，海南真的是拿出了壯士斷腕的決心。
此次海南房地產調控可以說是震懾了不少人，從長期看，對海南經濟的影響將是正面的，海南將騰出更大空間來保護環境、改善環境，讓生態恢復曾經的光彩，也讓旅遊業邁上健康發展的道路。更重要的是，此舉未來將幫助海南擺脫房產給GDP帶來的壓力，擺脫財政對房地產的依賴。
能預想得到，在摒棄掉房地產一家獨大的情況後，對於海南來說，在持有環境資源優勢的同時勢必要強化其他產業的發展，通過把內地源源不斷的人才吸引到海南，以此來夯實自己的經濟基礎，才是真正的實現不斷向上的發展力。這也是海南此時掐死房地產決心向好的原因。
2，海南的可持續發展
眾所周知，創新是實現高質量發展的強大動能，人才是創新驅動發展的關鍵所在。海南要想進行經濟產業結構調整和轉型升級以及可持續發展，人才是必備的。
而海南也早已意識到人才的重要性。因此，儘管此次的調控看起來很嚴苛，卻依然留有一扇門，而這扇門就是留給新海南人的，也就是給海南做出突出貢獻的新海南人一個極好的買進機會。
要如何打開這扇大門呢？
那就是：落戶！
早在2017年7月26日，為“貫徹落實人才強省戰略，加大人才引進力度，暢通人才落戶渠道”，海南省人民政府印發了關於海南省引進人才落戶實施辦法的通知，凡是適應海南省經濟和社會發展需要的具有一定知識或技能的各類人才，都可以落戶海南。
具體參考以下
1、 按本省有關規定認定的高層次人才；
2、 具有碩士以上學位的人才；
3、 具有高級專業技術資格、高級技師職業資格的人才；
4、 上年度工資性收入達到30萬元以上，且年繳納個人所得稅達到5萬元以上的來本省就業人才。上述標準隨本省人均工資水平變化適時調整；
5、 擁有能夠促進企業自主創新、技術升級的重大科研成果，在本省所聘用企業以技術入股，入股估值不低於150萬元、佔股不低於註冊資本10%的創新人才；
6、 在本省領辦、創辦企業，其產品符合本省12個重點產業支持方向，併為所在企業的主要創辦人，且個人實際出資不少於150萬元(不含技術入股)的創業人才；
教育部“985工程”“211工程”高校本科應屆畢業生。
此外，三亞還規劃建設1萬套人才週轉房，以房子吸引各類人才到三亞創新創業，同時不斷完善人才落戶、安居、社保、醫療、子女入學等各類配套政策，解決各類人才的後顧之憂。
以上種種都體現出了海南對於人才的渴望。
跟內地很多城市不同，海南沒有經歷過工業化發展，直接形成以現代服務業為主導的產業結構，高科技人才相對缺乏，科技創新基礎薄弱。如今，海南正在發展之際，對人才的需要也是迫切的，各行各業都需要相關專業人才帶動各行各業的發展。
3，海南的人才瓶頸
這裡列出了海南的省會城市海口戶籍人口與常住人口情況，毫無疑問人口的淨流入肯定和當地的經濟發展有著莫大的聯繫。
從上圖我們可以看出海口除了2012年淨流入人口比2011年多了5萬外，其他年份淨流入人口均沒有達到5萬，2015年比2014年多了不到3萬，2016年甚至還出現了負增長的情況，從常住人口來看海口的吸引力這幾年並沒有明顯地增強。
對比其他發達省份的省會，海口的吸引力還差得太遠，廣州去年一年新增的常住人口就超過了海口淨流入人口的90%。
再來看看三亞，三亞是海南第二個存在人口淨流入的城市，三亞名聲在外遠超過海口，但是論除旅遊業外的其他產業，三亞和海口比還差得遠。
從常住人口這個數據看，其實三亞的吸引力這幾年變化還是不算很大，2016比2011多了5萬人，如果看候鳥數據我想三亞的吸引力就會非常好看，不過我覺得候鳥對海南的貢獻是非常有限的。
除去海口和三亞有人口淨流入的，其他市縣全部都是人口淨流出，可想而知，海南對於人才的吸引還有待加強的空間。現在結合房產調控政策的出臺，想必能在吸引人才方面起到一定的促進作用。未來，能讓更多優秀的人才來到海南，紮根海南！
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