2017年以來，吳堡縣紀委充分把握運用監督執紀“四種形態”，按照“越往後執紀越嚴”的總體要求，始終保持懲治腐敗高壓態勢，努力實現由“懲治極少數”向“管住大多數”拓展，不斷推動管黨治黨從寬鬆軟走向嚴緊硬。
堅持教育引導經常化
依託縣委黨校開展多層次全覆蓋的培訓班，重點從對全縣科級幹部、青年幹部和基層幹部的教育培訓，延伸到新任幹部、村級幹部、“兩代表一委員”，將黨風廉政教育融入課程，加強幹部黨性教育，提高防腐拒變能力。開展家風家教宣傳活動、黨規黨紀知識競賽、警示教育活動等，增強幹部紀律觀念，堅定理想信念。
堅持抓早抓小常態化
從線索處置、談話函詢，到初步核實、立案審查、審理報告，堅持用黨章黨紀衡量，用紀律的語言描述。堅持抓早抓小，發現問題及時糾正，對反應的一般性問題及時談話提醒、約談函詢，對存在違紀問題的，查清違紀事實後，分別給予批評教育、組織處理或紀律處分。2017年，有效運用“四種形態”先後處理黨員幹部286人次，其中，運用第一種形態批評教育、談話函詢192人次，佔67.1%，使紅臉出汗成為了常態；第二種形態紀律輕處分、組織調整87人次，佔30.4%；第三種形態紀律重處分、重大職務調整5人次，佔1.8%，有力維護了紀律的嚴肅性；第四種形態嚴重違紀涉嫌違法立案審查2人次，佔0.7%，被開除黨籍、移送司法機關的真正成為極少數。
堅持“兩個責任”具體化
抓住管黨治黨“牛鼻子”，認真落實“兩個責任”，為了讓責任落到實處，留下痕跡，分別編印了全面從嚴治黨主體責任和監督責任全程紀實手冊，實現了對履行責任的跟蹤紀實。縣紀委對照責任考核辦法和任務分工，對各項工作完成情況不定時跟蹤監督檢查，對不能夠履職盡責的領導幹部嚴肅問責，倒逼兩個責任的有效落實。（來源：吳堡新聞微信公眾號）
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