為進一步加強對縣管幹部廉政檔案的信息化管理，增強領導幹部廉潔自律意識，近日，思南縣紀委監委“三強化”對科級領導幹部廉政檔案進行更新。目前已經完善和更新廉政檔案1100餘份，其中涉及黨政“一把手”112名。
強化精準監督。本次建檔對象除了全縣黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、人民團體、事業單位科級幹部外，還包含了2017年以後退休的科級領導幹部以及縣屬國有企業領導班子成員。建檔內容也比以往更全面，包含了領導幹部廉政檔案登記表及個人有關事項報告表、廉政談話情況登記表、懲處（問責）情況登記表、接受組織函詢情況登記表、黨風廉政建設責任制考核情況登記表、任期或離任經濟責任審計情況登記表、信訪舉報情況登記表、違紀違法處理結果登記表、幹部提拔任用時紀委審查意見情況登記表等九項內容。
強化動態管理。廉政檔案實行動態管理，凡個人重大事項出現變動的，督促及時報備，由專人及時補充完善，更新信息資料，做到不漏項、不漏事、不漏人。同時，做到紙質檔案與電子檔案建設同步，實行一人一檔，規範管理，確保對幹部廉政行為能夠進行有效預判，對發揮廉政檔案資政育人、促進幹部廉潔從政起到積極作用，真正形成及時建檔、規範報送、嚴格管理的長效機制。
強化結果運用。將廉政檔案記錄情況作為幹部年度考核、評優評先、提拔任用、獎勵懲處的重要參考依據，充分發揮廉政檔案在反腐倡廉建設中的重要作用。針對崗位廉政風險、群眾信訪舉報、個人重要事項報告等方面內容定期開展廉情分析，從中發現苗頭性、傾向性和規律性問題，及時開展約談函詢。（張陳毅）
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