“参加过招聘会，也到地方残疾人就业中心寻求过帮助，可到最后不是没回音，就是人家说不要了……为什么我们找个工作就这么难?”这是很多残疾人朋友的内心独白。对于他们来说，拥有一份工作不仅仅是生活的保障，更重要的是他们能跟健全人一样，融入社会。
残疾人就业难，也是老生常谈了，那么残疾人就业到底困难在哪里？
据一份调查结果显示，用人单位不了解残疾人，不能正确对待和安排残疾人占66%；残疾人得不到足够的培训资源占12%；残疾人找不到招聘信息，用人单位找不到残疾人占18%；其他方面占4%。
不难看出，认为残疾人就业中最主要的障碍是“歧视”的，占到了66%。这份调查反应出，要彻底解决残疾人就业难这一问题，消除歧视是一个很重要的环节。而这个环节，需要的是更多社会成员、企业、政府多方面共同努力。而消除歧视的重要途径就是，让残疾人融入社会，让更多的人了解、熟悉残疾人，从中发现残疾人身上的优点，从而发现残疾人创造价值和财富的能力。而非以貌取人！
而对残疾人朋友本身而言，自身的不便给其生活和出路造成了很大的困难，为了在竞争激烈的时代生存下去，他们付出了常人数倍的汗水和努力。无论是学习一门手艺还是学习一些专业知识，都是为了靠自己的双手（能力）来实现自身的价值。残疾朋友们非常明白自己的优点和缺点，也知道自己找一份合适的工作的困难程度，所以他们对于得到的每份工作都十分珍惜，并且会努力认真地去完成，尽心尽责。
如果用人单位都能正常看待和理解残疾人朋友，并充分利用他们的特长与好强的心理，那么残疾人朋友一定能为社会效力，同时也能从一定程度上解决残疾人找工作难的难题。而对于18%的就业信息不对称的问题，小编提醒要充分利用残联提供的专业的就业服务平台（中国残疾人就业创业网络服务平台），在这里，企业可以发布招聘岗位，残疾人朋友可以寻找到适合自己的理想岗位。
閱讀更多 殘疾人就創業網絡平臺 的文章
