對於每一個上班的企業職工來說，社保一詞並不陌生，畢竟我國絕大多數企業都是可以按照國家法律法規規定給其公司職工按月繳納社保。但是隻要是企業職工就會存在換工作、離職、甚至不上班的可能，那麼，不上班的人繳納社保，到底劃不划算呢？

我國有關社保方面的退休政策規定：

繳納養老保險滿十五年，在退休後即可按月領取養老金。

繳納醫療保險男滿25年，女滿20年才可以享受到退休後的醫療保險待遇。

不上班的人繳納養老保險分為兩種情況

第一種是以個人名義參加職工養老保險

這樣做的其實不太划算，因為個人繳納職工養老保險只能繳納三險，即養老保險、醫療保險和失業保險。而且個人繳納社保沒有醫療費進賬，只可以在門診和住院上進行報銷。

另外，掛靠公司繳納社保比個人繳納社保最直接的好處就是單位可以承擔70%的社保金額。自己掏的錢會很少。繳納社保的經濟壓力會小的很多。

第二種是參加城鎮居民養老保險

城鎮居民養老保險一共分為12個檔次，每年繳納金額不等

下崗職工享受養老保險的新政策

(一)基本養老保險關係不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

(二)基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關係轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

(三)基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關係及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

另外，繳納社保也是辦理退休的必要前提，如果滿足退休條件了，需要注意退休手續必須由單位辦理，如果是個人繳納靈活就業社保或者城鄉居民社保的，需要由街道提出申請給當地社保局！

近些年社保每年都在漲，繳納社保也是早交早賺，因為日後再補繳的話，除了滯納金，每年上漲的社保金也是很多的，得不償失。