导读
大专学历，之前并非设计专业出身。
现在做电商美工，感觉已经到了瓶颈期，薪资待遇能提高的空间很小。
本人会画一点漫画，有一定的手绘能力。看各种课，学习各种东西，却觉得没什么用处，也成不了大神。
赚不到钱，也无法改变自己的生活……也不是喜欢钱，只是需要金钱达到一种独立。
我现在很迷茫，努力了，却没有方向，不知道未来该怎么规划。
@牛顿师兄:
我自己也经历过这种怎么努力都没有方向的阶段，那段时间非常的痛苦，整个人也非常的焦虑，我那会儿工资到手 7000 左右，在一家国企里，但我已经沉沦在国企里混吃等死的氛围，我意识到我不能这样下去，于是开始在网上疯狂投简历。
当时我的领导因为是空降过来的，所以对我们项目人员没啥掌控力，我最开始也站在他身边协助他理顺了不少事情，因此关系还不错，他也觉得我这样的年轻人不适合在这种公司氛围里呆着。我跟他也摊过牌，说我以后肯定不在这儿继续干的，因此对于我隔三差五出去面试啥的都是睁一只眼闭一只眼。
在漫长的投简历的过程中，其实我也很迷茫，也不知道自己适合干什么，就是看到感觉差不多的岗位就投投看，有的投了石沉大海，有的就叫我过去面试，在这个过程中，其实我也是在不断的排除掉我不喜欢什么样的行业跟职位。
可能很多人对于喜欢什么说不出来，但是不喜欢什么肯定一下就反应过来。
我就是在长达半年的跳槽准备过程中，不断的排除掉我不喜欢的岗位，也有公司让我过去做新媒体运营，当时谈的是 9K，后来想想我平常也能做，就没去。
面试是双向选择，企业在挑我，我也在挑企业，后来就慢慢知道自己适合干什么。其实很感谢那些面试官们，他们对于自己想要什么样的人是非常的清晰的，但是我自己的特质那会儿真的还不太搞得清。
就是在这个过程中，我了解到我适合干什么，也就选择了干现在的工作，薪资待遇跟以前相比也有了很大的变化， 最重要的是我有了非常宽阔的成长空间。
以前在国企里，是觉得越做越离不开这个行业，最后只能被体制化，困在围城里了，但是现在越做越觉得路很宽广，网上一更新简历，就有猎头打电话来，跟以前完全没法比。
其实每个人在职场里都有自己的瓶颈期，只不过有些人选择得过且过，机械式的重复，当然薪资也就不会有太多变化。
另外还有些人选择苦熬内功，全身心投入钻研进去，然后成为这个领域的佼佼者，形成自己的知识体系，形成自己独特的视角，这个时候，一跳槽就能享受到自己“技术专家”的溢价了。
但是这个很不容易，不仅需要悟性，还需要长年的积累，这类人都是有洞察力的坚持，就是在做事情的过程中，会不断的思考总结学习，从而完成蜕变。
其实很多人做工作都是有倦怠期的，一旦熟悉了一项工作，就习惯性的进入到舒适区，自然也就很难再去成长和提升了，因为只是在不断的重复自己熟悉的工作，并且对于外在的变化还会有恐慌和排斥心理，那工作产出变化很难再去增加了，最后反映到薪资上，就不会有太大的涨幅。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，这句话真的没错，对于我们大多数资质普通的人，越是舒适的环境，我们越难以得到快速的成长，那些快速成长的过程必然是充满着焦虑和痛苦，在这个竞争压力巨大的社会，真的是没有什么人的成功是轻易的。
你月薪 5000，想要月薪 10000，这中间你知道要超过多少人么？
不管北上广的薪酬统计数据怎么统计，他只是一个参照值，没有选择 IT、金融这样的热点领域，我们绝大多数人注定工资不会太高。
我在厂里呆着的那两年，我看见很多优秀的应届生、工程师也不过拿着 6K、7K 的工资，踏踏实实的工作，他们的能力比那些互联网风投的企业的同龄人差麽？绝对不是这样的！
在不同的平台，个人的能力所释放出来的能量是完全不同的，当然前提还是你自己有那个能力去发光发热。
我觉得最先要搞明白的是你适合干什么，喜欢干什么，这才是最重要的，因为只有你喜欢的擅长的，你才会越做越顺，反馈到你的薪资上也是越来越高，而年轻就更应该多去勇敢的尝试！
@吴声威，所以话多，所以慢性咽炎:
从小看武侠剧，金庸笔下的男主，大都经历生死磨难。张无忌，儿时中了玄冥神掌，目睹死了爹妈；令狐冲，更是不知道爸妈是谁，初入江湖就被全天下人甚至师傅和自己喜欢的小师妹误会，中毒将死；杨过，爹死了都要受全天下人唾弃，到哪都任人欺负。唯有林平之不够争气，硬是违背祖训自宫修炼辟邪剑法落得个悲惨下场。
不难发现，很多人的潜能需要极端的环境下才能开发出来。这些年，市场经济，改革开放，经济腾飞，大部分人生活在经济尚可的光辉中，太安逸，既饿不死，也折腾不起来。
在事业的瓶颈期，人一旦安于现状，人的自然惰性就会发挥更大的效用，在某个节点碰壁，就逃而避之，换了另一个方向。
我有个好朋友，他常常会心血来潮想去做一件事情，随性而为。看一部电影发现吉他很有趣，就买了吉他练了起来；看一个帖子觉得书法很文艺，就买了字帖；看朋友圈有人晒了很好看的照片，就入了单反。但他每一项兴趣爱好都未曾有过突破，遇到需要坚持、需要突破瓶颈的地方，他却缩了手、收了心。
不在绝境中逢生，不知道生命有多珍贵。现在我们面临的，一无绝境，二很随性，极少会在某一件事情上坚持投入。
其实很常见一个现象，一些人家的孩子上了大学，工作后有了基本的生活保障却一直难以突破，他们怨天不公、遇难则退、甘于平庸。
渴望做成一件事情，和渴望得到一个喜欢的人一样。经历多了，可能不会看到美女就内心翻江倒海，也不会因为工作有趣就昼夜不歇。但只要渴望得到，就会睁眼闭眼想着如何去实现自己心中的目标。需要我们做到的是，去真正渴望，才能发自内心的坚持投入。
题主你想要金钱达到一种独立，但又不是喜欢钱，这就注定了工资随缘。
从今天起，换一个想法，去喜欢钱，没什么不好意思的，只有喜欢钱，渴望赚钱，你才会去制定更多、更详细的目标，一步一步实现。
我和题主一样，有着自己的期望，我倒不是想月入过万，我是想粉丝过万，所以我坚持每天看书，坚持答题。我能坚持下去是因为我真的非常渴望粉丝过万，比题主想赚钱的欲望强烈很多。至于有了渴望之后，怎么做，各行各业都有前辈、更有典范。当态度和行动都有了，即便最后你月入没过万，我粉丝也不过万，我们肯定也可以收获更珍贵的东西。
（为免杠精误入，渴望归渴望，别违反法律及基本的道德，沦为林平之。）
@ Jia Li，一本正经的逻辑型吹逼技术员:
我来说个题外话……现在月入 5000 已经是低收入了吗？我在一家公司工作了三年 5000，才刚刚跳槽到更高收入的新公司。我是 top3 本科，国际 top20 的硕士。我都觉得工资虽然少，也不能到自卑的地步。没想到专科生都赚到这么多了么。我真的很羞愧。
哦对了我是生物专业。
-
评论区读生物的都是一片自黑的欢乐海洋。
读生物的大家都懂。
不读生物的可能会有点质疑。
其实我说的真的都是实话。为了让故事更加精炼自黑当然有很多背景资料不会说，比如，原公司是一个比较抠门的公司，目前老员工薪资连年不涨，新员工入职就比老员工拿的多(不然招不到人)。所以很多人跳槽了。
不是一线城市。不是三四线城市。
答主硕士本科都比较水。(仅仅是水，还没有到退学不及格的地步。)
答主性格偏保守，体现在一不会争取自认为能力达不到的薪资，二不敢做无把握的跨专业跳槽。
现在的新公司已经好多了。但是这点钱我估计和我智力相当的本科码农应届生应该就能拿到了，而我是硕士加四年工作经验，且有管理经验。不过这个回答关键数字是 5000，所以后面的事就不说了。
top3 和 top20 都是槽点啦，日常自黑。
to 还在苦逼坑里的生物小伙伴，
我知道我的生物同学曾经和我水平相当的，混的比较好的，去了投行，负责生物公司。收入和我就完全不是一个水准的了。而我这个比较胆小的，目前也是朝着管理方向发展，虽然不敢跳出老本行，但是也在向上爬。虽然码农可能一来就在半山腰，我们一来就掉坑里了，但也得往上爬嘛。
-
加一些回答吧。
我觉得收入的提高有很多方法。可以靠实力，还能靠关系靠运气靠性格靠胆识。我就小小的说下我自己怎么从工作能力上追求收入增加。因为其他的我也没有。
首先，收入是和岗位挂钩的，如果你在基层做的很好，但是不升职或者不提职称，基本上收入不可能有翻的可能性。
而升职基本上就是做你原来直系上司的工作，或者帮原来的直系上司承担一部分工作。所以我想提高自己的收入，首先要做的就是从上司手里尽可能的抢活做。极端一点说，当你有一天把上司架空了，你什么都能帮他干，你就可以去她的位置了。
当然世界不可能这么理想，折中一点基本上是，你掌握了一小部分你上司的工作，要么你原公司觉得你能力可嘉，直接升职加薪，要么你带着不多的高一级职位的经验跳槽到别的公司的高一级职位。
这里，有一个注意点，就是你抢的你上司活，是你上司要干的活，而不是你上司派给你的活。
比如你是个搞设计的，老板派给你一天做 30 个 ppt。你千万别抢着说要做 40 个。在你尽可能把 ppt 制作技术提高的同时，你需要观察你的头干的啥，比如收集每个小组的 ppt 完成进度，给做的不好的人提供必要的修改和意见。给头的头反馈工作进度，并且适当美化自己的小组的进展。
那么你就可以来了，
你可以给做的不好的同事提供帮助和意见。如果你把这点练的很靠谱，以后上司就不需要自己修改，会钦定你来帮他们修改，未来可能就上组长了。
你可以汇总大家的工作进度，这样头就不用一个一个找人，全让你联络下属。（是不是架空的前兆，嘿嘿嘿）
当你和你的头如果有机会一起和你头的头汇报工作的时候，你也可以美化自己组的工作。这样大老板和头都会满意。
以上都是假想的设计工作可能的情况。实际上各个专业情况也不一，像我生物的话，就比如操作员需要的能力为基本操作，而晋升需要的高级技能为结果分析，再高级为错误分析，流程简化，结果汇报等等。
我先声明我提出的这个方法是很多很多方法中最老实的一个。其实牛逼的人，大可以找到最赚钱的行业，跳过去。找到自己最擅长的本领，自己创业。找到公司最牛逼的职业，修炼自己等等。
閱讀更多 喵喵精選 的文章
