花非羽
特別認同題主的分析，認同沒有浪費時間，也不失敗。
任何事情都有它的意義，工作的前兩年，讓她把自己的強項發揮了，而且又磨練了自己的性格這些事，這些都是金錢難以衡量的，而且，也是未來做好其他工作的一個很基礎的也很高級的能力。
前期作為外企管培生在各個部門輪崗，也是一個很有用的積累，因為在每一個部門，都能夠接觸到業務內容，熟悉了公司的架構，熟悉了工作流程，有助於培養全局的眼光，能從更高的層面去看問題。
在成為專才之前，先成為通才。這些經歷，也不是那些畢業後只在一個部門的人就能輕易獲得的。誠然，在薪資方面確實少了一些，什麼事都一樣，有得有失，在外企通過輪崗訓練得到的思維方式和眼界，是可能給更高一些薪資的小公司無法給予的。
有一句話叫，人生沒有白走的路，每一步都算數。特別適合用在你發小身上，應該說，她現在身上所展現出來的平和淡定，經過磨練之後形成的穩定的性格，都是她在未來職業發展中的很重要的方面。而這些人往往比幾千塊錢的收入本身更有價值。
職場喵女王
我畢業3年的時候，月薪也只有6000，並不覺得失敗，反而很開心。
個人覺得，薪資並不是界定人生成敗的唯一標準，每個人的境遇和人生節奏都不一樣。只要目前的生活狀態符合自己內心的期望，即使畢業3年，依然拿著四五千的工資也並不丟人。
就我目前的薪資水平來看，跟其他工作3年的同學相比確實不高。但是在這3年裡，我放棄了穩定且福利待遇超級好的科研單位工作，間隔將近一年，然後自學轉行，做了自己喜歡的工作。
對於我來說，這本身就是一件很酷很有成就感的事情。
1.不要被別人眼中的“成功”帶偏
在日常生活中，我們所接觸到的電視廣告、網絡信息等，影響了我們對一個成功人士的想象：很有錢，或者在某一個領域赫赫有名。所以我們習慣性地用金錢去衡量一個人的成敗，而嚴重忽略很多人為無法控制的偶然因素：機遇、出身、疾病、飛來橫禍等。但這其中的任何一個，都可以徹底該改變一個人的人生軌跡。
我想說的是，每個人的實際情況都不盡相同。成功，可以是做了自己喜歡的工作，可以是犧牲自己的利益成就了別人，可以是和自己喜歡的人結了婚等等。成功的定義有很多種，不只是金錢。
2.把握好自己的人生節奏
有的人21歲畢業，到27歲才找到滿意的工作；有的人沒上過大學，卻在18歲就找到了熱愛的事；有的人有一份好工作，賺了很多錢，卻一點都不開心；有的人在16歲就想清楚了自己要幹什麼，但在26歲突然改變了想法......
在我們身邊，有些朋友確實遙遙領先於我們，有些朋友也落後於我們。但每個人的人生境遇都不盡相同，我們無法感同身受。我們要做的是，把握好自己的人生節奏，朝著自己內心期待的生活狀態去努力，讓自己的人生充滿趣味。
職場辰西
不知道你的發小是什麼行業，什麼職位。從成都的薪酬狀況看，6000元以上佔比27.6%，其中6000至8000元的比例為13.5%，這樣看來你發小的薪資，還是可以的。
看你介紹她是在外企，從管理培訓生開始做的，主要是基層工作，所有的崗位輪了一遍，老闆也很器重但工資漲幅卻沒多少，也就是從一開始的2000多到離職時候的3000多元。從老闆器重她這一點來說，可以看出她的工作是非常認真的，但從薪資調整的情況來看，她應該只是一個執行好手。
對於應屆畢業生來講，一個好的平臺和好的領導是非常重要的，這就好像我們進入的是985，211的學校，還是一個三流的學校。在985，211的學校裡，你有一流的師資、一流的同學和一流的設備，你的眼界，你的思維都會不一樣。而在一個三流的學校，學生成績都不好，很多人就是混日子，在這種氛圍下，你可能也就隨波逐流了。
工作也是一樣，你進入一家企業，老闆或者你的直接領導，他的工作方式，他的思維模式，他的眼界將會影響你整個的職業發展。
剛畢業的時候做什麼，掙多少錢並不重要，重要的是你跟什麼樣的人，接觸到什麼樣的工作，學人什麼樣的工作方法和想問題處理問題的思路，對你來說是最重要的。
找工作，不一定就要是外企、國企和央企，一般民營企業也沒問題，但是你要關注這個企業所在行業以及老闆的出身，那種小老闆，不學習，不思考的，建議還是不要去了。但公司小，老闆出身好的，是沒問題的。公司雖然小，但老闆有眼界，有思想，不怕做不成事兒。
職場，要想升職加薪比別人快，只有踏實肯幹是不夠的，要有超越一般人的視野和思維，要超越領導期望去做事情，把公司的事情當作是自己的事業來做，你才可以更投入，收穫也才可以更多。
付出不一定有回報，但不付出一定沒有回報！職場衡量你價值的不是付出的時間和精力，而是你可以創造的價值，你創造的價值也越大，你就越值錢！
HR老槍
首先說不是很失敗！！！
收入多少不是衡量一個人成功與否的唯一指標。所處環境、機遇等都是影響收入水平的重要因素。
比如，近期來中央電視臺《開講啦》這個欄目中的開講嘉賓，許多是為國家做出巨大貢獻的科學家，他們的收入遠遠低於做老闆的同學，你能說他們失敗嗎？再如，前段時間網絡上熱炒的《迪拜乞丐月收入超過二十萬人民幣》，你說這些乞丐也算成功嗎？
（女科學家顏寧）
所以，不能以薪酬論英雄。從你所介紹發小的經歷來看至少她已走上了成功之路，尤其是“性格變得溫和了些，不像以前那種刺蝟性格了”，這是成熟的表現，也是成功的開端。
另外，你這位發小在外企只用了一年的時間，從一名普通員工晉升為管培生，說明具備一定的能力和水平，是一隻潛力股。若在目前崗位上能夠揚長避短，繼續發力，必然有一天會讓我們刮目相看的。
讓我們共同期待這一天的到來。。。。。。
晚間欣文
在某些急功近利的人眼裡，很失敗！
關鍵是要做自己，更好的做自己。
不知道這個社會怎麼了，回家跟親朋好友聊天，每次說起來就是：
張家的那個孩子，原來如何如何差勁，去年跟某某某搞外貿，一年就在深圳全款買房，還買了輛奧迪。
李家的那個姑娘，大學畢業，自己做了XXX生意，火爆到不行，聽說回來過年存款都超500萬了
王家的那個臭崽子，上學不好好讀書，出去打工一年，回來說要學電腦，家裡叫了幾萬塊錢，只求他不要鬧事，這不，去年聽說年薪已經50W了，王大爺逢人就說，高興極了。
劉家的孩子更牛，去年包了個XXX，一年時間，換上了XX車，據說月入10萬多。
總之這些話題，無比熱鬧，全是在說：
某人家有一個名不見經傳的孩子，或者一個問題孩子
這個孩子做了一件某事，突然發了，或者踏入了“上層社會”
關鍵是，一年時間，短的半年，或者幾個月。
最重要的是車子房子票子，都賺了。
對於這些事情，我本人都是在一旁當做笑話聽一聽，心裡卻呵呵一笑，但是對於那些剛剛從學校出來，甚至還在學校讀書的孩子來說，覺得如果明天自己沒有月入10萬，迎娶白富美走上人生巔峰，就是失敗。
因為他們的世界太小了，小到只能活在親近親戚的嘴裡！
賺多賺少重要嗎？當然重要，貧賤夫妻百事哀，沒錢沒有好的掙錢能力，的確不怎麼美！
但是生活除了錢，其他的都不重要了嗎？你心裡門兒清，雪亮著呢，肯定不是的，除了錢。
人的一生除了錢度，還有溫度、深度、廣度、高度，你的日子過得是不是冷冰冰的沒人情？是否在某一個自己有興趣的領域，深度紮根下去？是否有開闊的眼界，能夠做到窮則獨善其身，達則兼濟天下？一生的目標如何界定等等？
所以，莫以收入辨英雄！
他們發他們的財，我只跟昨天的自己比，心安理得又充實！祝安好！迷職微笑
資治通鑑讀書社
並沒有人生來就是一帆風順的，就業也一樣。很多應屆畢業生容易把自己的起點定位太高，導致他們在剛工作的時候總是不滿足於現狀，做事也非常不走心，導致職場經驗沒有獲得積累，就算跳槽，也無法尋求更好的工作。
拿題主朋友的這件事來說，她之所以現在能夠拿到6000塊錢的工資，其實也跟她之前一年多時間的歷練與積累離不開關係。從題主的表述來看，你的這位朋友當初是從基層做起，並且在很多崗位都做過，這其實就是將基礎打實的一個階段，在這個階段裡，她從中收穫了許多的經驗，知道如何在公司裡生存，也清楚了自己的定位，知道自己究竟適合做什麼，而且她的外企經驗也會成為她的一種職場背書，這些都對她尋找下一份工作的助力很大。
我在剛畢業的時候，也是在一家公司做比較底層的工作，工資低的都不好意思和同學們一起比工資。但是拋開工資的事情，我在公司裡卻得到了更寶貴的財富——紮實的專業技能。
我剛進公司時由於專業不對口，就像是一張白紙，什麼都不會。但是公司的領導和同事們很好，他們從基礎開始教我，一點一點教會了我很多專業知識，並給了我磨練技能的機會。也正因為他們當初他們的耐心和嚴格，讓我游泳了非常紮實的專業知識。
所以，哪怕我後來去了更好更大的平臺，工資比之前翻了好幾倍，我仍然覺得那段工資低的時光時值得的。
當然，個人的選擇和理想不同，想法也會不同。如果你的朋友曾經給自己定了一個很高的目標，比如說畢業後的第一份薪資就要在6000左右，那麼她所謂的失敗就是指沒能達到她的預期目的，從而忽略了原先公司所給她帶來的加持和職場成長。
綜上所述，我認為失敗與否並不能單純的以月薪多少來定位，而是需要看個人的發展潛力和職場晉升的速度。如果她當年去到了工資較高的企業，但是能力卻沒有得到鍛鍊，那麼她現在也未必能拿到6000價位的薪資。相反，她上一份工作的薪資較低，但是這一份工作的薪資較高，就證明她之前打下的基礎得到了新公司的認可，這其實是一種小階段成功的表現。
湯帥
講真，我相信這是大多數人的真實經歷吧。
說實在的，現在網上處處充斥著90後月入10W，95後融資百萬。大家的焦慮感被這些詞彙充分調動起來，轉而陷入深深的自責：我為什麼就沒做到呢？
其實真不必。
不論你如何自我感覺良好，我們多數人，我指的是非頂級名校和沒有背景的小屌絲們，在社會中想要逆襲，一定是需要無數的汗水和時間的堆積出來的。
我們總是高估一年帶來的成長，卻低估三年帶來的收穫。
轉到本題，
就像剛開頭說的，你發小的經歷真的就是我們所有人的縮影。從剛入職場的懵懂小透明，經過時間摧殘後成為圓滑老油條。
按普通的雞湯故事這時候到了人生逆襲的階段了，不過雞湯故事多數只發生在文字裡。更多的人是慢慢滿足現狀，喪失夢想，被現實生活磨的七零八落。最後上著早九晚五的班，拿著不多不少的工資，做著不鬆不緊的工作，過著緊巴巴的生活。
了此一生。
這絕不是失敗，這是人生。更是多數人的真實寫照。
這沒有不好，生活是自己的，自己有充分的選擇權，只要30年後，在公園的老榆樹下，和孫子輩們侃大山的時候，能無愧此生。
若此心光明，又亦復何言呢？
大黑不小白
說實話，畢業三年月薪6000並不失敗的。
從你的描述中看出，你的發小在外企呆了一年多，工資差不多隻夠平時生活所需，後來辭職了，又找了新的工作，現在月薪6000，也就是說她實際只用了一年多的時間工資就已經翻倍了。
但這個翻倍其實一定程度上也是得益於她所待的那家外企工司的。她在外企公司當管培生，雖然工資低，但是學到的經驗和知識，是遠遠不能用工資來衡量的，這對她以後的工作都是有幫助的。
另外，就像你發小認為的那樣，外企頭銜好聽。她在應聘下一家公司時，HR也會看重她以前所在的公司。
近幾年本科應屆畢業生的工資其實都並不太高，資料顯示，近年來四川省一大半的本科畢業生的月平均工資是2000-3500元，少部分本科畢業生月平均工資是3500-5000元。
我曾經和一個公司的領導聊天時，他給我講過，大多數公司都認為應屆畢業生毫無經驗，去公司得專門安排人帶著工作，另外不太能吃苦，這是一個比較普遍的現象。
公司給的工資相對的也不會太高，他們更傾向於有工作經驗的人，說的現實一點，現在許多本科應屆畢業生都被當做是廉價勞動力。
大學生剛畢業，工資都不會太高的，重要的是趕緊適應工作，積累經驗，有工作經驗了，你可以辭職再找一份工資稍微高一點的工作，你有能力了也就有底氣了。
我相信你發小在決定去這家外企工作之前肯定也是知道工資並不高，她進這家公司肯定也是想學習工作技能，積累工作經驗的。雖然工資低，但是在其他方面肯定是有收穫的。
她覺得後悔，覺得這兩年浪費時間，主要是她心態沒擺正。有很多東西真的不能用工資的高低來衡量，比如經歷經驗。
現在的競爭也是很激烈的，如果想工資高，還是得提高自己工作能力。你可以勸勸你發小，任何事情都有它的價值，與其現在後悔不如努力工作，反正還年輕，以後的機遇也會很多的！
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畢業三年，月薪6000不是很失敗，是不是失敗不能按照月薪的多少來衡量，尤其是在30歲之前不要太在意月薪是多少。
成功與失敗都是相對而言的，對於年薪百萬的人來說月薪6000確實是有些少了呢，可是對於月薪2000的人來說月薪6000也是很多的呢，所以說不能用月薪的多少來衡量是否成功與失敗。
在年輕的時候，尤其是在工作的前3-5年時間裡不要太在意每個月的月薪是多少，更多的是你是不是可以沉澱下來，是不是可以踏踏實實的走每一步，而是每天感覺別人的工資比自己多，別人的工作比自己的輕鬆或者看起來比自己的好，每天都心浮氣躁的話你會發現10年後你的工資依然是比較少的。
如果說剛開始工作的3-5年時間裡肯一步一個腳印踏踏實實的做好自己的工作，你會發現在第5年之後你的工資會比之前的工資翻上好幾倍。在30歲之前要看中的是更多的工作經驗，更多的鍛鍊機會，更多的拓展自己的視野，讓自己更有價值，而不是一味的在乎每個月的工資是多少。
即使做一名義工，每個月沒有收入，只要你覺著自己做的事情是有意義，有價值的，也是成功的。即便是每個月收入過千萬，但是做的事情是對社會有危害的，或者是傷害到他人的也只能說在金錢上得到了滿足，但是做人依然是非常的失敗。
月薪和你的個人價值是成正比的，付出的多收穫的也會多，即便是在金錢上面沒有得到充分的體現，在其他方面也會得到很好的體現，所以說不能以月薪的多少論是否成功與失敗。
