二三線公辦教師很苦逼嗎？答案眾說紛紜。
有人說，教師是執行“論資排輩”的，所以苦逼。一般來說，剛入職的初級職稱教師，一個月基本工資加績效拿到手有3000元左右，中級職稱的教師一個月拿到手裡基本有3500左右，而高級職稱的教師一個月多一點有4000元到手，理論上來說一個級別相差500元左右。
而這點薪水在房價物價飆升的二三線城市根本不夠成家買房。
如果恰巧還是班主任，那更“悲催”了。一位退休的班主任曾這樣說自己的高三班主任生活：“每天早上5點就起床，到校檢查學生到校、早讀情況，晚上還要查寢，離開校園往往到晚上10點以後了。而且我週末的時間幾乎也不能自由支配。”
除此之外，編制問題也是影響教師工資和自我成就感的重要因素——有些老師辛苦做了很多年的教師，到頭來卻沒有編制。編制評價的單一，也造成了很多教師終身被攔在了編制福利之外。
而在這些二三線城市，培訓機構風生水起。隨著人們教育意識的提高，家長花費上萬元為孩子報名學習已不再新鮮。家長口袋裡的錢湧向了培訓行業教師的口袋。
據報道，在培訓機構裡，剛入職的教師一個月工資雖然只有2000-3000元，工作七八年以上的每月大概就可以有6000元以上的工資。這比在學校裡教書七八年之後拿到的工資高出許多！
某機構30歲的老師帶一個班30個孩子，一節課的收入就是3000元，一週5個班，月入6萬元左右，一年收入近百萬元。
也有很多人認為，做公辦教師很不錯，工作穩定安逸，受人尊重；而培訓機構的老師工作量大，出差奔波很辛苦。
然而，不管你是選擇較為穩定的公辦教師，還是選擇做辛苦掙得多的培訓教師，教師資格證都是准入門檻。
沒有資格證？說這些都沒有卵用啦~
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