在上一期的文章中小編有為大家分享到 ，有興趣的朋友可以前往回顧。本期小編將外大家分享的是關於
間接費的一下分享，具體內容如下：二、間接費
間接費由施工管理費和其他間接費組成。
（一）施工管理費
1.施工管理費項目組成及內容
1)工作人員工資。是指施工企業的政治、行政、經濟、技術、試驗、警衛、消防、炊事和勤雜人員以及行政管理部門汽車司機等的基本公司、輔助工資和工資性質的津貼（包括副食品補貼、煤糧差價補貼、城市上下班交通補貼等）。
2)工作人員工資附加費。是指按照國家規定以工作人員工資總額計提的職工福利基本和工會經費。
3)工作人員勞動保護費。是指按照財政部有關規定標準發放的勞動保護用品的購置費、修理費和防暑降溫費等。
4)職工教育經費。是指按照財政部有關規定在工資總額百分之一點五的範圍內掌握開支的在職職工教育經費。
5)辦公費。是指行政管理辦公用的文具、紙張、帳表、印刷、有點、書報、會議、水電、燒水和集體取暖（包括現場臨時宿舍取暖）用煤等費用。
6)差旅交通費。是指職工因公出差、調動工作（包括家屬）的差旅費、住勤補助費、室內交通費和午餐補助費，職工探親路費，勞動力招募費，職工離退休、退職一次性路費，工傷人員就醫路費，工地轉移費以及行政管理部門使用的交通工具的油料、燃料、養路費，車船使用稅。
7)固定資產使用費。是指施工企業所有屬於固定資產的生產性和非生產性房屋及構築物、設備、儀器等的折舊基金，大修理基金，維修、租賃費以及房產稅和土地使用稅。
8)行政工具用具使用費。是指行政管理使用的，不屬於固定資產的工具、器具、傢俱、交通工具和檢驗、試驗、測繪用具等的購置、攤銷和維修費。
9)利息。是指施工企業按照規定，付給銀行的計劃內流動資金貸款利息。
10)其他費用。是指上述項目以外的其他必要的費用支出。包括：支付工程造價管理機構的預算定額等編制及管理經費、定額測定費；支付臨時工管理費、民兵訓練費用；經有權部門批准應由企業負擔的企業型上級管理費（沒有規定的不列）；印花稅等。
施工企業由於主管部門分配任務，遠離城市或基地施工時，經批准可適當增加施工管理費。
2、施工管理費的計算基礎
施工管理費定額一般發佈執行幾年後，才進行修訂，因而，施工管理費取費基礎的確定，應考慮能比較正確的反映出其支出水平變化的規律及取費基礎的相對穩定性，並應使計算簡便。現行規定的施工管理費取費基礎有以下兩種：
1)土建工程、爐窯砌築工程、機械施工的獨立土石方工程，以直接費或定額人工費（或定額人工費加施工機械使用費）之和，作為計算施工管理費的基礎。
2)安裝工程、人工獨立土石方工程及包定額用工工程，以定額人工費為計算施工管理費的基礎。
3、施工管理費費率的劃分
適應招投標競爭的需要，施工管理費費率應按工程類別劃分。但由於我國施工企業的實際狀況是，不同等級的企業之間各自承擔社會義務方面的費用支出差異較大，因此，按工程類別確定施工管理費費率雖是一種好辦法，但尚未全面執行，有待隨著改革的不斷深化逐步推行。施工管理費率的劃分有以下三種形式：
1)按施工企業所有制及隸屬關係劃分，可分為省、部級、地、市級、縣級，縣以下。
2)按施工企業資質等級劃分。即按企業經資質考核後經國家確認的企業等級劃分。按施工企業等級確定施工管理費費率，對企業等級標準應根據建設部1989年發佈的關於《施工企業資質等級標準》（網上可查，由於內容過多此處不做詳細內容發佈）的規定執行。
3)按不同類型工程類別劃分。由於目前尚無國家統一的工程類別劃分標準，以黑龍江省現行施工管理費費率標準以及工程類別劃分標準為例。見表2-5、6、7.
4、施工管理費費率計算公式
1)以直接費為取費基礎的。
2)以人工費為取費基礎的。
3)以人工費和機械費之和為取費基礎的
5、施工管理費定額基本數據的確定
1)建築安裝生產工人每人年均施工管理費開支額，應按照規定的施工管理費項目、內容和規定的開支標準，在調查研究的基礎上逐項測算；同時結合具有一定數量的代表性施工企業的會計報表，並經過分析，剔除應由企業自由資金開支的部分及其不合理的開支，合理確定。
2)建築安裝生產工人佔職工總數的比例。建築安裝生產工人是指直接從事建築安裝工程施工的工人（含學徒），包括：現場建築安裝施工的工人；在施工現場生產施工所需構建的工人；利用機械進行施工的工人；施工現場的運輸工人；從事施工前就有建築物拆除、清理或施工區從事收尾工作的工人；從事臨時設施施工的工人；從事現場防雨、防寒、道路維護的工人。按規定，建築安裝生產工人佔職工總數的比例應控制在78%-80%。
3)非生產人員佔職工總數的比例。非生產人員包括以下三部分人員：在施工管理費項目開支的人員，主要指企業的政治、行政、經濟、技術、試驗、警衛、消防、炊事和清雜人員以及行政管理部門的汽車駕駛人員；在職職工福利費項目開支的醫務、理髮、保育人員；在材料採購及保管費項目開支的材料採購、保管、管理人員。按規定，非生產人員佔職工總數的比例一般應控制在20%-22%。其中：在施工管理費項下開支的人員約佔16%-18%；在職工福利費項下開支的人員約佔1%；在材料採購及保管費項下開支的人員約佔3%。
4)全年有效施工天數的確定。是指在施工年度內能夠用於施工的天數，即：
全年有效施工天數=全年日曆天數-法定節假日-星期日天數-年非生產作業天數
全年有效施工天數的確定，不同地區由於氣候影響略有差異，一般約在270-280天之間，個別專業工程由於野外或長距離線上施工要略低一點。
5)企業規模的確定。被測算的企業應與費率劃分相對應。費率劃分不論是以企業資質等級劃分，還是以哦那個城類別劃分，均需以相應的具有一定數量的典型企業作為測算對象，以其測算結果作為確定相應企業等級的費率基礎，或以其承擔工程對象作為確定響應工程類別費率的基礎。
6)人工費佔直接費比例的確定。人工費佔直接費比例，不同工程差異較大，應選擇一定數量與費率劃分相對應並具有代表性的工程預算中的人工費，按各類型工程權數加權平均後確定。
（二）其他間接費
其他間接費包括臨時設施費和勞動保險基金。
1、臨時設施費
臨時設施費是指施工企業為進行建築安裝工程施工所必須的生活和生產用的臨時建築物、構築物和其他臨時設施費用等。臨時設施包括：臨時宿舍、文化福利及公用事業房屋與構築物、倉庫、辦公室、加工廠以及規定範圍內的道路、水、電、管線等臨時設施和小型臨時設施。臨時設施費用內容包括：
臨時設施的搭建、維修、拆除費或攤銷費。其費率的計算式為：
2、勞動保險基金
是指國營施工企業由福利基金支出以外的按勞保條例規定的離退休職工的費用和六個月以上的病假工資及按照上述職工工資總額提取的職工福利基金。
勞動保險基金應包括三個方面的內容，即：一是企業現已離退休人員的費用；二是六個月以上病假工資；三是企業在職職工為離退休後的養老保險金的提存。但由於目前勞動保險制度尚不完善。現行勞動保險基金測算時只考慮了第一、二部分內容。
勞動保險費用的支出，在各企業間差異較大。一般老企業支出要大於新企業，國營企業要大於集體企業。為解決這種不平衡，目前有的實行社會統籌，有的實行行業統籌，有的尚未實行統籌。因此，勞動保險基金額度的確定，應從各地區、各部門的實際情況出發進行測算。其計算式為：
三、計劃利潤
計劃利潤是指按照原國家計委、財政部、中國人民建設銀行實施（1987）1806號及計施（1988）484號文件規定的計劃利潤率計取的利潤。
四、稅金
建築安裝工程費中的稅金是指按國家規定應計入建築安裝工程造價內的營業稅、城市維護建設稅和教育費附加。
《中華人民共和國營業稅條例（草案）》及財政部《關於對國營建築安裝企業承包工程的收入恢復徵收營業稅的通知》等文件規定，營業稅應按建築安裝工程造價計算程序計算出完整工程造價後，再按規定扣除臨時設施、勞動保險基金、施工機構調遣費等專項基金，作為計算營業稅的計徵基數。
城市維護建設稅率為：
納稅人所在地在市區的，稅率為7%
納稅人所在地在縣城、鎮的，稅率為5%
納稅人所在地不在市區、縣城或鎮的，稅率為1%
教育費附加的稅率為2%
按有關部門規定，城市維護建設稅和教育費附加均以營業稅為計徵基數。
建築安裝工程稅金計算公式為：
點擊查看上期更新——直接費
下期更新：設備器具購置費
閱讀更多 大數據應用 的文章
