交接班是护士每天都在周而复始的工作，虽然乏味呆板，但是也有有趣意外的时候。
交接班时关于需不需要相互信任而引发的囧事，绝对是一个大“惊喜”。且带大家看看几个案例就知道护士交班到底需不需要信任?该怎么信任?如果您有不同的看法和建议，欢迎在留言区留言。
案例一
记得刚进ICU 参加工作的那年，有一次跟着组长床头晨会交班。当交班的组长跟接班的老师说，新入院老年患者由于在家长期卧床，家人疏于照顾，导致老人身上异味较重，昨晚就给老人做了一个温水擦浴。当听到这句话的时候，接班的老师弯腰摸了摸，放在床下水盆里的毛巾。当时阅历太浅，一时不明白这个举动的意思。后来才从别的老师口中得知，那位接班的老师平时对同事，特别斤斤计较，而且还不信任同事，而那个弯腰摸毛巾的动作，只是因为他想看看毛巾湿不湿，同事说的温水擦浴是不是在说谎。当知道这个原委后，瞬间刷新了自己的三观，不禁感叹——Too young,too simple。
案例二
前段时间，晨交班的时候，帮同一个组的同事给病人翻身叩背。病人是一位气管切开的患者，那两天肺部感染加重，痰液量较前明显增多。不过看到叩背时刺激了一下患者，患者剧烈咳嗽了起来，接班的同事给病人吸出许多黄色痰液，随口说了一句，怎么那么多痰，你们是不是昨晚没给患者吸痰呀?顿时感觉如鲠在喉，虽然我不是那个患者的管床护士，但是那天晚上，也帮着同事一块给那位患者叩了几次背，吸了几次痰。根据痰液量就否定同事一晚上的工作付出，实在是太武断，太让人寒心了。南丁格尔一直鞭笞我们要秉承慎独精神!和一个自以为是的同事交班，我也是醉了。
案例三
有ICU 工作经历的护士都知道，ICU 里最怕的几个护理不良事件中，脱管和压疮，虽然不能说并列第一，但最少也是名列前茅。当然，交接班的时候，遇到压疮和脱管也是让人焦躁和不安的。
记得前段时间在一个ICU 交流群里，看到一位护士小A说，有一次科里和她关系最要好的同事交接班。由于那位交班的同事家里有事，着急回家。并且，那个患者也是ICU 的老熟人了（在ICU 已经躺了半年，不过好在病情稳定，患者清醒，平时都挺配合医务人员。只不过，因为呼吸机依赖，不能脱离呼吸机，而普通科室呼吸机数量捉襟见肘，所以才不能转出ICU ）。鉴于此，好心的护士小A，也没给病人翻身看看患者的情况，就让那位夜班护士早早下班了。
不过，等到帮着同组护士给其他患者翻完身，再回到自己负责的那个患者旁边，看到护士长手里拿着一根脱落的导尿管，还有那幽怨的眼神。回忆到这儿，小A心有余悸的说，如果眼神能杀人的话，自己当时不知道要被K O了几次……
原来，小A去帮其他同事翻身的时候，护士长正好检查患者的护理质量。不经意间竟然看到了，患者尿管不知道什么时候已经脱出了，床单还尿湿了一大片。
没办法，除了给患者及时插上尿管，小A还必须要上报不良事件。但是，看着干干的尿管头端，小A心里那叫一个后悔，后悔自己不该信任夜班的同事，起码也要翻身看看患者情况呀。但是护理交班制度就是这样，接班时没发现的问题，由接班者负责。小A也只能悻悻的“认栽”了。这个“惊喜”着实有点大！
囧事归囧事，让我们犯囧的同时也让我们吃一堑长一智!交接班双方护士相互信任，可以增进同事之间的感情，让科室氛围更加和谐。也只有这样，才能增加团队凝聚力，提高团队知名度。但是相互信任也不能滥信，要在遵守规范及制度的前提下，否则只能害人害己，徒增烦恼罢了。
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