90後的平凡之路
作為企業的HR，我可以負責任的說，30歲已婚未育的女青年，在人才市場上不具備競爭力，為什麼呢？因為大部分HR都會考慮你近幾年有生產的準備，企業崗位都是一個蘿蔔一個坑，產假有四個月的時間，如果你去生孩子，那這個崗位的工作由誰來負責？所以在同等條件下，HR寧可考慮其他的人選，也不會考慮這種情形的人，沒辦法，這就是現實。
你說你要換工作，但是你也不清楚應該去做什麼樣的工作？其實這是你對於自己的職業目標不清晰。你並不瞭解自己未來的職業生涯規劃是怎樣的？我建議你可以靜下心來想一想你理想中的職業是什麼？為了從事這個職業，你應該去準備些什麼？
我在其它的問題回答中說過一個崗位的要求，無外乎都是需要具備三方面的條件:一、專業知識；二、專業能力和通用能力；三、個人品質和特徵。你可以對照一下自身的情況，哪方面有所欠缺，針對欠缺的部分去學習，去實踐。給自己樹立一個清晰的職業目標，而且這個目標一定要符合smart原則，以終為始，把這個長期的目標，分解為月目標，周目標、日目標，把每天的工作任務都給安排好。只有這樣，你才能接近自己的理想職業。
你也可以去熱門的領域，積累資源，增長見識，與優秀的人為伍，等自己的眼光上去了，你自然就會能品味出自己的優勢和激情，你也有資源去實現自己的夢想。
呂姑娘說職場
自己創業是最好的選擇
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