前两天，一位HR好友离职，离职原因是他们公司的同事，从来都不会讲人话，经常一句话就能毁掉一个人一整天的心情。
这样情况好像还挺普遍的。我们今天就来盘点一下，激怒HR的一些办法。
1、如何用一句话激怒一名HRBP？
「这个需求很简单吧？」
「我看你最近挺空的，和我们一起来联系客户！」
「今晚出一个和阿里政委体系差不多的HRBP体系吧。」
2、如何用一句话激怒一位招聘HR？
「别说没用的，我就想知道，你们公司能开多少钱？」
「为什么别的公司就可以零预算招到那么多人，你不行？」
「不好意思，忘记和你说了，我已经接了另外一家公司的Offer了。」
3、如何用一句话激怒一名培训HR？
「只有不会教的老师，没有教不会的学生。」
「上完培训课了，他们的业绩也没有翻番，养着你们有什么用？」
「你去请，一定要阿里副总裁级别的，来我们公司分享，跟他说，以后有很多合作机会的。」
4、如何用一句话激怒一名劳动关系的HR？
「你明天，去开除那两位经常请假的孕妇吧。」
「你连《劳动法》都背不全，还要去查一下，做什么HR？」
「明天要开除那个三年的老油条，不给补偿，直接让他走，你处理一下。」
5、如何用一句话激怒一名绩效HR？
「人家都在用OKR，怎么你还用KPI？」
「我要给XXX设10个指标项，之前考虑太不全面了」
「你先大概先写一个绩效考核制度，等我想好了再详细和你来说。」
6、如何用一句话激怒一名薪酬HR？
「看一下别人工资单怎么了，我就看！」
「你给我算少了2毛钱，不公平，我要看所有人的数据！」
「我们公司为什么不能1号发工资，非要到5号，做薪酬的就爱偷懒！」
7、如何用一句话激怒一名员工关系HR？
「员工手册太长了，不想看，你念一下。」
「我查过了，百度百科上不是那么说的。」
「你们HR是不是都对星座有研究，跟我讲讲嘛!」
8、如何用一句话激怒一名组织发展HR？
「公司离职人那么多，都是组织发展没做好。」
「帮我们公司画一个组织结构图吧，又不难。」
「我看阿里的组织结构图就很好，为什么你们不学习模仿一下？」
9、如何用一句话激怒一名企业文化HR？
「你这情商，做什么HR？」
「年会这件事，就全权你们负责吧」
「现在招聘那么难做，都是企业文化没做好！」
相信你也遇到过类似的情形
也可以写下最容易激怒你的一句话
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