小丸子菲

我們單位就有兩個人，用網絡流行語，就是“兩朵奇葩”。

一個是技術土專家，學歷不高，實踐經驗豐富，個人特別愛鑽研，沒有他不能解決的難題。他從來不與領導套近乎，甚至不與同事多交流，獨來獨往。領導見他都禮讓三先，沒辦法，市場上的老闆有的是高薪挖他的，只是他對這家單位有感情，給多少錢都不願意動彈，人家活著不僅僅為了錢。

一個是財務崗位普通人員，六親不認，凡是經他的手辦理的事物，要嚴絲合縫，錯一點也不行。就算是老闆親自簽字的發票，拿給他，只要不合格，照樣拒之門外，連老闆的面子也不給。

我開始以為此人死板、較真、一根筋，後來到他家，才知道他有許多愛好，還寫詩，做自媒體，完全是另外一個人。他說，我工作就是工作，按程序辦事，誰也不巴結，形成風格後，單位的實際就簡簡單單了。不招惹任何是非，該掙的工資一分不少，不該管的閒事一個不碰，不求升職，只求一個工作，回家就進入另外一個世界。

所以啊，不走人情，不巴結領導，不搞人際關係的人，現在越來越多，出路越來越廣。這是十多年的職場完全不一樣，原來的職場還是人情場，流行人脈文化，上級決定下級的出路，所以，下級既要巴結上級，也有平衡左右，搞好方方面面的關係，才能成功。

什麼是去中心化呢？區塊鏈技術就是去中心化的代表。職場也有一種去中心化的趨勢，就是一個人，不需要由上級來決定命運，也不由周圍的關係來影響命運。如果個人內心強大、能力強大，完全可以自己決定自己的命運。所以，很多人不再依賴人情世故，過自己最舒服的狀態就可以了。

第一點，職場成功的底層邏輯已經改變了，就是有去中心化的趨勢。

你的命運自己把握，不是由上司決定，也不由周圍關係決定。這個上司不欣賞你，你可以去的別的公司。別的公司不舒服，你可以自己創業。自己創業不成功，你還可以進行網上授課、自媒體、知識分享、開網店、打零工，等等。養活自己的渠道太多了，不用再看上司臉色。

第二，現在職場的上司觀念更加解放，下屬並非是被我擁有。

以前是“人為我所有”，即：下屬就是我的人。現在是“人為我所用”就可以了，即：下屬階段性歸我使用就可以了。人才是流動的，人才的智慧也是流動的。所以，上司對下屬也包容很多了，只要你能創造價值，巴結不巴結我，沒有關係。

第三，人們對成功和幸福的定義也改變了。

以前，人們必須巴結上司，提職加薪，才是成功。現在，人們對成功和幸福的定義已經多元化了。比如，上面講的老財務，人家不需要巴結上司、討好同事，就按照制度辦事，簡簡單單，上班就是上班，不招惹是非。下班就是過自己喜歡的日子，自得其樂，自己感到幸福和成功就可以了。

綜上，不走人脈路線，不搞人情世故，不巴結上司，不討好同事，這樣的人並非沒有出路。職場成功和幸福的底層邏輯已經根本變化了，相反，這樣的人，只要內心強大、實力強大，到哪裡都能活出自己，過自己想要的生活。哪怕不成功，只要他認為這就是他所要的舒服的生活狀態，也是一種“出路”啊。出路，並非只有一條，條條大路通羅馬。

職場火鍋

一個人不喜歡走人情，更不喜歡和領導接觸,我就是這種人。我一直在想，若是把我放在宮鬥劇中，我一定活不過第一集，那是一上線馬會上被對手K.O掉的那種。

不喜歡和領導接觸

我這種人居然在職場中混了十幾、二十年，還能站住腳，也真的是一個傳奇。與領導們聚餐，我從不給領導敬酒和倒酒。我本身就不喜歡聚個餐都要喝得稀醉的那種。酒喝好就好，不要喝醉。我更不喜歡在酒桌上拍領導的馬屁，說一些漂亮話。我就是那個全桌人給領導敬酒，唯獨我不會去敬酒的人。我的想法不同，領導一人，下面這麼多人，一人一杯，這不是給領導添堵嗎？在公司這麼多年以來，我都沒有主動給領導敬過酒，能混到現在還真的不容易。

我在工作上也很少找領導，除了非不得已的工作彙報，要不一年四季都不會進領導的辦公室。在工作上都不會去接觸領導，到生活中更是不會。我的生活與工作是分開的。我是一個不將工作情緒帶到生活中來，也不會將生活情緒帶到工作中去，是兩個獨立模塊。在工作聚餐都不會敬酒的人，在生活中更不會找領導聚餐了。

不喜歡走人情

我是一個不喜歡交結朋友的人，除非對方主動，若是對方不主動，我是絕不會主動去交結和互動的人。對方主動，我還會保持距離，不會那麼快與人將心拉近得那麼快，這也是我為什麼沒有閨蜜的原因。我與人都喜歡保持一定的距離。

在工作上也有玩得好的同事，但我從來不會竄同事的門，當然也不喜歡同事竄我的門。因為我不喜歡打擾別人的時間安排，我也不喜歡別人來打擾我的時間安排。

在家，我也是不喜歡走親戚，親戚到我家來我也覺得很煩躁，喜歡喝酒，打牌，吹水都是我不喜歡。更重要的是要整很多的飯菜，這對於我來說是一件非常困難的事，來到家裡都是客，要不能讓客人動手。

那麼像我們這類人有出路嗎？我想天生我材必有用。要不我能混到現在？相對來說還是較可以的。那麼有什麼出路呢？

忠誠：對於任何人來講，都喜歡忠誠的人。我這個德行，能在這個社會和職場上生存下來，這可能是我的必殺技。我只要認可的人，我對這個人就不會有二心。

不會成為對方的累贅：不管是家人還是同事或是朋友，我都不會成為對方的累贅，只是他們的助力。

感恩：我是一個很懂得感恩的，任何人對我的幫助，我都是用本子記錄著的人，因為害怕時間久了不記得那些對我有恩人的點點滴滴，因為在合適的機會，我都會一一的還回去。我只喜歡別人欠我的人情，我不太喜歡自己欠別人的人情。

總結：其實自己會出現在這個世間中，肯定有自己存在的原因和理由。每個人都有每個人的特色，只要自己不那麼刻薄、那麼壞，都會有一條屬於自己的出路。只是不同的人不同而已。

備註:此文圖片都來源於網絡，所有權都歸原作者，若是涉及侵權請通知刪除。謝謝。

作者簡介：我是情感領域的木子艾琪琦，一個勇於與命運博弈，在困境中勇往直前，愛學習、愛上進，高雅而要有氣質，同時就算在困境中也願意傳播正能力量的女人。就算曆經了風霜，都無法磨滅心中的善良。若有感情、婚姻方面的問題、還是事業受到挫折、或是需要有人傾聽自己的心聲。都歡迎來諮詢，也希望大家關注我。一個有酒有故事並也會寫故事的女人。

木子艾琪琦

哈哈，我想說我就是這種人，男朋友整天嘲笑我沒朋友[捂臉]。大部分人可能不理解我們這種性 格，其實我小時候也不是這樣子的。

其實我有一個特別好的閨蜜知己，十年的友誼，無話不說，有時候覺得一輩子有一個真心的朋友足矣，其他朋友我真的沒有精力去花費太多時間理會了，可能是我對人性比較失望吧。

小時候我也有很多要好的玩伴，因為我上學了，她們選擇初中畢業就工作嫁人生子，慢慢沒有交集。

高中有幾個挺好的同學閨蜜，也隨著時間的推移，慢慢沒有聯繫，我去聯繫人家，人家還愛答不理，我本身就不是主動的人，如果我主動一次，還沒有得到回應，那麼這個人肯定被我拉進心理的黑名單了[摳鼻]。我覺得人家根本沒把我當真正的朋友吧。於是乎，慢慢地我再也沒心情去發展真正的友誼了，工作以後更是交不到真心的朋友。

這種心理也慢慢潛移默化影響到我的其他方面，比如工作中我也不會阿諛奉承我的領導上司，在生活中我也不會刻意討好我的親戚長輩，其實還是挺吃虧的。

點滴文字記錄

謝謝，對於這個問題，我首先回答的是，我還活著，雖然退休工資少點，但我活得幸福美滿快樂。

心無他求品自高，我不喜歡走人情之路，憑自己的能力工作，找關係幹啥呢?無非是工作換好點，但我是天生愛苦的性格。

作為跟領導套近乎，更沒有門，你領導有能力，我佩服你，結果我遇到的都是外行領導，結果領導在我面前栽的跟斗太多了，跟我論技能，臺都不給他下。

大家可以想想，領導懇定報復我，所以我從1969年工作到退休，特別是過去單位進級加工資，只要文件百分之九十九的進級，那百分之一不能進級的就是我了，所以我到今天為止，退休工資還不到三千元，

要論工作能力，因為我本人工作勤勞愛學，不管改換什麼工作，立即學會學精，成為不可缺少的員工。

論與員工們的相處融洽，到現在無論誰都會給我個讚的，那怕是過去的對頭領導也得佩服自己，給我的評價是太剛強了。

我這生的信念是人就要站著生，絕不能趴著當狗任領導使。

大肚68

收藏這個問題很久了，卻始終沒有勇氣面對，因為心裡很矛盾。一位老友跟我講，什麼叫高？看破不說破才叫高！

講三個人的小故事：

十三年前，我們那兒老一愛打乒乓球，我同門師兄也會，因為念書時學校裡的男生都業餘成才。機關工餘，我和幾個小哥們在一起打球，卻總不見他來切磋。一個哥們漏底，說，你師兄道行深啊，人家每天在陪老一打，隨叫隨到。半年左右，師兄派出去當了一個大鎮的鎮長，風光得不得了。

打乒乓球的老一調走後，接替他的老一愛打羽毛球。我們單位的小兄弟不知通過什麼路子，成了老一的球友。也是沒過半年，我的小兄弟調出，當了某關鍵局的局長。這一步，比那些當了鎮長當書記的，快了十年。

現在的老一年輕，身材不錯，喜歡打籃球，一幫機關裡年輕和不年輕的哥們成了老一的隊友。沒出半年，某辦副主任被任命為某大鎮鎮長。

我，一介書生，公認的筆桿子，恃才傲物，結果，一屁股冷板凳坐了十一年，也沒坐熱乎，只待退休捲鋪蓋走人。哪有什麼出路？

我清楚，我改變不了世界，只能改變自己。可沒法，我拉不下臉，彎不下腰。會來事兒的排長龍，哪有蹶包騾子的機會？

響沙

佛說：世界上沒有兩片完全相同的葉子，同樣也沒有完全相同的兩個人。

一個人不喜歡走人情，更不喜歡和領導接觸，這種人有什麼出路嗎？

在我看來這種人有兩種出路：

1、往技術崗位方向發展

什麼是技術人才，也就是有自己的專業水平和能力的人。這樣的人員，只要你技術好，公司離不開你也會有不錯的職場發展之路。

另外，技術崗的存在其實也為那些性格內向的人，提供了出路。當然，也不是誰都可以當技術員的。作為一個技術員，要有勇於鑽研的精神，同時也能夠忍住寂寞。更多的時候自己對著電腦或機器琢磨、研究。

你願意為之付出嗎？

如果可以，你就試一試。

2、自媒體寫作

我喜歡的幾個網上的博主，不止一次在自己的文章中提到進行寫作，成為自由職業人。就是因為自己是一個內向型性格的人，不太願意與人打交道。於是，在下班後發展自己的副業。等到副業做得不錯，也確認是自己的興趣時就辭職單幹或是創業了。

在網上，很多人看到自媒體賺錢寫作收入不錯，也辭職了。但是，後來他們又回去上班了。因為，他們受不了每天的工作強度和一個人天天對著電腦不停的寫寫寫。

做一個自媒體人，尤其是不上班了，沒有老闆管理了，你必須自律。更要自己學會管自己，就像劉瑜說的：一個人要像一支隊伍。你就是你的管理者，絕不是每天睡到中午醒，半夜看電視到2-3點。

這樣下去別說有出路，也許下個月你就沒錢吃飯了。

以上兩種出路是我的建議，希望對你有用。別糾結了，有本事的人做啥都有出路。

我是@歡歡姑娘，專注職場分享，歡迎點贊、關注，謝謝！

歡歡姑娘

說實話這種人很難上位，有一句話叫做生活不允許普通人內向，更不會允許普通人清高！我覺得這句話堪比至理名言，特別是咱們國家是人情社會，買個菜都恨不得找熟人託關係，更別說在一個單位工作，你不通人情世故，不跟領導主動接觸，說不好聽的就是溜鬚拍馬，阿諛奉承，那有什麼升職加薪的好事那領導肯定也不會想到你，這是不爭的事實，除非你有別的能力和本領，比如你業務能力過硬，有些事情非你不可，那好你有牛逼的資本，或者有副業而且收入不錯那也可以，但畢竟這樣的太少了，大部分都是普通人，如果你沒有野心，而且甘心現在工作的狀態和位置，那ok，但你可能淘汰的幾率也會很大，如果你特別不喜歡走人情，不喜歡現在的領導，不滿足現在的工作狀態，那你只能選擇改行，或者自己創業，找一個自己真正喜歡熱愛的，願意為之奮鬥終生的事情去做！

天賀

大概率很難有出路。

這種人基本上就是不會說話、死板、情商不高。

如果說是在體制內工作，你不會說話，不願意說話，又不願意跟別人有人情來往，如何擁有好的人際關係呢？沒有人際關係的工作圈其實是非常不好的現象，因為在工作崗位上，難免要與同事有聯繫，有聯絡就必然有與人相處的藝術，不願意與人來往，那麼工作中例如投票選舉之類的活動你絕對是無緣的了。

上頭有領導，你不願意和領導接觸，那麼不論你多麼才華出眾，你性格怪癖，在領導看來，你就是個怪胎。那麼提拔誰不好？非要提拔一個跟自己不親近的人？

如果你要自己做生意，那更是死路一條。做生意就離不開應酬，如此排斥與人有人情來往，在生意圈裡勢必發展不開。

如今的社會，哪裡不需要人際關係、溝通交流、情商智商？這三者缺一不可。

因此，如題所述的這種性格，大概率就是在中低層做小兵，上不了高層

someone啊

一個人不喜歡走人情，也不願意和領導接觸，我從兩個方面來分析

1.個人性格

這個人追求公平公正，遵守規則，捍衛真理，既然事情是公司都已經制定出臺的規章制度，相信不是誰能輕易改變的，那不妨嚴格遵守，公平競爭。如果走人情辦事，勢必給別人造成麻煩，欠錢可以，欠人情是很難還的。自尊心強的人第一不屑於去求人辦事走捷徑，他相信自己的實力。第二欠了人情某些時候可能會受制於人，不得不做違心事。這也是他做事坦蕩，做人自由，不被複雜事物所影響，能夠在任何情況下堅持自我的原因，更重要一點他做事保持原則:大道至簡，複雜事情簡單化。懂得尊重，尊重規則，尊重生命。心簡單人也簡單。

2.職場環境

正常公司，領導手握重權，位高言重，說一不二。與領導走得太近，做多錯多，工作稍有不慎，可能影響到他們的職場生命，所以員工寧願做好本職工作，與領導適當保持距離。但成熟的職業人，不會因為職位高低而改變自己的處事態度，也不會因為自己能力強、混得好就忽視規則，不尊重人。

如果領導德才兼備，非常有人格魅力，有想法的員工都非常願意追隨領導。領導之所以成為領導，必定有他與眾不同的優秀能力，員工能從他身上學到許多的東西，並有可能成為他們的貴人，幫助他們成就職場輝煌，沒有人會不願意和領導接觸啊？除非他對職位晉升不感興趣，或對公司的職場環境不滿意，或者公司無法保障他應有的權益，他因熱愛這份工作不捨得放棄，只為了賺取薪水謀生，對公司不抱有更大的職業發展希望，所以他對領導敬而遠之。

我們不能以偏概全，不能說他不走人情，不和領導接觸，就沒有出路。恰恰相反，說不定他很優秀呢！越是優秀的人越希望靠實力和業績贏得領導認可，越希望通過自己的努力獲得自己想要的成就，而不是靠走人情，獻媚領導獲得職場成功！

驕傲的瑪格麗特

不喜歡走人情，不喜歡和領導接觸，要麼是自命清高恃才傲物，要麼是自感卑微自我隔絕自我封閉自我保護。

人是社會動物，需要和不同的人形成關係，交流感情，互相學習，共同提高。經常和身邊的朋友同事走動，可以增強感情，可以找到志同道合的知己，可以人人獲得認可，找到幸福。

接近領導，和領導拉近距離，讓領導多多指導自己的不足，為自己職業發展提出建議明確方向，讓自己工作不再懵懵懂懂，讓自己的工作得心應手。和領導的關係拉近，也可以解決自己遇到的各種問題，工作起來更加輕鬆，更加容易獲得結果。

走出來，路可以越走越寬，越害怕，越孤獨，越感到孤立無援。雲剝開，太陽就露出來了，一切就燦爛了。

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