IT行业本来就是相对吃青春饭的行业，一方面是技术更新换代非常快，另外一方面是需要有比较好的体力。正像大佬们说的“996”的福利一样，还有更甚的9106和007啥的。名词太多，真是记不住。但是最近的裁员浪潮更是将IT从业者推出了谷底！
自从网易的裁员风波之后，IT公司的裁员和加班相关内容就上了热搜。网易通过暴力的手段将身患绝症员工开除，并且公司HR用各种手段拒绝赔付N+1。可以说方式之恶劣，手段之残忍也是没几个了。公司也是从开始的想蒙混过关，到最后迫于舆论的压力而承认错误，并道歉。
无独有偶，华为在其内部的会议中对裁员也做出了指示，要在未来裁掉7000多名平庸的员工。这些员工可能是绩效比较差的，但也是天天加班，日日繁忙啊！这些同学不仅仅被无情的裁掉了，而且还被冠以“平庸”的头衔。“加班时我们全力以赴，裁员时请真情相对”，还请各位老板手下留情，比较员工也付出了很多。
说起来今年真是多事之秋，除了上面说的两家超级出名的公司外，还有很多公司在裁员。这些公司也都是业界比较知名的公司。这里“央视网评”给大家总结了一下各大公司裁员的口径，真是各有千秋啊。
最终对比一下，还是马老师牛叉。996加班是千百世修来的福报，而裁员则是为社会输出高端人才。不仅裁员了，还未自己脸上贴了金。真是既想当...，又想立牌坊。
回头想想，公司运营压力大，裁员是可以理解的。但是裁员的时候贬低员工，甚至将裁员说的如此高大上，我等码农就不答应了！！！
说了这么多，还是好好准备一下面试吧，要不然被裁员了，找工作都困难。我等码农又能怎么办呢，只能“撸起袖子加油干”！
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