新空間創業培訓
作為一名教育工作者，我來回答一下這個問題。
首先，在當前產業結構升級的大背景下，行業領域對於兩類人才的需求量比較大，一類是具備創新能力的研發型人才，這一類人才的典型代表就是研究生（碩士研究生和博士研究生），另一類是具備較強實踐能力的技能型人才，這一類人才往往由職業教育學校（技校）來培養。
對於本科生來說，由於創新能力不及研究生，實踐能力不及職業學校的畢業生，所以在就業的時候會出現一定的問題，這一問題在當前的就業環境下有越來越明顯的體現，所以目前很多普通本科高校也在逐漸提升實踐課程的授課比例，目的就是加強學生的就業競爭力。實際上，當前一部分本科生的就業難問題，也推動了更多的本科生去參加考研，以便於打開更多的就業渠道。
對於選擇職業教育的學生來說，雖然目前技能型人才的崗位需求量比較大，但是要想在崗位上獲得持續的提升，也需要考慮如何不斷豐富自身的知識結構，尤其是在人工智能技術開始普遍落地應用之後，未來行業領域對於技能型人才的學歷也會有一定的要求。技能型人才提升學歷的渠道也比較多，可以根據自己的時間來選擇具體的學歷提升方案。
最後，職業教育雖然門類比較全，有不少崗位的薪資待遇也非常可觀，但是總體上來看，職業教育的崗位級別並不高，所以在未來產業結構升級持續推進的情況下，很多職業崗位也都面臨被淘汰的風險，所以技能型人才一定要注重新技術的發展趨勢，及時更新自己的知識結構。
我從事互聯網行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域，我會陸續寫一些關於互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收穫。
如果有互聯網、大數據、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區留言，或者私信我！
IT人劉俊明
【職場制勝之道】為你分享自己的觀點，喜歡的朋友可以關注和評論哦。
以前的工作需要挑人，現在的時代是人挑工作。許多畢業出來的學生往往對工作的要求比較高，因而也會有許多失業的人，但是一些技校生就不一樣。
技校生專門是學習一種技藝而定，社會上許多偏門的職業就需要他們去填補空缺，那些技校生有可能在學校的時候便會受到一些公司的提前招錄，因為一旦到招聘的季節，那些技能便可能會被其他公司搶走了。
據瞭解一些城市的技校生的就業成功率高達百分之九十，即使受到金融危機的影響，他們的崗位也不會受到很大影響，因為他們的技能只有少部分人能夠替代。
在許多城市都是急缺技工、鉗工、焊工、數控等等專業的人才，而技校則能夠完美地為社會輸出一些專業性人才，所以一些技校生也往往比那些本科生更好找到工作。
另一方面來說，技校生有可能比那些本科生大學生更加安分工作，那些技校生會因為自身的學歷缺陷，他們往往會更加努力去爭取自己的東西，而不是像那些自傲的大學生一樣。
技校生的專業技術比較細，有些公司就需要這樣的人才。社會上往往有看不起技校生的觀念，但這是錯誤的觀念。有很多技校生的月薪能夠達到2萬，而那些瞧不起技校生的本科大學生月薪只有5千。
技校生也沒什麼不好，只要你一直努力學習，技校生的身份並不影響你前進的步伐，因為有時候你也要感謝自己曾是個技校生呢。
職場制勝之道
1、技校生擁有一技之長，只要工作與專業對口，就能迅速適應工作崗位；而大學生呢，雖然有豐富的專業理論知識也跟工作崗位對口，但是呢，大學生實操少，很難很快適應工作！
2、較多大學生畢業之後求高不成低，總是放不下“大學生”的架子，不願意從事基層的工作。而他們的知識技能又不足以勝任自己想要的工作，於是找工作難也就成了順理成章的事情。相比之下，技校學生起點低，眼光不會很高，願意從基礎的工作做起，運用自己的一技之長獲得勞動的回報。這樣的員工其實是最受企業歡迎的。
3、目前很多企業公司要的是專業技術對口的人才，為什麼會注重專業技術，因為大多數公司不願意培養新手，基本上新手學到知識後就要走人。這對公司來說是個損失！而技校生注重的是技能培養，也可以理解為實際操作，基本上在學校學習技能的時間較多，而文化方面不佔優勢，大學生的話，多數時間都花在理論知識上，專業上需要實際操作的東西需要自己去花時間努力，所以技校生這方面最佔優勢！
4、說到就業率的話，技校生要比大學生好找工作，畢竟技校要能持續辦學，獲得社會的認可，就業也是重要的一個因素，實力大一點的技校，和許多用人單位都有合作，專門培養這些公司所需要的人才類型，然後把他們推薦到這些公司，如果你學得好，學校會為你推薦好的工作好的公司，這對誰都有益處，這就成為學校後續招生的資本，技校可以提供給學生一些平臺，就看你是否有能力抓住。大學生的話，找工作基本上看自己，學校也會提供一些機會，但是很多不對口！
5、技校生大多頭腦靈活，喜歡鑽研，動手能力強，這些優勢也使他們能夠很快地掌握相應的技術，從而練就一身過硬的本領。這也使他們的適應期限大為縮短，能很快成為企業歡迎的一員。此外，學校還積極選送優秀學生去參加各級各類技能比賽，通過這種形式來達到交流提高，見世面長見識的目的。這些都有力地促進了技校生的快速成長。就如本校，每年都會為竟將倆年一次的世界技能大賽做出人才培訓和各項準備工作，參與培訓的技校生，都是在某方面技能上獨具優秀，培訓的內容都是從最基礎的開始，儘管最終的比賽只有一個選手，但是參與培訓的學生一路過來能夠學習到很多專業課程上學不到的知識，就目前我參與的培訓，更多的是理論跟實操的結合！因此現今技校生不輸於大學生就業！
沫沫啊
在我國，目前的大學生已經處在飽和的狀態， 大學生雖然在知識上的儲備要優於技校生，但在能力方面要遜色於技校生。
所以說大學生雖然是大學畢業，也具備了一定的知識量，但如何把學到的知識與實際相結合才是最重要的，而畢業證只是起到一個敲門磚的作用。
對於用人單位來講，誰能給單位創造價值誰就可以被聘用。像有的技校畢業生，雖說不是大學畢業，但有技術，能為單位創造價值，這些人在工作中往往付出的多，要求的少，這也是用人單位願意聘用技校生的願因。
反之，有些人憑著自己有個大學文憑就覺得自己高高在上了，無所不能了，這種人即使被錄用，工作重心只放在薪水多少上面，而不是工作上，更不用說創造出什麼價值來。
所以說大學生要放低姿態，提高工作能力，你就會有很多的工作機會。
中關村張姐
為什麼說現在一些技校學生比大學生好的工作？下面由我來回答一下你的問題。
因為當今這個社會，我們所需要的就是人才，不管在事業單位還是私營企業，人才哪裡都需要的，也就是說的是手藝，現在現在所有的企業需要的都是人才，他需要用你這個人才去為他創造資金創造金錢，現在的大學生一畢業之後就出來找工作，為什麼很難找，是因為他們的社會經驗幾乎為零，沒有任何的人生閱歷，除非是師範類的，他們可以考個老師之外，其他的基本上能找到與自己專業相關的工作很少。除非你的專業能力過硬，人家單位才肯錄用你
相反技校的學生就不一樣，因為他們有技在身，技多不壓身，就算是到不了企業單位或者企業，光靠自己醫生的技術也可以維持維持自己的生計，也可以自己隨便開個門店，如果做得好的話，他還可以開分店進行擴大，所以說對於大學生和績效生最大的區別就是績效上，雖然沒有很高的學歷，但是他們手裡有活，把大學生就出來文憑高一點，其他也沒啥。
小五的生活日記
技校生是專業學習技術的，擁有一技之長，或是多項技術，只要工作與專業對口，就能快速適應工作崗位，而大學生雖然有一大堆理論知識，但沒有實踐經驗，而且架子髙，不願意從事基層工作，所以工作難找。
技校的學生通常是：比較能吃苦耐勞，所以工作就順利好找呢！
第能
技校培養的技術型的人才，針對性比較強，而很多大學培養的人才是智慧型的，創新型，真正大企業還是要大學生的，甚至是985，211這類的大學才能進去，進而走上管理崗位，而技校的人才都是從事一線工作，技術過硬才能生存。
精靈小點不
市場經濟是供需經濟，說明市場對技校畢業生的需求有時比大學生的大，並不一定學歷越高市場需求越大，還的看市場的反應！
祝好！
職場般若經
因為現在缺少技術性人才
技校畢業的學生在學校都已經學了一技之長
而大學生剛出校門
還沒有學什麼技術
相對來說技校的學生比大學生好找工作
淡淡a清香
大學生和技校生區別
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