九公子001
不知大家是否还记得，改革开放之初，中国第一大品牌饮料（健力宝）第一代掌门人李经纬？
王石，李经纬，曹德旺，宗庆后……等等，都是改革开放后，第一代企业家。前两个属集体企业，后两个是民企。无论什么结局，他们都将名留吏记，说到这里，大家心里应该明白，我想表达的是什么意思。
健力宝在李经纬之后，进入张海时代，最后健力宝不了了之。这些网上都有，由于方园内受限！这里我们不再多余。
万科的王石时代是辉煌的！郁亮接班后的万科仍然依旧吗？时下房地产业已大不如前。房价只涨不跌的时代宣告结束。我们都知道，人的成长周期为二十年，新生人口成长成人至少要二十年；这二十年内，这些新生人口是不需要买房的，而前二十年新生人口，大部分城市人口也不再需要买房，原因是，他们将有机会继承祖辈或父辈的房子。因为前二十年出生的人大多是独生子女，两个年轻人的前面是四个老人以上，住房对他们来说并不紧张。余下没有机会继承房子的那部分人才是市场的真正刚需，但，市场上已经建成的房子足够供应刚需很多年。前十年房子之所以好买，其中有多种因素，六十后，七十后之前买不起房子，是子女读书影响，当子女完成学业，这两代人碰上八十后，一起挤进购房大军，造成刚需暴发。当这几代人购房结束，中国房产业将告一段落。这些年，一路看过来心有体会，至于那些专家学者所说的什么货币理论，经济环境，那些都是他们故做深奥，我们普通老百姓看不明白，有的不过是替开发商助威呐喊罢了。中国房地产业的真实情况其实就是以上所聊。房地产业终将要来一次大洗牌，王石见好就收，也是明智之举。至少，王石不至于步及李经纬的脚印走进历史。
对于王石而言，这是好事情，他反而脱离了一个限制他的条件（万科）。牛人，到哪里都是牛人。你剥夺了它的一个条件，并不代表这个人的能力，不能整合、运营更多的条件，只要他想做事，他完全有能力做出一个“新的万科”。当然他如果要做出一个“新的万科”，可能需要学习马云的整合技术，才能有效率的打造出一个比万科更加强大、能抗衡万科的团队。我想，这是王石最好的选择，关键是想不想的问题。
万科诚然没有谁都能运营，但有没有市场就不懂的了。
小仙女家的锋哥
是的，真不行了。其实他就是创始人，万科没王石没关系，没郁亮就走远了。
为人不知低调，为婿不尽孝道，为夫只知红烧，脸上随便动刀。
王石的因在于，他看不起任何人，他觉得自己就是自己的神。但事实上，混在上层的圈子并不代表他的人品就很好，只是一般人接触不到他的人。退休了，没钱了，找存在感找钞票的时间，劣根性就出来了。
说实话，看不起他，我情愿佩服王健林，虽然儿子不行，但别人敢挺胸也敢低头，拿的起放的下。
东歆石
在我看来，王石无论是在生活上，还是在工作上，都还是很行的。 
作为一个1951年出生的“老人”，掐指一算，王石今年已年届68，按咱们中国人的观点，那是已近古稀之年的人了，但他的状态，看上去仍然不输很多年轻人啊。
一、从生活上看——能
他被议论最多的，可能就是和田的婚姻，认为这样的搞法，不符他的身份与地位，甚至有人认为这是他被万科扫地出门的首要原因，其实在我看来不是这样的。
王石可以说是中国、甚至世界企业家面里最喜欢运动的，运动是排解压力、开启智慧的极好方式，他不仅是中国登顶珠峰年龄记录保持者，更是滑翔伞、深潜等各种极限运动的狂热爱好者，通过种种极限的挑战，一次次突破自己的瓶颈，从而在人生和工作上实现新的可能。
另外一方面，很多人可能不了解，越是运动量大，身体肌能就会越好，体内分泌的多巴胺、睾酮素就会越多，为什么王石要来个人生第二春，就不足为怪了，作为王石这样的顶级企业家，婚变时选择的是净身出户，对前妻所表现的愧疚可见一斑，更重要的是前妻所展现的态度，言词之间，不是嗔恨，更多的是祝福，虽然很多人难以理解，但其实正是王石生命状态与精神世界的一种展露，也就不足为怪了。
二、从工作上看——行
从年龄上看，王石早已进入了人生下半场，很多人感叹“最美夕阳红，只是近黄昏”，但从王石身上看不出来。
自经历“万科惊变”之后，王石先后进入美国哈佛大学、英国剑桥大学游学，至少是兑现了他在万科顶峰时间所说，将来退休之后，自己的身影应该在大学。
在此期间，王石应该想通了很多问题，譬如企业家的身份焦虑与阶层定位问题，政企之间的边界问题，都有了深入思考。
所以，王石再次创立了“大运河”品牌，用他自己的话说，是人生的第二次创业。
这个“大运河”概念到底是什么呢？
这个大运河概念它不仅仅包括京杭大运河，还要包括全球的大运河，比如苏伊士大运河、巴拿马运河等等，他要打造的就是这些城市的经济、体育、文化、交流。
不仅仅是搞水上运动，他的创业将会与大健康、大教育、大体育这些未来的风口产业相结合，用王石的人脉，整合全球的资源，将进一步优化营销环境，推动商业进程。
这个事儿，目标远大，价值巨大。
除此之此，王石是万科永远的名誉董事局主席，万科公益基金会理事长，深圳基金会理事长，华大基因、远大的联席董事长，无论是社会职务，还是企业职务，王石都是充实且能发挥其能量的。
所以，无论从工作还是生活上，王石都是行的。 
我是刘薄士，专注爆品研发、产品/品牌升级、IP打造、全网营销，我们在不搞锦上添花，专门雪中送炭！自古评论出英才，欢迎点赞+关注，拍码+拍砖。
刘薄士
你是指哪方面？生理上的呢还是个人能力上呀？要是生理上吧，他已经是个老头子了，能否还是宝刀未老，哪就要问他身边的人了，我们外人怎么会知道？要是说能力？他不就是做房地产的吗？还有什么能力？能跟曹德旺，任正非他们比吗？你能从他身上学到什么呢？
班尼龙
王石们行不行？行不行没关系。王石们是一个时代辉煌的标志:制度的宠爱，让少数人掐到了改革初期的尖尖，也就站在了历史某个段位的顶端。
而，历史是在前进的，社会更是在进步超越。很幸运看到这种超越。
另外，老王于田小姐，那是人家生活上的事儿，就别叨叨了。虽然田小姐一度极高调，那也是公众人物的广告类：打广告是公众人物的日常生活吧。
社会在跨越，普通人的生活同时需要进步是不是？不要停留在老王们那里:都过去了。普通人更可以想考：在没有更多制度的支持，没有家庭大背景的（你们爱叫人脉关系的东西）依靠，怎么能够出人头地，让自己有能力提高物质（先物质吧）和精神方面的拥有量。
马上吟
如果真的认为～英雄不论出处～有其现实的
合理性～那么～王石真的是做事业的王者！
这一点～毋庸置疑！
英雄暮年～也无可厚非！
不如人家的人～洗洗睡吧！
地热通1967
首先，我们不知道“王石不行？”这句话为何而来，我们也许孤陋寡闻，也许是偏执执念，“宝能大战”的硝烟还萦绕盘桓，怎么突然问这个问题呢？不行了，指的是哪些方面？不在镁光灯下，就是不行了？休整一下，过点自己想过的日子，就是不行了？武断，还是无聊？
我们知道，王石，宗庆后，曹德旺，李经纬，柳传志等都是在八十年代以后崛起的企业家，他们都有过在各自领域卓越的成绩。算一下，他们也都在60岁以上的年龄了，有的还在一线，比如:曹德旺；有的隐居在二线，比如:柳传志，有的已经没落，比如:李经纬；有的马放南山，刀兵入库，也就是题主所说的王石。
人各有志，也有企业的因素，大环境的因素，曹德旺更多的是企业因素，现在的实体经济处于一个纠结挣扎时期，因此，曹德旺还需要再坚持坚持。而，王石的万科，并不会因为王石的离开而走向没落。
只是，现在房地产市场已经进入到了存量时代，李嘉诚的退出和王石的退出似乎有异曲同工之妙。当然，王石也有更多不为人知的无奈罢了，还有，王石的坚持，是否也是郁亮等人的委屈和压抑呢？
最后，王石是否是不行了，最有发言权的应该是王朴君吧（好像这个名字记错了），反正是玩笑话，大家一笑了之。
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在路上觅寻
很多人从来没有和他接触过，连和万科都没有业务往来，凭一点网络上的文字就认定为他怎样了，我曾经因为工作和重庆万科合作过，王石领导下的万科。真的不送红包，员工真的是年轻化有理想，和他们的高管交流，言必称王石，表现出内心深处的敬意，当时的万科是可怕的企业，能把自己的企业文化感染给合作的企业。
千寻5325
媒体们终于可以拿到祝九胜的照片了！
投资界（微信ID：pedaily2012）2月23日消息，万科2018年第一次临时股东大会今天下午两点半在深圳召开，董事会主席郁亮携万科新任CEO祝九胜等高管出席了本次会议。
2月5日及2月13日，万科分別在港交所和深交所公告了此次临时股东大会的两个议案：《关于调整公司董事和监事薪酬方案的议案》以及《关于提请股东大会授权发行债务融资工具的议案》。
由此，在大会召开之前，媒体便指出，有七大焦点需要关注，其中不仅涉及到独董刘姝威能否成功加薪、也十分重视王石的离任审计报告会否披露……在本次股东大会上，万科管理层对部分关注点给与了明确回复，并且透露了以祝九胜为核心的新领导班子的未来新计划。
附现场干货，投资界记者根据网络直播整理如下：
1、高管分钱为何不按时披露？
万科副总裁谭华杰：2010年变更奖金制度，改为经济利润奖金，每年10%的数字都披露了。2010年当时在年报薪酬合并披露。在这之后没有披露，是因为没有拿钱，只是积分而已。没有披露积分，是因为积分最终会对应多少钱有很多因素影响，披露极易导致误导。什么时候计算积分，什么时候就会公布积分。
2、高管解释350亿融资计划
万科CEO祝九胜：350亿的受权申请是公司发展的需要，以前的额度太小，万科确实是把净负债率从来不超过40%，实际上在下降的趋势，幅度比较大。
2018年的特殊的环境，从监管，去杠杆等大环境，大部分公司危机的应对，好学生喜欢难题目，大家看到十九大以来，更加支持实体经济，比如租赁住宅等，万科各种场景16种，在债务融资的品种，在万科的历史上都发生过，不算新的品种。
万科执行副总裁孙嘉：这次申请的授权是常规性的授权，在2014年和2015年我们拿到150亿的债务授权。这次加起来是350亿，跟公司业务发展规模相匹配。
3、王石7年赚了10亿？
万科副总裁谭华杰：经济利润奖金除了2011年外，王石再也没有拿到一分钱，只有积分。因此王石过去7年除了现金薪酬外，经济利润奖金只有2011年获得过，金额已包含在当年披露的总收入内。
报道说过去7年万科管理层搞了事业合伙人制度，自己给自己发钱、买股票，王石过去7年赚了10个亿。第一，万科的经济利润奖金，究竟是不是管理层自己给自己发钱？当然不是。是每年年经济利润乘以10%，不管是正负都要乘以10%。经济利润是请第三方计算的。万科的管理层不但没有决定权，甚至没有建议权。
4、王石的离任审计报告是否会披露？
万科董秘朱旭：离任董事的审计在安排中，王石的审计会按照规定进行。
5、万科独董薪酬调整方案
万科董秘朱旭：我们的调整方案是，鉴于独立董事酬金每月2.5万元（含税）提高到5万元（含税），每月领取的董事监事的酬金从之前的人民币1.5万元含税提高到3万元（含税）。
这也意味着，万科独董刘姝威的年薪将从原来的税前30万提高到60万元。
投资界
这种无聊的话题！
人家自己的选择；
人总会有老的一天；
把一个名不见经传的小企业，发展成中国最大的房地产企业；
有人说他有背景，有背景的人也不都是能够成功的；
万科并没有在他退出后倒下，这是王石的成功之处，既有人才培养的成功，也有他内心宽厚道德的成功；（有些人设置障碍，“舍我其谁”的狭隘思维，他没有）
希望他健康快乐，幸福安享生活！
