現在這個社會，不再有可以一輩子幹到老的工作。
去年年底的時候，唐山撤銷收費站，收費員去找負責人理論：“我已經36歲了，學什麼也學不會了”
而幾乎在同一時間，83歲的學霸奶奶應聘阿里巴巴年薪40萬的崗位，83歲的她思維敏捷，出口驚豔眾人，並且還是十幾個群的KOL（意見領袖），經常組織線下活動。
其閱歷和想法，秒殺一眾90後。
在職場，當你感覺到穩定的時候，正是你的危機到來之時。
認識大兵的時候，他是銀行的一名普通櫃員。那時候，銀行還屬於金領行業，眾人豔羨。
但是大兵從來就跟別人不一樣，在別人都把時間用到泡吧和飯局的時候，他利用週末的時間學習MBA，2年後大兵終於畢業了，但他的同事換了一批又一批，很多工作好幾年的老員工都走了，大兵和人生的哥們很熟在私下裡就問了一下為什麼他們都走了，那哥們告訴他，他們都是有家庭的人就那麼點工資根本不夠用，孩子上學花費真不是開玩笑的，昨天在微博就看到一則消息，一個學校孩子校服費就要1萬，想想自己一個月的工資也沒有1萬啊，小編仔細看了校方是這樣回應，校服就是1萬塊，如果你不交校服錢學校將視為你放棄學校上學名額，想想真是氣人，但是轉身仔細想想這就是社會現實，沒有錢很多教育你是享受不了的。
就在前段時間他有升職了，某銀行的行長，其實不過是兩三年的時間，他已經是一個令人羨慕的行業的管理者，正好，銀行改革，櫃員減少一半，跟他一起進單位的三十多歲的同齡人哀嚎一片，而大兵卻絲毫沒有受到影響，因為他的工作能力很強。在最尷尬的年紀遭受裁員，都不知道離開銀行後，自己還可以做些什麼。
其實付出和回報是成正比的，如果當初大兵沒有去學習給自己充電，像其他朋友或是同事一樣吧時間用來泡酒吧的話，估計今天的大兵也會和別的朋友一樣被裁。
佩內洛普.菲茲傑拉德說過：“你學過的每樣東西，都會在你一生中的某個時刻派上用場。”
不要等生活去為難你時，才後悔過去的日子過得太過安逸。
每一個在職場上生存的人，都一定要清楚自己的核心競爭力，並且通過不斷地學習和精進，去穩固自己的個人價值。
所以我們應該清楚的知道：在關鍵的時候，能救你於水火的，從來不是你在公司做到了什麼職位，也不是你在公司工作了多少時間，而是你是否具有不可替代性。
在職場，能帶給你安全性的，只有你不可替代的核心競爭力，以及你隨時可以轉身的能力。
不願意學習和改變的人，註定會被這個時代所淘汰。
這是個最好的時代，也是個最壞的時代。
在職場，當公司拋棄你的時候，也絕對不會跟你說抱歉。
我們能做的，只有保持不斷地學習，去適應這個日新月異的社會，讓自己永遠具有可以溢價的個人價值。
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