03.03 二次面试天津公务员失败,马上26岁,该有怎样的规划?

一生一世我爱你誓爱生世


两次面试失败,运气有点背,但公务员考试几次失败是正常的,面对这种情况,该如何规划?

首先,要分析一下面试落榜的原因。

两次通过笔试进了面试,说明能力是有的,知识储备也是足够的,但面试主要考察的是口语表达能力,是因为口语表达能力差呢?还是每次都是以第二名第三名进面遇到学霸我发逆袭。近年来,面试报班是一种潮流,报班不一定对所有学生有用,但至少是可以模拟整个考试的流程进行蓄念,有没有报班培训过?

分析好原因,如果觉得自己还 要办法克服,那等着下一年继续参加考试,但如果脱产全职报考会存在一定的压力,如果兼职备考,又担心没有时间准备考不上,这里可以根据三个条件选择:

第一,如果家庭条件优裕,可以继续备考。

如果家庭条件优裕,有父母经济支撑,生活没有经济压力,则可以继续脱产全职备考,直到成功上岸为止。

第二,如果经济条件不允许,但还想进体制内,可以把考试范围扩大考事业单位。

天津考生一年一般有两次公务员考试机会,一次是国考,一个次是省考,但每个地方的事业单位每年会有很多次考试,虽然事业编整体上比不上公务员编制,但终究还是体制内的铁饭碗,可以考虑考事业编制,这样每年有很多次考试机会,而且这些考试的知识都差不多,保证知识不生疏,上岸的机会也很大。

第三,先找一份工作。

对于大部分人来说,工作是生活的根本,年纪26岁,如果一直考编考不上,又没有工作的话,这会压力很大,先找一份工作,学习一项生存技能,边工作边考编,可以考到35岁呢,机会还很多,而如果长时间不找工作,与社会脱节,以后想找到一份满意的工作难度就大了。


中公教育


你没有描述清楚你的具体情况,我结合自己的个人经历和身边同事、朋友们的经验来说说面试的事。

一、笔试成绩很重要

公务员,笔试、面试各占50%的权重,我想说的是笔试很重要。

笔试有优势,甩后面一大截,面试只要不是发挥得特别差的话,都基本上能上岸。

我的大学同学,考的广东省考报考单位是工商局,笔试第一,而且是超了第二名10分,压倒性的第一。

面试就买了身正装,买了套网课,结果就轻松上岸,现在上班,每天工作6小时,月薪轻松过万。

另一个大学同学,考的天津公务员,笔试第二,少第一名6分,但是他没去面试,因为觉得没戏,我们是在武汉上大学,他觉得成本较高,希望太小,就直接放弃了。

后来,他有关注上岸的结果,不出意外第一名成功上岸。

我本人考的湖北省的省考,当时是以第三的成绩入围的,刚好我报考的那个岗位就招3个人,我笔试第三名。

但是面试却被逆袭了,有个排名第6的同学面试成绩第一,确实很牛逼,然而,结果成功上岸的居然还是我们笔试前三。因为面试第一那哥们,笔试低我们很多。

当然,也有面试成功逆袭的,我大学同学,考的湖北十堰的工商局,当时笔试第二,跟第一差距非常小,就成功逆袭上岸。

所以,如果你的笔试成绩不够高的话,可以在笔试上加强一下。

二、面试技巧

非常建议你去报个培训班,不要心疼这点钱,很有必要的。尤其是像我这样的面试小白,如果当初不报面试班的话,绝对无缘公务员了。

在培训班中,各种考试题型都会练习,会有模拟测试等等。会有各种答题套路,基本上练习几次就能会。

1、模板化严重,但是我要说的是反套路。

其实面试官们也知道培训机构的存在,听的答题套路也是千篇一律,所以来点新鲜的反套路更能引起他们的注意力。

反套路的中心原则还是要弘扬正确的价值观。

当时有个题目大意好像是这样的(具体不太记得):你的公务员同事中有个人经常爱占小便宜,而且人品口碑不是很好,还时常纪律意识淡薄,迟到早退现场严重,同事间关系不好,你怎么处理跟他的关系?

正常人的思维就是直接说该怎么怎么处理沟通啥的,但是有个人就不同他人的思维模式,直接说:我相信公务员队伍的纯洁性,经过了层层选拔,笔试、面试,通过各位面试考官的火眼金睛,所以选出来的干部都是德能配位的好干部,不存在这种人。但是如果真的有漏网之鱼存在的话,我会……

你觉得听累了的面试官会怎么看?

2、消灭不自信,要自信,绝对自信。

很多考生会有压力,过于担心考不上,自然就不自信。但考试全程就你一个人在说话,你要有绝对的自信,相信你所以得回答都是对的,构建强大的气场,即使你回答错误,你也是对的,因为在场的没人能出言反驳你。

3、注意时间

我当时最后一题还差个结局没说完,就到时间了,计时官提醒我时间到了,我只能一句话做结停下了,然后我当时还朝她微笑了下,我也不知道咋能这么淡定。像这种情况,都是要减分的。

4、多练习

很多人面试会出现严重卡壳、不流畅现象,我亲身经历的,参加面试前两天,我一个人对着镜子练习了100多道题,用手机录音、计时,然后反复听,哪句话很啰嗦,哪句话重复,哪句话词不达意等等加以改进,一遍一遍练到满意为止。

等你练多了,就不卡壳了,相信我。

5、知识积累

很多面试题都是要有一定的知识积累的,随便要你分析一个社会热点问题,你都要结合当时的社会背景、规则法律、有关部门如何作为等等相关知识来作答。

是什么、为什么、怎么做,逻辑要清晰。从思(思想态度)、政(政策支持)、资(资金支持)、技(技术支持)、舆(舆论引导)、法(法律法规)、监(监督管理)等方面来分析做答。

PS:你的点赞就是我答题的动力,给个小心心吧!

我是伍七七,不靠谱的职场青年,不专业的职场达人,希望我的回答对你有用,有任何问题留言区等你哦!

伍七七


公务员招录考试中出现失误是难免的,不过出现两次失误就要认真分析原因了。

1.面试成绩占比在提高

公务员考试面试环节非常重要,尤其是近年来有的省考中,面试成绩有原来的50%提高到60%,总成绩中面试成绩占比在提高,这就说明,有的考生尽管笔试成绩很好,但是如果面试出现失误,同样没有机会录用。

2.面试失误的原因是多方面的

面试出现失误,大多数情况是:一是审题出现问题,没有完全弄清楚题目的主旨和要求,答非所问,没有答到点子上;二是语言组织有问题,尽管考生也基本表达清楚了自己的观点,但是没有新意,没有深度,平铺直叙,枯燥无味,过于通俗,专业知识欠缺;三是语言表达有问题词不达意,回答问题不流畅;四是时间把握出问题,没有科学合理分配时间,导致答题时间不够,最终被淘汰。

3.努力寻求解决办法

一是结合上述分析,对照自己在哪个方面、哪个环节出了问题;二是采取有针对性的办法解决问题,也就是平常说的哪里不足补哪里,缺什么补什么;三是注重平时的训练,关注国际国内焦点热点问题,养成独立分析、思考问题的习惯;四是注意面试技巧的学习和训练,就会提高面试的能力。

总之,不论是报考公务员,还是以后参加其他单位招聘,大都有面试这个环节,不能发生这种情况:即公务员面试时出现的失误,在其他面试时同样出现。同时,26岁年龄还是具有优势的,来日方长,不必计较面试中几次失误,只要认真总结教训,加倍努力,成功是必然的,无数成功的案例说明,失误并不可怕,可怕的是不去汲取教训。


吴山天风HR


看自己需求,和人生目标。

如果想进入体制内,就坚持考,考到35岁。

考公务员和工作不冲突。

身边很多是边工作边考公务员的,考上的很多。

查找自己 失败原因。

比如是不是 笔试考低了。如果是 努力提高笔试成绩。

我就曾经几次 进入公务员面试,面试成绩 虽说不是每次第一,但也是排名靠 前,就是因为自己笔试成绩低,总成绩 总是差一两名。

只想说 天津的公务员面试是 很公平的。

很多大学同学 和身边朋友是外地生源都考上了。

努力吧。


步惊云401


如果你就想考公务员了,那就继续加油。

今年的省考,国考,你可以继续选择岗位报考。

考公务员,失败个几次是很正常的事。

只要你坚持,肯定能考上。

关于面试,我建议你报个面试班,系统的学一学,面试也是很有技巧的。

我同学报的面试班,从一无所知,到对答如流,效果真的挺好。

祝你好运


天下话警


接着考,心里有这份执着就可以考上,何况你都进面试了,机会已经离你不远了。

我大学毕业后,在社会上逛荡两年,之后觉得公务员稳定,才去考的。考了4年才考上,普天之下没有我这么笨的了吧!并且头几次面试都无缘,衰死啦!最后也考上啦!但就是稳定,目标达到啦!可福利真的不多。我是国家的5、6线城市,开的少的很,都科级了才三千多块钱,扣了房贷1500,扣了养娃的,有时候连谁份子钱都没有,车,就更别想了,只能啃老。这就是我的选择。


谱譜


不是只有公务员一条路可以走 干啥都可以吃饭的 不然最后你连饭都没地方吃了


年輕就是拽的資本


根据公务员招录的相关规定,公务员报名的年龄截止到35岁。

1:如果你励志成为公务员,可以继续报考。

2:公务员考试分为国家公务员和地方性公务员考试,不知道你参加的是哪一种考试。

3:天津市地方公务员考试一般参加公务员联考,如果不限定天津市也可以参加其他省市的公务员考试。

无论参加国家公务员还是地方性公务员考试,考试内容包笔试和面试。笔试内容包含行政职业能力测验和申论。面试最常见的形式是结构化面试和无领导小组讨论。

你进入面试,认真研读招考简章和面试要求,认真准备面试。面试语言、心理、形象等准备。如果具备条件也可以报个面试辅导班。

预祝成功上岸!


兴趣所致


一鼓作气,再而衰,三而竭。连续2次了。还是面试是吧?公务员没考过不敢乱说。但给你个建议。退而求其次。先考居委会一级的。难度有所下降考下来也算事业单位,保住一个标准。再向上冲。别一头扎进去,到头竹篮打水。如果再考不上,那就抓紧时间做点什么别再浪费时间了。有些事除了实力还得看运气、命运。执着不代表一定成功。建议而已,自己事自己定。


huxiaoming1982


强烈呼吁国家对全日制研究生以上学历的人才负责包分配工作,否则他们是找不到他们工作的,不提学历还行 ,一提学历都不要,难道各大部冂单位都不需要有知识有才华的人才吗?还是上面的领导不知道,还是招聘人员没素质,文化水平低,希望国家重用、重视,家里没有人脉的高学历,高学识的人才,让他们为祖国的繁荣昌盛施展才华。


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