lxl爱莉
大部分外企对英语是有要求的，不同职位对英语的要求也不尽相同，有的岗位要求能流利交流，有的岗位要求具备阅读和书写的能力，掌握英语是在外企工作的基本技能之一。
我从事互联网行业多年，目前很多大型互联网公司（不仅是外企）都是全球研发，往往需求是中国的，但是研发团队却在南非（德国某汽车企业就是如此），这个时候就需要研发人员与项目咨询顾问进行英语沟通，目前很多国内大型互联网公司的研发团队日常工作也需要使用英语沟通。（下表是一家外企软件咨询岗位的要求，其中不同岗位对英语的要求也稍有不同）
我经常被邀请去一家国际化软件企业做面试官，在面试官团队里就有负责考察英语交流能力的面试官，不少计算机研发人员在这个环节发挥的不好，从而影响了职位级别和薪资待遇。所以，我在带研究生的时候，非常注重学生的英语能力培养，尤其是交流能力。
未来，随着国内企业的国际化进程加快，英语将是职场人必备技能之一，不仅仅是计算机行业，很多行业都是如此。比如比较常见的酒店业、咨询业、科技领域、旅游业、教育业等都需要掌握英语，外企中比较常见的销售岗位也对英语有相当的要求，不仅要能流利的交流，也需要能看懂很多技术资料。
掌握英语对个人职场发展会有一定的帮助，而且未来会体现的越来越明显！
我的研究方向是大数据和人工智能，对这些内容感兴趣的朋友可以关注我的头条号，相信一定会有所收获。
如果有大数据或者考研方面的问题，也可以咨询我。
谢谢！
IT人刘俊明
你问的这两个问题都没有定论！
1、外企人真实的英语水平是什么样的？
不同的企业、不同的岗位对英语的要求都是不一样的，这样导致员工的英语水平也各有千秋。
整体上来说，独资欧美企业研发岗（与母公司技术人员交流较多）、市场销售岗（与外资客户接触较多）的员工英语水平较高，至少要做到英语能够独立处理工作的水平。
2、到底什么样的英语水平可以胜任外企的工作？
这个问题和第一个问题一样，不同的企业、不同的岗位对英语的要求都是不一样的。所以你要根据你应聘的企业的要求，在岗位描述里都有写。
据我所知，进入外企对英语的入门条件是：通过英语四级（个别公司要求六级），能够进行日常的工作交流。
与其纠结这两个问题，不如现在就开始动手，把英语练到能流利对话的程度，这样水平几乎可以胜任80%的外企工作了。我给你推荐几个好的学习工具：
①欧路词典
最强大的英语词典工具，我使用过几乎市面上所有的英语词典，最后留下来的只有这一款，离线查找、无广告、海量第三方扩展词库、翻译功能、跨软件取词等功能异常强大，另外导入第三方高质量的词库后，手机完全能媲美上千元的电子词典。
海量的官方及第三方词库，比如我加载的词库，朗文词库，将近1G，其内容之丰富、释义之全面，真的是市面上任何一块词典App都不满企及的。
②英语流利说
主打口语练习，让你从不会说英语到忍不住开口说英语。在外企中，最重要的英语能力就是听说的能力，只要你能够与人交流，至于你的语法、词汇、阅读、写作都是次要的。
③Kindle
通过阅读软件直接阅读原版著作，提升语感和英语思维，同时可以进行大幅提升词汇量。
首推Kindle App，在亚马逊上可以找到丰富的英语原版电子书，很多都是免费的，质量上乘，是学习英语的不二选择。
④罗塞塔石碑
Rosetta Stone（罗塞塔石碑）是一款采用直接教学法的语言学习软件，在这个软件里只能感受到所学语言的图像、声音和文字。没有任何其他自己母语的帮助和参考。
这个软件创造了像学习母语的环境来学习外语，被证明是最快掌握一门语言的学习方法，可惜的是软件收费较高，另外只适合入门、无法进行精通学习。
我当前在日企的时候，用这款软件，在没有任何日语基础、也没有任何老师帮助的情况下，入门了日语，基本上能看懂日常的邮件往来以及简单的日常对话，这个软件就是这么神奇。
「精进Excel」系头条签约作者，关注我，如果任意点开三篇文章，没有你想要的知识，算我耍流氓！
精进Excel
本人在美企工作，但是对接的是法国办公室，所以主要还是使用法语，但是因为所在的是市场部，因此部门同事都是对接世界各地不同的办公室，对英文在外企的要求还是有一定的了解。
首先毋庸置疑的一点是，在外企，英语水平直接影响到你后续的职业晋升和发展。外企中，中高层必定是外国人居多，或者说是跟外国人沟通无障碍的中国人居多。例如总部开个会，世界各地的同事聚到一起，法语、德语这样的语言必然是无法沟通的，大家都要讲英语，这时候大家发表各自的看法，social一下，都需要用到英语，而英文水平的高低则直接决定了他人对你的判断。
但是不用太担心的是，语言毕竟是可以学习的，只要你好好努力，任何时候都是可以学习的。工作中实际上用到的英文要求其实不高，如果不需要直接跟外国客户对接，一般的读写水平就可以，毕竟一般的工作内容并不会有太多变化，就那么一些话，不行就借助google或者词典，正常的工作沟通交流应该是没有问题的。我是觉得六级水平一般的外企文职工作也是够用的，但是也只能说是够用而已了。
如果想要后续好的发展，或者一直在外企做下去，学好英语还是很重要的，不管你平时的工作中用到的英语要求到底怎么样，想要晋升，英文口语还是很重要的。
巴黎八卦资讯
我就是在外企，但英语真心不行，而且和我一样的工程师英语也不咋地。所以说，进外企不一定要英语好，具体还得看找的什么岗位。
下面来说说在外企什么时候会用到英语。
1、中国人之间日常交流时不时蹦出一两个单词
这还是和部门文化、领导说话方式有关。比方说领导就喜欢中文中夹着英语，若领导是香港人，英语单词的使用频率就更高了。
当然了，也有些人觉得自己英语好，喜欢用英语单词来显摆。
2、中国人邮件往来
这个是最频繁出现的，很多人都喜欢在邮件中使用英文，或者纯英语报告。我是硬着头皮学了几个月时间，至少能看懂大部分单词意思。
3、国外客户邮件往来
这个就不要说了，把中文发过去肯定看不懂，即使客户群里中有华人，也无济于事。我就经常用翻译软件翻译邮件内容，或者翻译我要发的。
外国企业在中国，大多是中国人，普通话也能完成工作。
用户69240191446
这个问题，小编曾经采访过一位莫纳什大学毕业（硕士），并从事了多年人力资源管理工作的HR。
看了以下其他回答，都写的比较抽象，这位HR把“英语水平”量化了。以下为整理的原答案：
在外企中，英文仍是制约职位晋升非常重要的一个因素，这一点是显而易见的。如果你是一名普通员工，在不影响日常邮件、书写、口语等工作内容即可；如果你想要在职位上有所发展和晋升，英文不好很有可能制约你的发展前景。这是因为在大多数外企中，公司高层大部分是外国人，职位越高，接触高层的机会越多，对于英文水平的要求自然也就越高。
如果想要进入外企并有所发展的话，英文还是一大考核和衡量标准。那么什么样的英文水平才能够胜任外企工作呢？
不同的职位，对于英文水平的要求也不同，但有一点毫无疑问——你的英文水平要足以支撑你的工作内容、沟通与交流。
如果以雅思和托福的分数为衡量标准的话，平均6.0+和80分并能够在工作环境下理解复杂的英语为佳。首先，从个人信息的接收和输出上来说，外企的工作材料多以英文为主，而日常工作往来的邮件内容、会议等也以英文为常用语言，目之所及你所说的、看到的和需要传达的内容多以英文为载体，这也是对于外企工作人员的硬性要求。
其次，虽然不同职位，对于英文水平的要求也不尽相同，但如果是在专业能力等同的情况下，外语水平会成为职位录取和晋升首要的参考因素。
针对个人的不同情况，同学们可以从目前能够接触到的专业和工作入手，有意识的练习和提高商务英语水平，使得工作更加得心应手！而日常口语交流部分，处在外企的外语环境下，还需要同学们多主动沟通交流，通过不断练习也必然会有所提升。除此之外，还可以通过系统的培训来提升商务英语水平。
当然，专业能力和英文水也不是外企甚至所有企业用人的唯一标准。根据素质冰山模型理论，个人的专业能力和英文水平只是外显的“冰山上的部分“之一，只占个人综合素质的一部分。而企业在招录人才时，也会综合考量其他“冰山下的部分”，诸如人才的价值观、性格、品德、潜在的素质和能力等。
新东方前途出国
从只会说hello到流利伦敦口音同传水平都有
这个问题太大，问的不恰当。
所以建议楼主细分到什么公司，什么职位再问要求比较好。
我大而化之的粗暴回答你，外企也要分什么外企，是制造业工厂里的工人，还是金融公司老板的翻译？
这都是外企的员工，英语水平却天差地别。 所以看什么，看职能，看招人要求 如果我们统一看一般外企的内勤员工，诸如hr，市场助理这样的工作职能，那他们的英语水平大概会至少在英语六级以上。
如果直属上司是老外，那么英语水平会更好。 所以外企内对员工考核，这个人的英语技能在什么水准，基本上是因岗而设，如果是外企的销售，客户都是本土的大老粗供应商，财大气粗但是可能高中都没毕业，让他们说英语干嘛？
他所做的就是能搞定本土的供应商不就行了，如果是个秘书，老大是个英国来的洋人，中文不会，即使月薪不如销售的五分之一，也还是要求英语流利了。
想进外企，担心英语不好？
其实很简单，英语要求吧。
其实不看职位，不看薪水，不看title是经理还是助理，看你面对的客户是谁，你的职能是啥。 如果你身上有外企需要的优点和强势，朋友abcd都不认识也是可以的。 加油！
弹球小姐Lydia
我曾经有幸与国内一家有名的外企一起合作做过项目，在他们公司工作过几个月，也认识了其中很多中外的同行、朋友，所以应该可以比较负责任的回答你的问题。
首先，外企里面的工作人员英语水平普遍高，这是事实。同样，英语水平也是外企招聘的一个硬性指标，具备一定的外语水平才能过关。本人英语水平自我感觉良好，有过多年国外工作经验，所以刚进这家外企的时候，并没有感觉不适应。中国职员之间彼此也是用中文交流的，其实大部分的外企很人性化，并没有要求所有人都用英语沟通，只要能适应公司工作即可。外企中的职员通常是学历层次较高的，这也是事实，他们的各方面底子本就不差，语言更是强项。但这其中也有水平参差不齐的现象，而且语言本身就是交流的工具，在一个英语使用率较高的工作环境待久了，自然而然英语水平有明显提高。
那么，什么样的英语水平能够胜任外企工作呢？上面说过了，首先你有较好的英语底子，至少能通过纯英文的面试。当然英语不是我们的母语，没有经过长期的学习和培训很难做到听说读写的流利，英语也是很多国人的老大难问题。但想要在外企工作，至少首先能够用英语进行正常的日常交流，除了要求能够用英语进行日常的交流外，在本专业领域要达到听说读写无障碍，能够熟练的进行专业内对话，迅速的浏览专业文件和通知，在较短时间完成相关信函的写作。具备了以上这种程度的英语水平，应该是可以能够在外企工作了，但是在外企上班很多时候语言并不是唯一的障碍，最重要的是你要尽快适应外企的企业文化和职场生态，毕竟中国人和老外的很多理念都不同，这才是你要在外企立足首要解决的。
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什么叫可以胜任？如果你不追求往上，普通职位就满足了，你的工作也不需要和老外接触，那么会简单说说，英文写写邮件就可以了。
如果你想往上爬，升到高级管理层，对英语的要求就非常高了，而且英语越好越占优势。
我说的英语好，不仅会说，说是基本的，最重要的是会写。
不要以为很简单，写个流畅的句子就好了，不是的，要会写文章！就算是老外也不一定做的好。
打个比方，你会说中文，但你写文章，写报告就不一定会写。
在外企，用英语写报告，写信（部门之间沟通，向上级报告）都需要很强的英语表达，要有逻辑性和良好的措辞。
如何加强优势，如何用简练的语言表达重点，如何说服老板同意你的提议，如何和其他部门沟通获取资源，这些都是需要用英语表达出来的。
胡椒星球
英语老师Bryant
⚜ 首先个人认为英语在职场中，哪怕是外企没有那么的重要，个人能力和综合素质总是要胜于语言能力的
⚜ 不一定要把英语好理解为晋升的台阶，或者在某种场合炫耀的资本，业余时间学习英语其实也是件蛮有意思而且对人很有帮助的事情
⚜ 可以把学习英语变成一种业余爱好，不要一定是为了什么而去学习它
⚜ 外企人的英语不敢说有多好，但是他们的英语都比较实用，因为可以经常和外国同事沟通，工作上接触多了自然口语能力和写作能力就上去了
⚜ 但是对于语法或者参加考试他们不一定很专业，因为语言的本质就是为了沟通，不是为了考试成绩有多好又或者有多标准的语法，口音有多地道
⚜ 我接触过的老外来自Spain, Belgium, France, Germany, Thailand, Nepal, India, Japan, Austria, USA, UK, Philippines等，还有很多小国家记不得了，除了英语为母语的国家，其它国家的英语口音和语法真是不敢恭维，但口语都很流利
⚜ 而且外企待久了，很多人英语本来不好，但是后来都是自学+工作中锻炼出来的，确实值得我们学习，可以说是工作逼出来的。
