点击蓝字
关注我们
在上一Part，说完了自我介绍，小伙伴们有没有get起来？接下来让我们进入更深层次的拷问。离成功更近一步的四个为什么。
爱问为什么是所有HR的通病，回答的好坏可能直接决定了你的去留，当你遇到这四个常见的问题时，你得知道怎么办才行。
●为什么选择我们公司？
这可能是最简单的问题了，但通常简单的问题并不怎么好回答，你不能傻傻的说句，贵公司好，或者自己喜欢，这些话放在心里面就好，千万不要拍马屁拍的很厉害，毕竟你的这些伎俩在资深HR面前都是小杂耍。
在这个问题上，一方面，我们不能直接说出仅仅看上了公司的待遇，这样的答案一定不会让HR满意；令一方面，我们好像也很难比其他候选人回答得出彩，可这时答得不好，就浪费了一个表现的机会......
最好的答案是对症下药
①. 面试之前在招聘站了解公司详情页，搜集相关信息。
②. 从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
机会都是留给有准备的人，了解好公司详情，就是你充分准备，认真对待这个面试的表现
●为什么应聘当前职位？
这个问题实际上是在测试你的工作动机，所以你的回答重点该放在表达高度的工作热忱及自己对这份工作的胜任度上。别忘了要强调内在动机(如成就感、自我实现等)，而在回答时若能阐述得愈明确，则说服力就更佳。公司的发展前景、自我的生涯规划，突出的作品等都会是极佳的回答题材。
“我很喜欢这个职位”这样老套的话显得太笼统，而“我曾在XX上看到过贵司的服装作品，风格及作品给我留下了很深的印象，因此我一直期待能加入贵司”就显得专业多了。而“公司离我家很近”、“听说贵公司假期多”、“我就想来试试”等这些幼稚生疏的回答就要再去和面试官说了。
●我们为什么要录用你？
当HR提及这个问题时，最好站在招聘单位的角度来回答，你要知道，招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”这样的回答会给你的印象分加分。
●你能为我们做什么？
用人单位很想知道未来的员工能为他们做什么，你应该再次重复自己的优势。基本原则上四个字，“投其所好”。 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。对服装人来说最好的是有作品展示。
不要忘了！！！
我们还有论坛/PC/各大公众号及线下分享会~
（PC端入口：http://job.eeff.net http://www.eeff.net）
閱讀更多 服裝設計大賽 的文章
