經過9個月的協商努力，孝義市國有企業“三供一業”分離移交工作日前取得實質性進展，25日，市政府接收單位與18戶移交企業現場簽訂正式移交合同。
市委副書記、市長王廷洪出席簽約儀式。副市長王勇主持。
我市國有企業“三供一業”分離移交工作於2017年10月啟動，涉及18戶企業35個小區32001戶。目前，分離移交各項工作有條不紊紮實推進，供水、供熱和供氣接收的移交資產評估核實工作和可研報告已經完成，正在辦立項和招投標手續；供電接收已按照國家電網內部程序進行網上公示和招投標工作，汾西礦業等8戶企業18個小區已完成供電現場勘測、方案制定、可研報告及概算投資編制；物業管理方面制定出臺了《孝義市轄區內國有企業職工家屬區物業管理分離移交工作方案》，完成了資產評估、可研編制和工程設計單位的招投標工作。正式移交合同的簽訂，對於後續接收單位全面接管、供熱維修改造等工作的順利推進具有重要作用。
王廷洪指出，“三供一業”分離移交合同的正式簽訂，標誌著我市國有企業分離辦社會職能工作取得實質性進展，進入了攻堅期。就高標準高質量完成好後續分離移交工作，王廷洪要求：市政府接收單位和移交企業要進一步深化認識，深刻理解國有企業“三供一業”分離移交工作是國務院、省委省政府深化國企國資改革的一項重要舉措，將國有企業承擔的與主業發展方向不符的公共服務職能歸位於地方職能部門或單位，不僅有利於企業輕裝上陣，發揮實際作用，而且也有利於改善職工居住環境，提高職工幸福感和滿意度。推進國有企業“三供一業”分離移交工作，企業是責任主體，政府是接收主體，企地雙方要按照協議的約定事項，嚴格工作程序，全面推進工作開展，面對分離移交所涉及的教育、醫療等諸多難點熱點問題，要進一步強化責任落實，明確具體的責任人、時間節點和工作任務。要嚴格工作標準，以穩定為前提，及時掌握並化解職工各方面的訴求和矛盾；以高標準為要求，立足長遠統籌考慮，高質量完成分離移交後續工作；以服務為保障，讓企業和職工切實感受到此次改革帶來的紅利。
簽約儀式上，供水、供電、供氣、熱力、房產中心等市政府接收單位和移交企業現場簽訂了“三供一業”分離移交合同，部分企業和接收單位代表還進行了表態發言。
閱讀更多 孝義廣播電視臺 的文章
