據說公務員的待遇並不好，但是為什麼還有那麼多人去考呢？
你身邊有沒有這樣的朋友，你是否也曾和他們一樣，內心悄悄地羨慕著、悸動著：
A君：小學弟公務員正式去入職了，單位比較特殊，上三天休三天，時間如此寬裕
B君：在北京看了一圈租房，越看越焦慮。當年來深漂的時候也很焦慮，在於那時沒錢沒人脈。而如今的焦慮又是另一種狀態，我來北京，既不是應屆生，也沒有固定上班的地點，我需要在每個天黑裡與明天對話。曾經不屑於小地方的醫生教師公務員，現在看來，何嘗不值得羨慕？忙碌卻不奔波，工作的地方再冰冷，也有值得守護的人與家庭，每個日出日落都是踏實的。
C君：好羨慕公務員啊，5點半已經人去樓空了，而我的夜班才剛剛開始
D君：公務員是一個幸福指數爆棚的工作啊 是我向往的工作啊 不用上夜班 節假日多麼幸福啊
E君：從小一起長大的姐姐都要結婚了呢，開心然而更多的是難過，同時也很羨慕她那樣的生活，和我姐夫都是公務員，平平淡淡，雖然沒有大富大貴但也知足常樂，希望我以後也能像我姐姐一樣幸運，找到一個對我好的，能夠和我在平淡的日子裡也能過出別樣滋味的男孩...
你有沒有發現，越是工作以後，越是慢慢長大，大家越發變得統一，也越來越羨慕曾經剛畢業就考上公務員的同學、朋友們。
當那個每天頂著黑眼圈，默默無聞的同事，忽然有一天宣佈自己考上了公務員，之前遭遇的無視、冷眼，一瞬間都變成了羨慕。成功的過程不一定光鮮，但終究會讓你擁有光環。
餘生很貴，可別浪費。
究竟公務員的工資具體是怎麼樣的呢？2020年公務員各種職位工資是多少?最新公務員工資組成包括哪些呢?瀏覽2020年公務員工資標準對照表，來了解一下吧。
最新公務員工資組成
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金；
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼；
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助；
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
01
基本工資
辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
02
工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
03
獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
04
補助工資
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十；
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十；
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調；
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調；
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資；
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
05
新參加工作人員基本工資確定辦法
高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
06
退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
每個地方經濟發展水平不同，自然工資待遇就不同，往往沿海發達城市的待遇就明顯高於內陸城市。
工資待遇的差別主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。
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