本报记者 牛新建
疫情防控阻击战打响后，甘肃陇南市不断创新考察识别干部的方法举措，前移考察关口，延伸考察链条，多渠道、多层次、全方位对干部进行深入了解、立体考察、精准识别，促进各级干部在疫情防控中认真履职尽责、主动担当作为。
坚持全程记录，评价干部“实起来”。陇南市及时制定下发《关于建立领导干部在疫情防控阻击战中工作表现纪实档案的通知》，对领导干部在疫情防控阻击战中的实际表现、具体工作记录在案，实行“一人一档”“一周一报”，认真审核把关、分析研判，并把纪实档案作为真实记录和准确反映领导干部在疫情防控阻击战中工作表现的第一手资料，作为干部提拔使用、职级晋升、职称评定、评先评优、年度考核的重要依据，为干部“精准画像”，让干部用实绩说话，让实绩为干部说话。
坚持巡回督导，识别干部“准起来”。市委组织部专门成立了6个督查指导专责组，由部领导班子成员带队，采取巡回督导方式，分别到9个县区和市县相关单位，下沉到防控布控一线、医疗治疗一线、排摸劝导一线，重点对监测点、医疗机构、防控成员单位进行巡回督导，详细查看干部对中央和省市的部署要求以及本地本单位疫情防控情况明不明、针对疫情采取有针对性防控措施的思路清不清、疫情防控各项重点环节抓的到位不到位、工作进展和实际效果好不好，在疫情防控一线近距离掌握干部的现实表现，考准考实干部的政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神。
坚持激励奖惩，鲜明导向“树起来”。该市坚持将疫情防控工作作为检验干部关键时候能不能“靠得住”“豁得出”的“试金石”，将干部在疫情防控中的现实表现和工作成效作为选拔任用和评先选优的重要依据，对奋战在疫情防控第一线，靠前指挥、行动迅速、表现突出、作用发挥充分的优秀干部，及时肯定表扬、撑腰鼓劲、加油打气，优先考虑提拔重用、表彰奖励；对疫情防控中失职失责、不担当不作为的干部及时通报、严肃问责，激励和引导各级干部主动履职尽责、担当作为、扎实工作，全力以赴抗击疫情、共克时艰。
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