“世界这么大，我想去看看”已经在近年成为越来越多人身体力行的人生格言，但对于不少“囊中羞涩”的年轻人而言，实现这个梦想的最佳途径或许就是当一名背包客，打工旅行。位于南半球的澳大利亚，以其独特的地理风貌和熟悉的语言环境，更是成为不少人的首选之地，也许你的身边就有几个小伙伴兴奋地向你描述过对“狂野澳洲”之旅的构想，或者经历。

这一切，都要归功于澳大利亚政府推出的“打工度假签证”（462签证或417签证）——允许旅游者通过打工的方式换取在澳大利亚一年的旅行逗留时间。而在2016年11月之后，澳大利亚政府更推出了该类签证的2.0版本：在指定地区和行业累计工作满88天（约三个月）后，可以换取第二张打工度假签证。

然而，背包客们的梦想生活似乎并没有就此遍地开花。事实上，打工度假签证88天法规推出不满两年，澳洲大陆上已经频频发生背包客遭受雇主剥削、侵犯，甚至导致死亡的事件，让人不得不重新审视这个本该为年轻的旅行者们带来福祉的法规。

背包客——澳洲劳动力的神秘来源

很多澳大利亚人或许都没有意识到，他们餐桌上新鲜量大而又便宜的蔬菜水果，要部分地归功于那些心怀梦想来到他们国家旅游的背包客——正是在澳大利亚462签证的强制推动下，背包客们假如要延长自己在澳洲的逗留时间，就需要接受政府强制的工作规定：在澳大利亚北领地、西澳或昆士兰北部地区的农业、林业、渔业、旅游业或酒店服务业累计工作至少88天。

但这项法规的真正落实却导致了很多现实层面的困境：背包客们会发现，自己往往是在澳大利亚的极端天气下被剥削从事农活。问题不仅仅在于大量背包客涌进那些位处偏远地区的小旅馆、酒吧，更在于此后发生的事情——工资短付不足、浴室等设施提供不充分，以及性骚扰等问题层出不穷。

澳大利亚工会的主要负责人谢恩·罗尔斯通（Shane Roulstone）指出，由于背包客们只是作为临时工的形式为偏远地区农场主干活，因此他们的雇主也没有理由专门对他们进行培训。“并且，由于背包客们的当务之急是得到签署的证明文件，他们很可能就默默忍下了这种不达标准的工资和恶劣的工作环境。”尤其是当一名背包客距离其一年的打工度假签证即将结束时，累计完成88天工作的心情就更加迫切了。

米尔杜拉——故事的发生地之一

米尔杜拉（Mildura）是南澳大利亚地区维多利亚州西部一座人口约3万人的城镇。由于毗邻墨累河，这片干旱的澳大利亚内陆地区（最高温可达40多摄氏度，是澳大利亚最炎热的地区之一）仍旧有着一片孕育甘甜水果的绿洲，也因而吸引了不少背包客前来在此地完成他们的88天任务。

该地区市议会的前任市长格伦·米尔纳（Glenn Milne）表示，他已经了解到了背包客在当地打工所面临的诸种情况，但是，雇用背包客并为他们提供住宿事实上需要“涉及多个行政辖区和法律”，即便米尔杜拉政府对雇主们下达整治措施，对方也会用“游击战”的方式迂回避免，很难真正根除症结。

英国《卫报》在该地区获悉了不少案例。其中之一，是两名十八九岁、刚刚高中毕业的女孩在一个农场从事水果采摘时，被一名农场主暗示“在这么热的天气下应该脱光了衣服摘桃子”。但和另外一些案例相比，她们所遭遇的只能算是低级性骚扰。米尔纳称，他听说一些农场主会直接要求女孩们用性换取工作证明；或者是用性交易换取旅馆或农场里最简单轻松的工作。

但背包客们遭遇的更常见的剥削还是金钱层面的。在米尔杜拉乃至整个澳大利亚，很多工厂上的采摘工作都是按件计算，而这对于经验不足的新手而言，显然使他们几乎无法获得工钱，但为了获得工作证明，背包客们仍旧要接下这样的工作。

如何解决？

最让人痛心的一点或许在于，不少年轻的背包客们意识到了自己正在被剥削，但他们认为，这是为了获得新签证而必须经历的过程。

澳大利亚就业与小企业部门的一名发言人指出，打工度假者应当享有与澳大利亚公民一样受工作场合法律保护的基本权利。“对临时居民实施犯罪行为的雇主同样受到澳大利亚法律的制裁。政府对工作场所安全问题和外来人员被剥削问题非常重视，并已在近期加强了《公平工作法》的条款，使之能更有效地防范工资短付问题。”

但澳大利亚工会指出，出台保护背包客安全的措施和法规已经迫在眉睫。罗尔斯通表示，目前澳大利亚有三个州正在拟定法规细则，要求这些雇用背包客的劳动公司必须首先获得相应的营业执照。他还表示，澳大利亚政府应当为雇主建立一套激励机制，敦促他们向背包客提供基础的工作培训，以保证后者的权利和工作条件。