等晚来晚尙花开
题主的这个问题，我也深有同感。我在一家私人小公司做会计，说起来是会计，但人事、文员之类的所有杂活都要干。但公司上下，从车间员工到老板，都觉得你的活很简单很轻松，天天打打电脑就行了。肩不扛手不提的，很舒服。其实，忙起来，头晕脑胀的，一点也不比干体力活的轻松。就是因为这份不理解和不尊重，我决定辞职了。
人们为什么会存在脑力劳动比体力劳动轻松的想法呢？说起来，原因很简单，体力劳动是有形的，能看见汗流浃背、看见手上起了老茧，这些可视的画面，让人第一印象就是太辛苦了。
而脑力劳动，则是无形的，他们看不见你殚精竭虑，看不见你整天对着电脑冥思苦想，更看不见死了多少脑细胞。他们看见的只是你噼里啪啦地瞧着键盘就将很多事情做完，这点劳动量跟挥汗如雨的画面相比实在是太小儿科。
另外，体力劳动的工作环境是恶劣的，夏天热冬天冷，而脑力劳动者一般都是在办公室里忙活，办公室里有空调，干净整洁，这两相对比，立马让人产生嫉妒感，“看，他们坐办公室多舒服呀！”
这种对脑力劳动的歧视现象，一般出现在那些小公司，思想认识不到位的人身上。真正懂得尊重人才的领导，是不会这样想的。推动人类进步的从来不是那些蛮干的人，而是那些懂得动脑用心的人。不管哪种劳动形式，都应该受到尊重。
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轻烟悦读
我是厂里唯一的文员，做了三年多了，见证公司从几十人到近200人，从深圳搬迁到惠州。本职工作是做员工考勤，食宿后勤，算基本工资，人事招聘，还收发快递。
另外还要帮老板安排出货，帮电商发快递，帮采购分担一部分采购工作，帮采购核对一小部分账单，所有于生产相关的资料发放，老板还经常晚上开会议。
工资不到四千，几乎每天都加班一到两个小时，没有加班费。
年头开工第一个来，年底放假最后一个走。真的是心累。
有一次新员工入职，我说白天很忙，晚上帮他们安排录指纹，然后听到这句：文员天天坐在办公室，能有什么可忙的。心里挺不是滋味的。
闲的时候也就月底那几天交完工资报表，每月初又开始忙忙碌碌，真的真的想早点结束这种工作。
lqx城南花已开
不能确定题主说的办公室文员指的是哪一种，如果你认为只要坐在办公室工作的都叫办公室文员，那写字楼里家家公司的员工全都是“文员”，本来当代职场里很多工作都是一天到晚与电脑为伴，上班时间段里最大的运动就是去洗手间、去食堂、然后回办公室，大部分在写字楼里上班的人都是如此。
但即使这样，我还是认为，所有的脑力劳动到最后都会变成体力劳动，没有一项工作是不需要体力的。
我很多自媒体同行都是兼职的，上班上一天下来，累的七死八活，晚上吃完饭还要蹲在电脑跟前码字，容易嘛？这都是要体力的，没有一副好身板，都熬不到写出点名堂那一天就会放弃了。
我从读大学到毕业再到工作这些年来，暴瘦过两三次，每次都是因为考试、考级等大量用脑的阶段。
脑力劳动是很消耗营养和体力的，身体不好肯定影响效率，进而影响成绩，所以可以下一个确切的结论：脑力劳动肯定不比体力劳动轻松，某种程度上还要更辛苦一些。
之所以在办公室坐着工作的人会被一些人认为“轻松”，主要是因为持这种想法的人，并不是很了解那些坐办公室的人每天都在干些啥。可能在以体力劳动为主的工作者看来，办公室里的人每天吹空调，电脑敲几个字，几千上万块工资就入手了。
但是，要知道，招聘市场的劳资关系是市场定出的价格，换句话说，你看到一个人挣了多少钱，最主要的原因是“他确实值这些钱”。
而一个人的劳动值多少钱？这个跟他前期对自己的投入、能力经验人脉的积累还有他自身的努力这几方面有关系。
前期的投入，比方说获取了本科、研究生甚至博士学历，这都是时间金钱和精力的大量投入；
后期的个人努力，比方说为了保持现有的工资水平，为了不被这个行业淘汰而精进自身的核心竞争力去学习、充电等等行为，都是后期持续的对自身的投资。
这些都是组成一个人在招聘市场的“价格优势”。
综上，所谓坐办公室的脑力劳动者看着轻松却赚得多，主要还是因为他前期有投入+持续积累的经验+出于危机感不断精进自我这三方面结合起来，最终得到的结果，缺少一项都不太可能实现哦！
吉姆妮成长日记
文员的忙只是表象，基本都是做一些低价值重复性的工作，对公司创造的价值很有限，这样的忙碌是没有价值的，工作都是以结果为导向的，只看功劳不看苦劳。
文员工作是真的轻松，因为工作中基本不需要费心费力，录入报表考勤需要动脑筋吗？和研发工程师画图建模，采购员开发供应商，IE推行精益生产持续改善这些工作比较起来，文员只需要坐在办公室做简单的事就好了，做这些简单工作还轮不到拼脑力，只要智商正常就可以完成的。生产线工人比，更没有可比性了，别人那可是十几个小时站着上班，考验的是体力，赚钱的是辛苦钱。
下面是具体分析
第一，没有价值或价值低。
忙不是问题，问题是有没有价值，一顿操作猛如虎，一看工资两千五，通常来说，文员其实是整个办公室中最没有地位和价值的人，平均工资在2000~3000左右，做着一些文职类辅助性工作，工作方式是坐着，客观的说不算累，干体力活的流水线工人都比她们拿得多，毕竟别人是直接创造价值。
第二，门槛低，容易上手，也容易被取代。
文员对学历要求不高，一般高中或中技毕业就可以了，只有部分有实力的民营或外资公司会要求大专或本科，稍微高那么一点，总体上来说，取得准入资格还是比较容易的；日常工作通常是表格录入，比如生产报表；部门工衣文具领取登记发放；还有部门人员上班考勤等工作，即使没有经验，只要有人带一段时间就可以上手了，基本没难度，换个新人一样可以做，可取代性很大。
第三，工作技术含量低，重复性工作多，难有成长。
就拿录入报表来说，懂一些excel基本知识，比如常用的公式或函数就可以胜任了，这也就是网上流传的"有些人看上去有工作十年的经验，实际上只是一种经验用了十年而已"
这就是重复性劳动，一直做这种简单的不需要怎么思考的工作也不会有多大的长进。
飞翔的亚洲之鹰
我也做文员的。我上班的内容包括：一切行政杂事。联系供货商下单，联系加工厂加工，联系辅料采购，接受定制下单，沟通定制细节，供货商账单月度对账，跟踪加工进度，催款要账，线上平台活动报名，平台订单系统录入，客服接待，仓库监管，公司员工工资打款。你觉得挺轻松吗？
大黄的懒生活
首先，办公室文员比较光鲜亮丽，穿着制服，享受好的办公环境，有空调，有办公室，所以舒适，至少不会日晒雨淋，冷热都有空调，所以让人感觉轻松.
但是看似轻松，实际上每天接电话，安排领导出行，做资料，做文件，整理材料，打字等等，实际工作很繁杂，虽然难度不大，但是需要心思细腻，有耐心，考虑周全，需要有一定口才和应变能力，一般还是需要懂电脑和英语，所以至少也要大专文凭，所以也不轻松
最最关键的是，外表光鲜的大写字楼文职工作者，文员秘书助理之类的，收入都很低。比如重庆主城，可能很多大学毕业的女文员就四千左右，有五险一金，当然是最低档次的，不包吃住，基本单休，外面一顿饭都是十五块钱以上，还有租房费和交通费，算下来一个月存不了多少钱
峰峰157314139
我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。
脑力劳动当然也是劳动，甚至比体力劳动更累，那么为什么大家总觉得办公室文员轻松呢？因为大多数人认为办公室文员的工作是“读书喝茶看报纸，”每天朝九晚五，其实这是对办公室工作的一种误解。
体力劳动和脑力劳动有各自的辛苦
大家常常觉得工人在共工厂每天上班10-12小时很辛苦，他们是体力上遭受比较大的透支，身体劳累。脑力劳动者是需要思考事情比较多，大脑需要大量的思考其实也需要好的身体支撑，而且并非脑力劳动者就每天工作8小时，加班的比比皆是，前段时间有新闻报导深圳一公司程序员加班猝死，这就不只是脑力了，身体也被透支了。所以，每个岗位都有它的辛苦和不易，不存在脑力劳动就比体力劳动轻松。
办公室文员看似门槛低，做好很难
很多人在选择办公室文员这份工作的时候是冲着轻松去的，真的做了之后发现并非如此，这个工作需要处理繁杂的多项事物，需要考虑周到全面，需要会处理人际关系，可能有时候会忙的连喝水的时间都没有。而且真正把这份工作做的非常好的人也是比较少的，大部分人只顾埋头工作很少去思考岗位工作的改进。
总之，劳动者的努力和价值无高低之分，脑力劳动和体力劳动的付出都值得尊敬。
我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！
HRGOGOGO
首先认为这个问题很偏激，不要把文员和脑力劳动扯到一起，知道有多么扯淡么？
何为脑力劳动？
脑力为智力，脑力劳动一般是指在职场完全依靠智力生存的人群，一般文员是指刚毕业的大学生，为了进入职场来进行自我锻炼的一个过程！如果一个人一直从事的只是单纯的文员工作，那么这个也是很牛逼的，因为宁可死教条的做着墨守成规的工作，也不愿意去反思自己！
其实无论你所做的任何岗位，所需要注意的是结果，即价值！做工作没有价值或者与工资支出得到不对等，那么你的价值就没有体现出来！
假设一个人的工资是2000元，如果这个人只能创造2000元的价值，那么也是可有可无的，因为老板或者领导需要的，至少是能创造2000元一倍或者几倍价值的人！
支付2000元，你却只赚回来2000元，其实等于公司养了一个闲人！
快消大本营
文员轻松？开玩笑，你自己试试打一篇文章看看轻松吗？天天那么多东西要打，上级还指定你多久完成，别说请外面的人做，你的工作，其中一项就是打字，老板可不会额外支出这笔费用
一根大黄瓜
文员，其实是心想事成还没有形成后的一种产物！就是嵌入式失败后的一种产物！
