各大单位都有非常活跃的人，因为各种原因，让他们在单位红极一时，让人错觉他高不可攀。
但单位的红人分很多种，有领导跟前的红人，有自己表演而成的红人，有自身优势突出的红人，还有别人包装出来的红人。
这些红人，经常将单位的局势推向一次又一次的高潮，让单位频频爆发新闻，从而也将单位的气氛搅得热热闹闹。
我们姑且把这些人称为单位的风云人物，其言论和行动，在单位的日常运行中，产生较大的影响。
但是，且慢，别被他们的光环给欺骗了。这样的一些风云人物，对于普遍员工来说，往往是最不靠谱的人，他们说过话，听听就行，千万别当真。一旦当真，受伤的，一定是你自己，而且会很严重，原因是你自己自作多情，那些风云人物，根本就没把你当根葱。
这样的风云人物，主要有三种，且往下看。
一、领导的马仔
领导跟前的马仔，通常最容易走红，混得好的马仔，往往像领导的影子，也像领导的发言人，很多事情可以直接代表领导表态。但是，你千万别被他的假象给欺骗了。这些人说话，通常很不靠谱，他骨子里，只是个跟屁虫，唯领导马首是瞻，最多只能是一条狗。
别看他说话往往带有权威，但他一定得在领导面前言听计从，他的一切言行，都是为自己的主子着想，在单位里，最主要的任务就是帮领导维‘稳，奉承领导，忽悠群众，越善于忽悠，越容易欺骗群众，目的就是想给领导“减少麻烦”。因此，这类人说出来的话，往往最不可信，最不靠谱，千万别随意当真。
二、做思’想工作的
有一类人，混进单位，主要靠有城府，有心计，有三寸不烂之舌，于是，通过包装运作，摇身一变，居然成了做思‘想工作的人。他做工作的对象，不分好人和坏人，只分派系和关系。帮主子扫清前行的障碍，顺者昌，逆者亡。因此，他们说的话，完全带有某种色彩，功利性很强，极其不可信。
他们的工作就是把坏的说成好的，把好的说成坏的，努力把别人的思想，忽悠进自己的圈套，为自己和自己的主子服务，他会有很多承诺，也会有很多似是而非的道理，可以迂回曲折地、悄悄地把一般人的思想改变进阴沟里。因此，这类人，要防备，不靠谱，听听就算了，万万不可当真。
三、隐性牛皮家
过度喜欢表演，牛皮吹上天的人，那叫没城府，不着调。但有一类隐性牛皮家，吹起牛来，不容易被人察觉，只有有意识地去听，你才会发现，他一直在忽悠你，把你绑架了，拖你进阴沟。这类人，其实是地地道道的阴谋家，这里姑且称他为隐性牛皮家。
这种人，很善于把握场合，很擅长选择目标，语言组织能力也很强，一张嘴后，就气壮山河、滔滔不绝，鼓吹得天花乱坠，却不容易被人识破。他们吹嘘起来，听着似乎很有道理，但经不起细细推敲，更经不起时间和实践检验，不可信，不靠谱，一旦发现，务必保持警觉，不可上了他的阴谋当。
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