财经札记
题主在这里所问的是不去怎么办？己经否定去的问题。但大多数人为他着想的，还是要他去。
~1~
既然考虑不去，一定是有难言之隐；但一定要对提拔自己的领导再三说明不去的原因。
如果不去的后果，只是被新领导排挤调整，最大的可能，就是被调整，大不了不当这个官。
目前我所在的公司有很多人面对这个问题。随着公司的扩大，另建一个分部，一些领导要过去，他们也想带些自己的人过去。有些人也许得到承诺，跟着领导过去了，果然得到提拔。
但有些人不愿过去，因为自己的父母，老婆孩子都在本地，上有老，下有小，无法做到对家人的照顾，他认为家庭比仕途更重要。
很多人担心被排挤调整，其实有时候是多余的。大多时候不会，如果你在关键核心的部门，那就100%会调整你，因为他的一些言行，会或多或少反馈到原来的领导的耳朵。你就是原来领导的千里耳。
~2~
我自己也曾遭遇过这类情况，当时小孩才四岁，夫人要上班，母亲帮带小孩，如果去了，家人都非常忙碌，自己在外也不能安心工作，心里非常的纠结。后决定以家庭为重，就到领导家，直白的告诉领导家庭的情况。领导也非常体谅，还勉励我，未来要好好工作。我也表态的说：绝不会给领导丢脸，不管未来做什么工作。
虽然这位领导离开了公司，但我也没有受到调整排挤什么的。平时打电话向领导汇报工作和思想状况。逢年过节有时间，还带家人到领导家去拜年。
感恩赏识提拔自己的贵人。
分享到:
