人們在擇業時，往往受到人格因素的限制。在工作中，也都必然要接觸形形色色不同人格類型的人。那麼，要如何明確自己的人格類型，並通過人格類型精準定位自我，從而助力自己的職業發展呢？
九型人格是一個近年來倍受美國斯坦福大學等國際著名大學MBA學員推崇併成為現今最熱門的課程之一，近十幾年來已風行歐美學術界及工商界。全球500強企業的管理階層均有研習九型性格，並以此培訓員工，建立團隊，提高執行力。九型人格作為一個人格心理學理論在當前社會還未被主流心理學界認可，但是近些年，美國弗吉尼亞大學威廉瑪麗學院修讀諮詢教育學位的博士生薩拉·斯科特（Sara Scott）已經在其博士論文中對九型人格系統做出了科學測評，其結果認定九型人格是個精確的系統。在當代，它雖然在商業文化下，仍是根據九種性格的號碼特徵而用於瞭解職場文化的一種測試，但是對於企業的前期規劃、戰略確定、教練指導、企業培訓等方面，九型人格有很大的優勢。
九型人格不僅僅是一種精妙的性格分析工具，更主要的是為個人修養、自我提升和歷練提供更深入的洞察力。與當今其它性格分類法不同，九型人格揭示了人們內在最深層的價值觀和注意力焦點，它不受表面的外在行為的變化所影響。它可以讓人真正地知己知彼；可以幫助人們明白自己的個性，從而完全接納自己的短處、活出自己的長處；可以讓人明白其它不同人的個性類型，從而懂得如何與不同的人交往溝通及融洽相處，與別人建立更真摯、和諧的合作伙伴關係。
凱倫-韋布區域劃分（三大直覺中心）
腹中心：8 9 1，或者稱為生存中心，以身體力行為導，對生存的問題直覺最強。
腦中心：5 6 7，或者稱為資訊中心，以思考和分析為導向，對現實事物的運動現象直覺最強。
心中心：2 3 4，或者稱為情感中心，以感受和想象為導向，對人情和環境的氣氛直覺最強。
1.人格被分為九型，你必然屬於其中一型。而這個型就是你的基本人格型態。一個人的基本人格類型是不會變的，即使在現實生活中，因為某些因素，而有了種種變化，但即使你的基本人格型態可能有某部份的隱藏或是調整，卻不會真正改變。
2.雖然人的基本性格型態是不會改變，但是某一型的典型描述，卻不見全然符合某一個人，原因正是上面說過的：人們為了順應成長環境、社會文化，他們在安定或壓力的情況下，有可能出現一些差異。而必須強調的是：每一個人的成長環境都是獨一無二，所以同類型人之間可能有許多共同點，但卻也各自擁有一些屬於自己最特殊的特質。
3.九型人格中，沒有哪一型是全然屬於“男人的型”，而哪一型又是“女人專屬”。
4.沒有哪一型比較好，哪一型比較差的絕對價值觀，事實上，每一型的人都各有其優缺點。
我們都是自己的陌生人，人最難做到的就是了解自己，如果九型人格能幫你更清楚地認識你自己，我想那必然是一件好事。本想讓大家有空多讀讀書，但是大家都很忙，放不下手機，既然是這樣，那不如跟隨小編一起，在接下來的9天之內，每天花費5分鐘時間重新定位一下自己吧！
閱讀更多 低谷愈治 的文章
