由福泽克雄执导，野村万斋、香川照之、及川光博、片冈爱之助出演的日本剧情长片《七个会议》, 讲述了东京建电公司里两大派系围绕权力与利益的冲突、较量，这部出动了日本半个男神级演员阵容的职场电影，淋漓尽致的刻画了职场众生相，堪称一部职场“厚黑学”。

领导“甩锅”给下属是永恒的主题

用“好话说尽，坏事做绝”“当面说好话，背后下毒手”来形容建电公司及其母公司的高层管理者真是再恰当不过了。野村万斋饰演的男主八角民夫将劣质螺丝钉的事情调查清楚后，在御前会议上面对母公司“主公”的质问时，建电公司的高层，无论是销售部的魔王部长北川、还是社长宫野都将责任推给了销售一课原课长坂户宣彦。修改产品参数、降低竞标价格、供应劣质螺丝钉给飞机和火车建造商，这一系列的造假行为幕后的主使就是赵社长。他为了扭转连续5年没有实现销售目标的窘境，从而保住自己分公司社长的地位，授意螺丝制造商修改技术参数，并指示销售部部长北川和一课课长坂户宣彦与制造商接触，在分公司高层的质询会上，社长宫野就将这口黑锅甩给了销售、人事、财务等部门，将自己的责任摘的干干净净，还口口声声说“自己也是受害人”。在母公司“主公”主持的御前会议上，宫野面对质问，还是一如既往的将黑锅直接甩给了坂户宣彦，直到男主八角民夫拿出螺丝供应商的录音、电子邮箱等证据时，宫野在主公的质问下才不得已承认了自己是幕后主谋。

一个公司就是一个社会的缩影。没有处处为下属着想的领导，只有随时想着要下属背锅的领导，真是：在一荣俱荣、你好我好大家好的时候，“日出江花红胜火，谢谢领导欣赏我”，在一损俱损你亡我亡全玩完的时候，“日照香炉生紫烟，领导黑锅要我背”。

八角民夫

职场中的友谊是否要打个引号

职场如战场，职场的进退说白了就是现有资源的分配。职位的高低、利益的大小始终是职场纷争的焦点。在权力、利益面前，哪怕是平时关系再好的朋友也可能反目成仇。没有永恒的朋友，只有永恒的利益，这句话对职场人相当适用。销售一课的浜本优衣与财务部的原岛万二是恋人关系，后来在甜甜圈小卖部、螺丝钉调查上也反目。

职场上有很多这样的人，平时讲义气、够朋友，但是遇到利益之争，往往会第一时间变脸，轻则背后造谣生事、挑起事端，重则之间撕破脸。也许职场中的友谊，只不顾是在职场这个特定的环境下或是出于功利的需要，在没有利益冲突时表面的相安无事而已，一旦遇到资源分配利益之争，塑料姐妹花、塑料兄弟情就会显现出来。争，与自己争，与别人争才是这场的主旋律。

北川

职场藏龙卧虎，不要小看每一个人

《七个会议》是一部意外又不意外的电影。不意外是看过《半泽直树》的人基本上可以预料到故事的发展，说意外是因为野村万斋饰演的男主八角民夫，不同于半泽直树一开始就鸡血满满，八角民夫在公司同事眼里就是一个混了二十年的废材。电影一开始他就被打上了废材的标签，每年都完不成销售目标，要靠同事弥补业绩，在销售部长主持的例会上打瞌睡，变着法子的偷懒，还貌似吃回扣……然而就是这样一个被同事误解的人最后却成为撕开企业丑闻、改变整个公司命运的关键人物，到电影结束他关于企业文化的见解，更让人见识到他一身正气之外的思辨精神，也成为《七个会议》最大的亮点。

八角民夫借着劣质螺丝案的调查陈词到：在日本，公司内的常识要比社会上的常识来得重要，这一点已深深地嵌入了日本人的基因。为了藩国不惜自己的生命，说得好听点，活得就像武士，古代是藩国，现代换成了公司，为了保住公司，人的一条命又怎能比得过公司的存亡呢？西方人听了肯定会想，在这种公司辞职走人换个公司不就行了，但在日本，要是武士脱离了藩，那就意味着完蛋了，人生不容有此污点。武士为了保卫自己身份的高洁，宁愿在藩里跪着走下去，哪怕行事无所不用其极。忠诚这个词听起来不错，但反过来讲，你也享受到了庇护，这种相互依存、相依为命的关系是日本独树一帜的企业文化，我们这个毫无资源的区区岛国，能够跻身发达国家之列，这种企业文化功不可没。它有利也有弊，但我能确定一点，我们要像小孩吵架那样坚持自己的立场，错的就是错的，人命高于一切，假如能做到这点，虽然无法彻底杜绝，但数据篡改隐瞒丑闻这类事件说不定会少那么一些……

电影里八角民夫关于企业文化的这种看法对于很多企业和职场人是很有借鉴意义的，也是值得企业人学习和深思的。