2020-03-03 02:03:33 佚名

尘埃浪迹

为什么众多博士选择待遇更低高校呢？先来看个图片，这是深圳中学18年招聘部分老师情况。除了一个清华本科，清一色的名校硕士，还有一个博士。

这说明随着近些年硕士和博士招生规模的扩大，社会对学历要求越来越高，博士学历已成为进高校的基本要求。现在我国每年有6万左右博士毕业，985、211高校100多所，这些学校有一部分老师是国外毕业的博士，还有一部分要求有海外留学经历，真正从国内高校毕业的博士招收不了太多，也就5%左右，剩下的五万多博士要想进高校，只能进普通高校了，所以，博士进名校，非不为也，是不能也！

名校的平台好，进去后个人有更大发展空间，以后申请项目更占优势，也更受圈内人认可，同样因为名校的知名度，各种社会合作机会也多。但同样，对博士要求很高。但普通高校要求就会低不少，尤其是有些学校面临学科评估，给出的待遇还很丰厚，这也吸引了很多博士。

不过，普通学校的门槛也不是那么低，都有发表论文的要求，几篇SCI，SCI几区的都有要求，这不仅关系着能否进校，还关系着进校的待遇，像安家费和科研启动经费都是和这挂钩的。

有的时候博士进高校有很多考虑。比如我一个师兄，本硕博西工大，美国杜克大学两年博士后，回国后西工大同意接收，但副教授需要评，而同样的去长安大学直接就是副教授，权衡后师兄去了长安大学，所以，除了学校名气外，像职称、待遇也是博士选择学校的重要标准。

总之，我国985、211招收博士人数有限，而每年毕业博士众多，必然有大部分博士要进入普通高校。

一叶知秋有仙则名

很简单，天下没有免费的午餐。

现在，各所高校吸引人才可谓不惜重金：动辄年薪几十万、上百万不在话下。不过别光看钱，重金背后，往往配套着一系列严苛的科研教学尤其是科研任务的考核。

以我所知道了解的几所高校为例，一旦配套几十万的年薪制，你的科研任务是：至少一项国家级纵向自然、社会科学项目，有的学校还会列出到校项目经费的标准比如需要达到几十万等等。Sci、Ei或者国内顶尖级学术期刊论文若干篇。省部级以上科研获奖若干项等等。

现在很多高校采用两套人才聘用系统。第一套系统：聘用制，高收入、高要求。第二套系统：正常事业单位人员聘用，收入一般，相应的科研要求与考核不是那么严苛。人才引进一般都走的第一套系统，如果接受挑战，并且顺利完成规定科研任务，则皆大欢喜。如果完不成，则面临三种结局：被解除聘任合同，项目经费被收回，降级降岗处理。三种处理结果都不会让人好受。

博士毕业的“青椒”老师，绝大多数都属于刚刚踏入社会，面临着很多切实琐碎的生活问题要解决：比如买房、结婚、生子、养老等。另外，学术资历甚浅。这种状况下，面对严苛的科研任务要求，除非你心无旁骛且天分极高，且学界人脉资源雄厚，否则，去完成那么严苛的任务要求，难度大的不是一丁点。

基于以上，选择低收益低要求，放弃高收益高风险的行为就很容易理解了。

孙卫华

高校看起来待遇低，每月工资才四千，但是这都是表象，水深着来…

本人大学老师，为你解答。

现在博士毕业去向主要集中在高校、科研机构、政府单位！这其中高校是最多的，全国高校数量好几千所，需要量也是比较大的。为什么选择高校呢，有一下几点：

1.大学工作稳定

中国现在的大学基本都是公立的，都属于事业编制，不跟企业似的，进入大学后就等于吃国家的铁饭碗了。

并且大学目前没有压力，每天上完自己的课就可以回家了，大部分都不需要坐班，有的老师一周就一两节课，你想想有多爽。并且也没有cpl考核，周末不用加班！还有寒暑假两个大的假期，可以出去旅游，陪家人。

2.大学工作环境好

大学环境比较舒适，现在大学建设的都很漂亮，每所大学都是城市里的一座花园，环境很好，绿树成荫。在这里面工作之余可以闲庭信步，多潇洒…

并且大学里面大部分时候人事关系比较简单，跟学生一起也很快乐，老师想进步，考察指标也是发文章课题啥的，评价指标单一。

3.大学是实现自己科研价值的最好场所。

相对于有能力有科研理想的博士，在大学里可以纵横驰骋，稳定的环境，充足的时间，稳定的收入，可以让自己没有后顾之忧，并且周围有很多博士教授可以一起探讨科研，形成一种好的科研氛围。并且国家省市的自然科学课题倾向于大学。

再就是钱的问题了，大学老师时间充足，除了拿学校工资在，课外在学校外面搞课题：有跟企业合作的课题，博士都是高端知识分子，帮企业解决实际问题，称为横向课题，会有很高的报酬的。

还有有国家的课题，这些都是很多钱的，很多老师申请下来课题之后这些钱就可以想方法报出来。

只要拿到课题就是几十万的收入，你想想，博士为啥进大学了吧

教育界的小仙女

题主你也说啦，众多博士...17年，清华大学、四川大学、华中科技大学、武汉大学、浙江大学、东南大学、上海交通大学、复旦大学等985高校毕业的博士都超过1000人，每年毕业的985高校博士近2万人...可是，17年985高校的新招教职数量不足2000人。在这部分教职中，占比超过50%的都是名校海归博士，大部分都是回硕士母校。最终，大部分博士选择去平台更低、待遇稍差的学校是竞争的必然结果。

我自己就是博士，求职过不少高校，想说的是不是想去待遇更低的高校，而是自己只能去这些院校。在博士阶段，自己比较普遍，不算刻苦，期间买房、装修、结婚，精力分散很多。在博士期间，科研成果不算都，只能算是中等水平，在求职的时候才觉得自己当时应该更努力。以我读博的985大学为例，Sci论文中科院一区、二区没几篇就别想来，年招收的30多个博士在毕业时可留下的仅有1-2人。本校的博士很难留的原因是毕业时的成果无法满足教职的基本条件。在学院18年引进的几个新教职中，大部分是海归博士，在国外名校或顶尖实验室读博，学术论文比较多，而且更刻苦。

不过，有机会去211院校、双非院校做教职，待遇和福利也不算差。比如大部分双非院校都有提供30万左右安家费和30-50万的科研启动费，少量学校还提供住房一套，甚至还可以解决配偶工作。待遇和福利不是博士毕业最看中的部分，双非院校最大的难题是平台低，后期申请项目时很难，缺少项目支撑，退学的时候也许还是个讲师...

读博需慎重，一旦选择，就拼命努力吧。我的导师常说，你们读博太轻松，都没脱层皮，去新单位你们确定可以做好工作吗？以我个人而言，的确没有，小小的后悔，只能继续边做边学，希望可以在这条路上走的更远。

希望对你有所帮助:(

帅小西De

不知道题主所谓待遇低的高校是啥意思？

现在博士也如过江之鲫，太多，我也是其中的一员，曾经为工作而彷徨。我博士毕业找工作的时候，北至吉林，南至广西都去过，最终选择到洛阳。

大致说来，博士择业有这么几种情况：

选调生和公务员。选调生一般是学生会的干部、党员，他们去省市的机关当公务员的，一般一去就给副处级待遇，前途是光明的，但道路是曲折的。我有一校友下到中部地区某市某局当副局长，工资待遇很低。但人年轻，以后还是有无限多种可能性。

一线城市高校。我想一线城市高校与题主说的比较符合。一线城市高校的工资待遇不算很高。

由于一线城市资源汇集，平台高，所以留在一线城市成为很多博士的首选。但是，一线城市最头疼的首先就是房价、房租太高，居大不易。一个人还好说，可以将就，但结婚生子了就不一样了。虽说一线城市平台高，但其生存压力也大，除了生活压力，还有各种科研、教学压力。

二、三线城市高校，特别是三线城市，生活压力没有一线城市大，比较悠闲。有的地方高校这几年给优秀博士开出的条件很优厚，力度很大。有的博士入校没多久就买房买车了。二、三线城市高校也有压力，但比一线城市要小得多。所以是去一线城市，还是二、三线城市？看个人的状况。如果你想平台高，你就选择一线城市，如果你想找个悠闲的工作，那就去二、三线城市。

国有大企业。理工科博士一般去国有大企业，有的企业发展态势较好，给这些博士以发展空间，再之待遇也好

元和拾一年

不是他们想去待遇更低的高校，而是迫不得己。

你只是不知道中国的高校有多难进罢了，人人都挤破脑袋想要进去，门槛高得不得了，更令人无奈的是，高校系统是存在鄙视链的，第一学历很重要，如果本科的学校不好，一辈子都洗不白，其次是最高学历毕业的学校要比招聘的学校还要牛，就连本硕博都在自己学校读的都不行。

我们来分985院校和非985院校讨论。

985院校

鄙视全中国所有高校培养的博士，包括自己培养的，也包括清华北大的，一定得要海归博士，而且得是世界top 100学校毕业，是否感觉到一股讽刺的味道。

如果你在海外留学，而且想回国进高校系统，建议你一直读到博士毕业再回来，能够有项目更好。

非985院校

不管是普通211大学还是几乎垫底的二本院校，在招聘老师这一条上都要求高起点，至少得985高校毕业博士，而且本科也不能比招聘的这所学校差。

比如本科是肇庆学院毕业的，哪怕是中山大学博士毕业，毕业留校也无望，去华南理工大学、暨南大学、华南师范大学当老师也不可能。

沿海地区竞争更加激烈，我一同学本科是某双非一本毕业，硕博都是华南理工大学读的，进广东工业大学还坎坷万分，以为一起来竞争的还有很多海归。

当然，这些都不是100%绝对，如果科研很厉害也可以破格录取。所以说本科学校不好，不代表以后真的没希望。

总之，进高校当老师的竞争是非激烈的，毕竟僧多粥少，只能退而求其次。985博士是最低要求。普通驾驶证想要靠学术来弥补也处于天然劣势，因为非985院校也争取不到985院校那么多科研资源。

史蒂芬的专栏

说实话吧，大部分还是因为没什么选择。

博士毕业，就业未必像大家想的那么好，因为就业面狭窄啊。

很多专业，博士毕业去企业的话，其实并不是那么合适，人家没有这样的要求。

比如管理学，你一直读书，拿一个管理学博士，也不可能跑去企业就当管理者或是领导呀。

实际上，除了少部分研发类、技术类博士，会有少部分高科技企业或是研发岗位，

其他大多数专业你读到博士再去企业没什么用。

不但没什么用，还可能会有阻碍。

要经验没经验，要技术没技术，年龄还大，真的没优势啊。

所以，很多时候并不是选择去待遇更低的高校，而是没有办法啊。

当然，也有些是选择去高校的，那么，考虑的因素就更多了。

首先，高校的待遇虽然相对外面的高薪岗位更低，但其实多半也还是中上水平，小康吧还是有的。

其次，除了工资待遇外，还有其他福利啊，比如寒暑假，比如空闲时间，比如工作稳定、相对轻松、以及较高的职业声望和社会地位，跑出去相亲都很有面子对吧。

再次，有些人真的就喜欢这样的工作和环境啊，而且人家不差钱的，这种高校就是非常好的选择了。

所以，情况有两种：

第一种，是没有办法，只能选择去高校，哪怕待遇更低些；

第二种，是除了待遇，人家还考虑其他的各种福利、兴趣和发展，等等。

冯起升

关于这个问题，我曾经在头条号里写过一篇“延迟满足，让学术生涯不平庸”的文章。里面就特别提到博士毕业生择业的问题，有兴趣的朋友可以读一读。

我认为，博士毕业生择业，首先选择平台，其次才是待遇，最后是稳定因素。举个例，一个是清华大学博士后岗位、待遇一般且有淘汰，但可以在大牛团队工作；一个是非211大学固定教职，入事业编，有安家费（一般非211大学工资不会特别高，除非是年薪制），但去了以后单干。我个人更推荐选择前一个职位。当然，针对每个人我可能会有不同的建议，比如年龄比较大、有家庭的博士，那当然是第二种更好。

对选择学术为职业的博士毕业生来说，择业有其独有的特点，尤其是在目前人才流动性加大的大环境下，优秀的学术人才往往不再满足在一个岗位工作一辈子了，而第一份工作显得既重要又不重要。

说不重要就是第一份工作是否稳定是否高收入并不重要。对普通博士来说，去任何一个学校只要不是高聘为副教授教授，收入差距都不会超过20%。至于稳定，只是相对而言，做的好就稳定，做的不好就不稳定。

说重要就是指平台重要。我一直强调刚毕业或刚回国的博士们不要着急自己单打独斗，尽量进入到优秀团队里去。我们常说，学术延续性非常重要，通常一个人在博士后期才会开窍，会有很多东西，很多想法在博士期间没法完成，这就需要毕业后继续做。如果能直接去一个成熟团队，有现成的实验室，可以随时使用（很多学校的实验设备被课题组单独占有），大老板可以及时指导，还可以把你带进更牛的圈子，你就可以尽快把想法转化为成果，成为同龄人中的领先者。

相反，如果去一个没有平台的学校，即便给你一定的科研经费，你也需要购买设备，自己建设实验室，这个过程更多的是在为学校建设服务，另外，招研究生组学术团队的时间也会比较长，这些时间上的延误可能就耽误了你的学术生涯。

需要补充的是，我认为目前国内盛行的人才低龄化是一种严重的急功近利，并不赞同。但博士毕业生作为学术主力军，正值学术创造力最旺盛的时期，大家应该充分重视刚毕业的这几年，一定不要有将就的心理，最好是咬咬牙拼搏几年，一步到位，让自己尽快先达到某个人才层次，这样在国内高教体制内才能占到先机，也终将获得更大的回报。

高校人才真经

待遇好，平台高的学校压力大。

第一种情况，许多毕业的博士，第一学历很一般，这样毕业以后，如果不是科研成果极为出色，很难找到一个平台很高的学校，只能选择稍微一般的高校。这种情况多半是有无奈，也有理性。

第二种情况，不少博士出身很好，本硕博至少211以上，选择普通高校，在于待遇不错，可能有不少安家费，解决配偶工作，或者没有六年非升即走的硬杠，生活会从容一些，这是一个主动选择。第三种情况，一些博士由于个人条件等原因，找不到合适的工作，有一个工作就不错了，也谈不上挑三拣四。就业形势严峻，大家的选择空间都很有限。

总之，读博士确实对自我有提升，但是也得考虑之后的发展。文科博士，非技术行业，社会需求少，应用价值也几乎为无，这是一个客观事实。家里条件如果一般，得理性考虑。早点工作，进入生活的行列，未必是坏事。

慎重读博。我就后悔一条道走到黑。

秦右史

博士，是我们在日常生活中所能接触到的文化水平最高的一些人了。他们有很高的学历，不错的待遇。而现在有越来越多的博士毕业后，选择进入一些待遇较低的高校任职，却拒绝了一些社会上的私人企业丰厚的薪资条件，这是为什么呢？

我们都知道，现在发展前景好、在其领域执牛耳者的企业，例如华为，阿里巴巴，百度，腾讯等单位，很多都是在一些比较发达的城市，大多都坐落于北京、上海、广州、武汉、香港这些城市。而这些城市和这些新毕业的博士生是有一些共同的特点的。

第一，工作环境压力大。像百度，网易，阿里巴巴这些顶级企业，对于职员的要求是很高的。博士们毕业后，如果进入这些公司，虽然薪资待遇很高，但是巨大的压力会作用在每个人身上。要用更短的时间研发出更先进的技术，这种压力会把人压的喘不过气来，同时，这种先进领域的新陈代谢也是非常快的，你不能想出新的创意，不能掌握新的技术，很快就会被同辈超越，最终结果就是淘汰掉。所以，在这样的环境下，面对如此巨大的工作压力，博士们自然也就选择了放弃。

第二，中国人的思乡情结。这当然不是贬义了，作为中国人，每个人心里都有一个地方，那是属于自己永远的家。可能只是个破砖瓦房，但是那仍是每个中国人的归宿。“落叶归根”已经深入每个中国人的血脉。所以即使是30岁左右的年轻人，也更想离家近一点。并不是所有博士生都在北上广长大，绝大多数都是从较为落后的地方出来，学业有成。而且能离家近一点，方便孝顺父母，也是一个不可忽视的影响因素。