梦想成真74853880
对于延迟退休，肯定是不符合多数人利益的。但实际上，延迟退休并不是跟大家想象的那么可怕。
2014年人社部提出了延迟退休的想法，后来在人力资源和社会保障事业发展的十三五规划纲要中作出了明确，要制定出台渐进式延迟退休年龄方案。当然目的是好的，主要是为了建立更加公平可持续的社会保障制度。
国家出台的延迟退休政策是以弹性退休为主的可能性最大。2018年3月人社部副部长汤涛在回答政协委员提问的时候，表示赞同委员提出的60岁以后自愿选择退休年龄的方法。
包括2015年国家推动机关事业单位女性处级以上干部和高级职称的专业技术人员延迟退休的方法中，明确可以在55岁和60岁退休之间自己选择。
所以，未来的趋势并不是仍然跟计划经济时代一样，搞一刀切。强制硬性的延迟退休年龄，而更多的可能会采取软性的方式，引导大家自愿的选择延迟退休年龄。
其实，不要吐槽没人会愿意。肯定是会有人愿意延迟退休的，但前提是：有一份可以任职的工作；五险一金能够继续保障；退休待遇能够提高；继续工作更能体现价值。
四川省中人反映出一个问题，那就是按照机关事业单位退休待遇计算方法，每晚退休一年养老金都能增加好几百元。
产生这个结果的原因就是社会平均工资的提高，加上个人账户养老金和职业年金积累的增加，这样有养老金利益增加的驱动，确实有一部分人会选择延迟退休。
因此，国家可以通过提升劳动者的技能，技能越高，劳动者的可持续劳动寿命会越长。另一方面，通过法律法规的完善，保障老年人就业。
对劳动者退休后的劳务费收入作水平限制，如果退休后劳务收入超过一定的水平，说明是一边领退休金一边继续工作，应当通过限制措施，减少他们的养老金发放。
养老保险制度一方面是具有养老功能 ，另一方面调节社会收入分配差距的，有利于社会公平。所以，国家会推出更多更优惠的措施，促进社会公平的。至于延迟退休，肯定会在促进社会公平的框架下慢慢执行。
