一帆風順96678
下崗職工個人繳費，金額分別入統籌賬戶和個人賬戶，退休時按算個人賬戶計算嗎？
不對。
要說清這個問題，要明確幾個內容：
1、這裡所謂的下崗職工個人繳費，應該是以靈活就業人員身份繳納的城鎮職工社會保險。
2、城鎮職工社會保險，無論是有工作以單位參保人參加的城鎮職工社會保險，還是以沒有工作以靈活就業人員身份參加的城鎮職工社會保險，都分統籌帳戶與個人帳戶。
3、有工作單位的人員參保，社保費用由企業與勞動者分別承擔。有的地區企業負擔養老保險繳費基數的20%；對養老基金較充裕的地區企業負擔19%，如北京；還有的地區企業負擔13%，如深圳；企業負擔的部分都進入統籌帳戶。個人負擔繳費基數的8%，進入個人帳戶。
對於沒工作單位的參保人，也就是靈活就業人員，在絕大多數地區養老保險負擔的比例是繳費基數的20%，全額由個人負擔。其中的8%進入個人帳戶；12%進入到統籌帳戶。
4、退休時領取的養老金是由兩部分組成，一部分是基礎養老金，一部分是個人帳戶養老金。
前面所說到的每年進入個人帳戶的8%，累計後加上利息，就是個人帳戶存儲額。退休時個人帳戶養老金就是由個人帳戶存儲額除以計發月數得到的。
但個人帳戶養老金僅是養老金的一部分，更確切地說是一小部分。養老金的大部分來自於基礎養老金。
5、我國的養老保險制度建立的時間比較晚，在實施前借鑑了世界上已有的模式，吸引了通行的兩種做法的優點，即由現收現付制和基金積累制構成。
前面所說的個人帳戶養老金就是基金積累制，通過歷年積累個人養老賬戶基金，退休後再以積累的養老基金和投資收益、利息來領取自己的養老金。
養老金的大部分來自基礎養老金，基礎養老金是現收現付制。說的通俗一點，就是“拆”現在在工作的人單位繳納的統籌部分的“牆”，“補”退休一代人的“牆”，再加上國家不停地向其中注資，人類的不斷延繼，實現代際贍養。
綜上，下崗職工個人繳費，金額分別入統籌賬戶和個人賬戶，退休時個人賬戶僅是領到的養老金的一部分而己。
老王觀職場
按靈活就業人員繳納養老保險費，一般是按當地人社部門公佈的當年繳費基數為標準，有60%、80%、100%、200%、300%等多個繳費檔次可供選擇，有的地方最低檔次可以選擇40%或50%，比如四川省，但最高不能超過基數的300%。靈活就業人員可根據自身經濟實際情況，自主選擇繳費檔次。
一般來說都選擇最低檔，也就是當年繳費基數的60%來繳納，按20%的比例計算繳費金額。這20%中，有12%進入統籌賬戶、8%進入個人賬戶。為了更直觀的瞭解，正哥舉例說明。比如某地當年繳費基數是5000元，那麼選擇60%的繳費檔次，實際繳費基數=5000×60%=3000元。按20%的比例繳費，月養老保險繳費金額=3000×20%=600元，其中進入統籌賬戶金額=3000×12%=360元，進入個人賬戶金額=3000×8%=240元。全年應繳金額，乘以12個月就可以了。
靈活就業人員養老保險目前一般是按月進行繳納的，普遍做法是與當地銀行簽訂代扣代繳協議，每月在協議確定的銀行卡存夠繳費金額，由銀行定期代扣代繳。也有的地方是按年繳費，每年10月底前，一次性繳清。
當靈活就業人員達到法定退休年齡，計算退休養老金待遇時，分兩塊，一塊是基礎養老金待遇；一塊是個人賬戶養老金待遇。
即退休養老金待遇=基礎養老金待遇+個人賬戶養老金待遇。
個人賬戶養老金待遇=個人賬戶養老金儲存額（個人賬戶多年累計繳費額+利息）÷計發月數（60歲為139個月、55歲170個月、50歲195個月）。個人賬戶儲存額越多，個人賬戶養老金待遇就越高。
計算退休時養老金待遇，一般是基礎養老金待遇佔大頭。如果個人選擇的繳費檔次比較高，比如200%、300%，個人繳費多，個人賬戶儲存額高，計算結果也可能是個人賬戶養老金待遇高。
但從划算的角度來說，一般不建議選擇高的繳費檔次。對於下崗職工來說，建議選擇60%的繳費檔次就可以了。
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正哥說民生
下崗職工個人繳納養老保險金，與在職人員繳納養老保險金在出資方面有所不同，個人繳納是由本人全額出資，職工繳納是由單位與個人共同出資，這樣很明顯個人繳納養老保險金的負擔重了一些，相對職工繳納養老保險金對個人負擔輕一點。關於題主所說的退休後是否按個人賬戶計算嗎；如果下崗職工和 城鎮職工 歷年的繳費基數， 繳費年限 是一樣的，並且退休時間也是一樣的，應該得到的養老金也是一樣的，因為國家計算退休金的辦法一致，是沒有區別的，所以退休時按個人賬戶計算領取養老金理論上講是準確的。
在這裡還要解釋一下，在社會實踐中，國家對於下崗職工養老保險 和 城鎮職工 的 養老保險 ，在計算退休金的辦法上，是一致的，雖然都繳費20年，但是領取的退休金，不一定是一樣的，因為涉及到繳費基數，個人賬戶，退休時間，等等因素，都會影響到領取養老金的多少。
醉美395
樓主你好，下崗職工，如果個人交費的話。那麼你個人需要承擔所有的繳費費用，包括你個人賬戶當中的費用和統籌賬戶當中的費用。
基本上靈活就業人員身份，是按著20%的比例去交費的。有8%是進入到你個人賬戶當中。剩餘的12%是進入到你的統籌賬戶當中。
個人賬戶當中的餘額，是最終計算你的養老金拿多少？而統籌賬戶當中的錢基本上與你沒有任何的關係。統籌賬戶當中的錢，說白了就是給現在已經退休了的人員發放工資待遇的一個賬戶。
而等到你本人退休的時候，就有下一代正在交養老保險的人群。來進入統籌賬戶當中，然後你的工資就從統籌賬戶當中發放。
社保小達人
下崗職工參加職工養老保險與在單位就業的職工、靈活就業人員參加職工養老保險的人員一樣，都是職工養老保險的參保人。
所有職工養老保險的參保人，退休時按月領取的養老金都是根據個人累計繳費年限、繳費工資、上年當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素來確定的。同時，所有職工養老保險的參保人，都平等地依法享受參加職工養老保險的其它待遇。
職工養老保險的所有參保人，只要在一個統籌區參保，性別一樣、繳費年限一樣、記入個人賬戶的金額一樣、退休年月一樣，無論是誰，退休時確定的按月領取的養老金都是一樣的。
