绿芽与榴莲
仔细想想，这个问题要从两方面思考。现在很多的大学生都没有社会经验，眼高手低的现象不在少数，特别是那些知名大学毕业的。他们把现实想象的很美好，憧憬自己能有一个好的未来，同时也把自己的起点定的很高，高薪职业是他们的首选。
然而，现实是残酷的，令他们满意的岗位却很少。对于一个企业来说，它对应聘的大学生要求也很高，没有哪一个企业不想招收人才，他们将人才的标准定为学历的高低，所以他们对那些普通大学的毕业生不满意，而名牌大学毕业生由于薪资等方面的问题又不愿意应聘。
普通大学生没有能力胜任工作吗？没有人才吗？
当然不是，如果仅凭学历判断一个人的能力的话，那岂不是高分低能也走上了大舞台，名牌大学毕业生亲睐的知名企业有很多其实是不愿意招收刚毕业的大学生的，一来是没有工作经验，二来不愿意吃苦。每年大学毕业生确实很多，能找到自己心仪的工作的人却没有几个。企业出现工荒，招聘难是大学生与企业之间双方的问题，要彻底解决这个问题可不是一朝一夕的事情，其实也是时代的产物。
我的建议是大学生要在努力提高自己专业能力的同时注重增加自己的社会阅历，摆正心态，脚踏实地的做事，毕竟生活中一帆风顺的事很少，我们要学会接受现实。作为企业也要多给大学生机会，慢慢提高他们的工作能力，发挥出他们真实水平。
智联校园 张小勇回答
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