2020-03-03 00:08:56 佚名

晓果25

我媳妇以前跟自己是一个单位，在一块待了4年，还是一个部门，办公地方，仅一个格挡。我以一个过来人，以及身边的其他在一个单位的夫妻经历，来说下为何夫妻不能在一个单位：

1、同在一个单位，没有多大隐私。大多数来说，男的，都希望自己的老婆不要跟自己一个单位，因为，你干什么，总觉得有一双眼睛在盯着你，如果哪个小妹妹跟你说几句话，或者说话亲密一点、嗲一点，总担心被老婆看到，或者听到发现。即便老婆不说什么，假装没看到，自己也觉得心虚。

甚至自己跟同事的争吵，被领导训话等等，本不想让老婆知道，因为，很多事情，涉及到男人的尊严，但与老婆在一个单位，哪有不透风的墙，这里刚发生，那儿就知道了，所以，总感觉到没有隐私，压力大。

自从老婆七年前离开后，心理一下子就放松很多，心理的石头就落下了，想干什么都没有什么顾忌了，当然了，其实啥都干不了，也不会干，只是心理因素作怪而已。

2、夫妻一个单位，缺乏安全保障。夫妻一个单位，效益好的时候，还不错，但一旦单位效益不好了，就会面临夫妻双双下岗，没有收入来源，尤其是4050人员，找工作更难。

我们单位，以前效益还不错，但最近两年，效益下滑厉害，单位一对夫妻，去年老婆被分流到基层岗后，一个月只有2000多元，还比较辛苦，动不动加班加点，不愿意，辞职了，至今也没有找到合适的工作。她老公也是我们单位的，今年因为岗位调整，他不愿意，最后被迫辞职，夫妻目前双双失业在家，这就一下子没有收入来源了。

有的人会说，有能力，有牛的技术，能吃苦，在哪儿都不会失业、不怕失业、不怕找不到工作，但我要说，大多数人，都是普通老百姓，毕竟有技术能力强，又特别能吃苦的，还是少数。何况，40多岁的人，确实要出去重新找到一份理想的工作，不是一件容易的事情。

3、没法照顾家庭。一般来说，一个单位的夫妻，要么，比较清闲，很容易照顾家庭，要么就是很忙，没法一块照顾家庭。因为上下班时间很相同，作息时间一样，娃娃上学，一般下午得早一点去接娃，但如果都是一个单位，作息时间相同，就很难抽开时间了，尤其是针对重要节假日，如果单位都要加班加点的时候，都在一起加班，导致孩子没有人去接送。

而不在一个单位，时间就会错开，相互可以错时来照顾孩子和家庭。

4、一个单位，会容易变成最熟悉的陌生人。在一个单位，对单位的事情，太了解，回来后，都不想说单位的事情，导致没啥话题可以说了。如果不是一个到位，回到家，说说单位的奇闻趣事，还可以当做婚姻的调和剂，多一份共同语言。

而且，在一个单位，大家的业务，或者性格太相同，太了解，你一张嘴，就知道你想说什么，所以，导致彼此太了解，婚姻也失去了它的神秘感、新鲜感，彼此成为最了解的那个人的时候，有时候，是好事，有时候，就会变成坏事，会成为最熟悉的陌生人。

当然了，一个单位也有好处，就是同行业，比较了解，比较熟悉，有共同语言和共同追求，还能一块共同交流业务、彼此一块学习，婚姻和感情也会比较稳定，大家知根知底，相互比较了解，这是另外一个话题了。

总之，夫妻一个单位，有其利，也有其弊，就看你咋样理解了。

乌鲁木齐那些事儿

我有个朋友曾经管理过一个小团队，里面有几个新入职的员工，刚开始还很正常，过了一段时间，发现其中两位男女同事谈起了恋爱。朋友本想把他俩调开，但因为人手比较紧，就睁一只眼闭一只眼，结果，有一次给男方分配任务时，男方本人还没什么反应，女方倒是有了情绪，觉得我朋友分配不公。

通过这件事，让我朋友彻底坚定了之前的想法，直接找两人摊牌，两个人只能有一个人留下。虽然这样做，可能两个人都会走，但我朋友认为团队的管理更重要。

夫妻两人在一家公司上班确实存在一些问题：

1、一方容易受到另一方的影响。就像我朋友的那个例子，男方对领导的安排本来没有什么异议，但女方一煽动，就可能产生其他想法。两个人如果联合起来，成为小团体，会形成非常大的阻力。

2、在和异性同事有工作联系时，容易发生矛盾。在职场工作，不可能都是一个人单打独到，免不了和同事之间配合协作，建一个工作小群，加班完了一起吃个夜宵都很正常。可是这些正常的工作关系在自己的另一半眼里，却很容易产生误解和矛盾。这样难免会把情绪带到工作中，影响了和其他同事之间的关系，从而影响工作进程。

3、两人如果都要请假休班的话，会让领导不好协调安排工作交接。如果都要离职，那麻烦更多。一个人还好协调，别的同事帮着分担一下，但两个人的工作协调起来就更困难。

遇见小mi

菠菜觉得夫妻尽可能不要在一个公司上班

上班也见面，下班也见面，多没有距离美哈

1 在一个公司上班处理异性同事关系容易有矛盾

见过同事夫妻两个在一个公司上班，经常会因为在工作中和异性开玩笑导致自己媳妇醋坛子打翻了，上班不吵，回家吵个没完

2 在一家公司上班个人在事业和性格塑造上面比较难独立。针对女性。

都说距离产生美，大家信不信，反正我信了，二个人不在一起工作，没有那么多的顾虑，更容易塑造和挖掘自己的潜力。特别说可以锻炼一个人的独立性。针对女性。

我下面有个小妹，一受一点委屈就去找老公诉苦，请假也是找老公请假，辞工也是找老公商量，反正就是有什么事都是要找老公出面解决。

我有一次就问她，假如你一个人在一个公司你又该怎么办？

是不是遇到任何困难和挫折都找老公解决，你是一个成年人了，不是一个孩子，没有结婚听爸妈的，结婚了什么都听老公说，你自己呢？

你自己难道就不能独自去处理自己的问题吗？

在我看来，成年了只是年龄，而内心还是像没有断奶的人一样一样的，依靠心理太强。

我们是需要长大的，并且是需要长大后更像一个成年人一样知道责任二字。不是什么时候都是靠老公自己没有独立的人格魅力。

3 夫妻在一个公司上班假如同部门的话会影响彼此的工作成效。

我一个闺蜜原来和我一起工作，她老公就是我们最高领导人，虽然她工作很努力，但是如果犯一点错误，同事都会用皇亲国戚过来说事，别人不会不带有色的眼睛去公平看待事情的进度。

这就是人性，虽然说我们可以自己不在意人家的说法，但是总是会有一些声音经过了风化，脏了我们的耳朵。

夫妻可能因为一方优秀一方不是很优秀，在一个环境下，在内心有落差，而这个落差会影响家庭的氛围。

好了，以上是菠菜分析的夫妻不在一起上班的个人观点，但并不是一定分开就好，建议在不远的地方上班，可以经常见面，这样也挺好的了。

好了，菠菜不叨叨了哈，如果夫妻在一个公司，能够把我上面在工作中遇到了潜在风险规避了，在一起上班也可以的了，菠菜喜欢读书，写作，现代诗爱好者，和我同频的可以加我哦。希望大家都可以幸福快乐的度过一生的每一天哦哦

幺妹爱跳舞

阿兰跟小军一起开了一家广告公司，阿兰负责跟单，小军负责跑业务。两个人都很年轻，也很努力，两个人简直就是把公司当成了家。

随着公司的业务越来越多，两个人的矛盾越来越大，经常就为了一些鸡毛蒜皮的小事，在员工面前斗得不可开交。

小军觉得自己没有错，在公司就应该以事论事，阿兰做得不对的地方就应该及时改正。

可阿兰不这么认为，她觉得工作再重要，你也是我的男朋友，你也必须照顾我的情绪。

就因为这样，两个人经常闹得很不开心。最后，没有办法，两个人只能决定一个人留下，另外一个人离开公司，否则这段感情就走不下去了。

为什么夫妻不能在同一个单位？

原因一：当工作参杂了私人情感之后，便很难做出正确的判断。

有时候，你明明知道自己做错了，但是因为对方是自己的男朋友，便认为对方一定可以原谅自己的过失，或者帮自己掩饰错误。

当对方做出一副公事公办的样子，心里便会委屈和失落。

对于工作，参杂了私人情感之后便难以做出正确的判断，甚至会进退两难；对于感情，如果参杂了工作，便会生活和工作无法分开，谈恋爱永远感觉在跟对方开会，矛盾自然会增加。

原因二：鸡蛋不能放在一个篮子里，夫妻在同一个单位工作无形中会增加失业的风险。

除非你们手里拿的是铁饭碗，要不如今这个经济形势下，不管在那个二公司，饭碗都可能说没就没。

两个人在同一家公司上班，当公司出现了财务问题的时候，两个人可能会同时面临失业，这是生活不能承受之重。

原因三：增加了职业犯罪的机率。

很多公司虽然没有明文规定员工之间不能谈恋爱，但是潜规则里基本都会有这么一条：夫妻两人不能在同一个单位工作，人性化点的就是夫妻两人不能在相关部门工作。

例如妻子是财务，丈夫是销售，这样的组合基本上是不会被允许的。

原因四：会严重影响夫妻感情。

别说在同一个公司上班，就是在同一个行业，两个人之间的矛盾都会比一般的夫妻多。因为两个人很容易把工作上的情绪带到生活里来。

综上，建议夫妻如果有条件地话，还是不要在一个单位上班，先不说上面的问题，24小时跟对方在一起，慢慢地你会失去生活的激情。

给彼此一点空间想念，给彼此一点时间猜你今天都做了什么，这样的生活不是更有趣吗？

蜜禅

不是所有公司都不允许夫妻同在一个单位，这与公司上层领导的观念有关。比如我曾经呆过的企业，就是鼓励夫妻在一个店工作。那些不允许夫妻在同一个单位的公司，可能基于以下几方面的考虑：

1、工作氛围。夫妻相处难免有嗑嗑碰碰的，如果同在一个单位，两人都带着情绪上班，对工作完成效果，对周围同事的影响是比较大的。

2、工作的保密性。夫妻同在一个单位，有些工作上的保密信息如果是你的另一半问起，你是说呢还是不说？说了就是违反保密规定，不说另一半认为你不相信他（她）。从而导致夫妻的感情受损。

3、同事间的关系。夫妻有不同的工作同事，如果与其中一方有矛盾或冲突，相当于至少与两位同事关系弄僵。你不要说对事不对人，那是你的另一半。如果有同事与另一半有冲突你还与他有说有笑，夫妻之间不起争执的可能很少。

4、公司的长远考虑。如果夫妻同时辞职，公司就会同时出现两个职位空缺，公司的领导对此种情况很是头痛。

总之是否允许夫妻在同一单位，仁者见仁，智者见智。

暗夜独行2019

我一个朋友，和男朋友同在一家效益很好的单位工作。周围的人都生娃了，他们却迟迟不肯结婚，后来才知道，他们单位有规定，夫妻不能在同一个单位，必须调开。他们也知道单位这是违反劳动法的，但他们在进单位的时候，是说好的，同时也怕闹的不象样了，影响到留下的那个人。不过，他们后来没有调开，因为单位的经营状况突然发生了很大转变，效益差了之后，这个规定就无疾而终了。

夫妻不能在同一个单位工作，可以从单位和个人两方面的原因来分析：

从个人原因来讲：

一、鸡蛋不能放在同一个篮子里。

如果单位的效益一直好，怎么都好说，如果单位效益不好，收入都降低了，万一遇到裁员下岗什么的，更是影响到全家人的生活。

二、不利于夫妻和睦。

我们常说人们的相处之道是距离产生美，夫妻二人白天晚上都在一起，形影不离的，没有新鲜感。再说，万一男的想存个小金库都没有机会，这样的人生，想想也挺没意思的。

从单位原因来讲：

一、不利有保密性质工作的开展。

有很多单位的工作是有保密性质的，就比如说有单位对工资是保密的，如果有夫妻同是单位的员工，这个保密还有意义吗？

二、不利于处理员工之间的人际关系。

领导在安排工作时，同事们在相处时，首先会想到，他们是夫妻，如果有一点风吹草动，他们会有怎么样的反应，很多时候是把这种感情因素放在了首位，而不是把工作放在首位。

三、不利于单位稳定发展。

如果领导得罪了其中一个人，其实是等于得罪了两个人，万一两个人同时辞职，或者联合起对付单位，领导层可能会防不胜防。

综以以上的原因，夫妻二人还是最好不在一个单位好。

锦瑟谈职场

为什么夫妻不能在同一家公司上班？其实这几个原因很重要。1，不便于和公司的其他人沟通。因为夫妻二人都在，异性之间交流工作时很尴尬。

2，家里有事时，同时请假影响公司的工作。

3，对孩子的教育影响大。试想一下如果夫妻二人在同一公司上班的话，加班时同时加班，休班时也在一起，需要辅助孩子时抽不开身。

4，不利于公司的发展。如果夫妻二人因为别的原因辞职，或者跳槽，那么就会同时走掉两个人，这样对公司的发展，规划影响很大。

5，大大影响员工的工作热情，俗话说男女搭配，工作不累，但是如果一个公司里都是夫妻，那么男女之间就不会肆无忌惮的开玩笑，从而降低了工作热情。

6，出差时公司不好安排。如果安排妻子和别的男人一起出差，丈夫就会多想，反之妻子也会不高兴，所以，会严重影响到公司的发展进度。所以，夫妻二人在一起工作不是很好的选择，但是凡事都有例外，现实中也有很多夫妻在同一单位，也没有真正的影响工作。

其实具体情况具体分析，任何事物都是有利有弊，就看我们如何去面对，去处理。

暖心语苑

影响感情，容易将工作当中的情绪带入生活，一个人什么都让你看光了，还可能对待工作处理事情方法看法不一样，本来如果只是生活的话，有些矛盾、分歧不会发生的。

夫妻在同一个公司工作,一起下班,久而久之会缺乏个人的空间和稳私,甚至压抑得喘不过气来,对另一半毫无新鲜感可言。再说,要是有什么做的不好的地方,你是批评还是不批评呢?或者是别人给不给你面子呢?(人都是有感情的,如果夫妻在一起,会产生不理智的现象)当你累了,厌了,这段婚姻也岌岌可危了，两个人的确应该亲密无间, 但是应该适当的有自己的活动空间, 总是在一起, 始终会有摩擦,两个人上下级的关系,始终会有一些不方便的地方,公正无私,女朋友讲理还好,不讲理的会说你不在乎他, 如果顺着女朋友, 公司里的人又怎么看呢?所以还是不要在一起工作的好影响不好、亲密状态影响周围人工作，不好安排工作。比如安排妻子的工作量稍微大，担心男的不满，容易抱团。

一个成功的企业，需要员工互相适当的有竞争。竞争出业绩，而夫妻可能互相推让，影响业绩。不方便员工之间的沟通，比如吃饭聚会，有夫妻关系在同一桌气氛会差很多。担心吃醋，给企业带来风险，因为容易达成共识。会计和出纳是夫妻最坏的情况就是企业倒闭，万一生活作风有问题，还容易爆出什么什么门，比如“办公室门” 望采纳！

众目共睹

夫妻两个是否能在同一家公司上班？这要看公司的规定啦。有的公司规定，夫妻是不能在同一家公司上班呢。无论这对夫妻的能力有多么的优秀，如果是男方在女方就必须得离职，如果说女方在男方也得走人。但是也有一些公司并不在意这些。这些公司里边儿相反还促使这些员工能够走在一起。也就是说有很多夫妻在同一个公司上班。

即使有的公司允许夫妻能在一起上班。但是很多夫妻也不愿意在一起工作。首先是两个人在一起，没有一点儿新鲜感。他们不愿意面对自己的另一半在工作当中出现。说白了就是两个人，有的时候职业相同，也就是说，他们既是夫妻，又是同事。这在一些单位或一些民营企业里边儿有，但是，并不是太多。他们夫妻两人不愿意在一块儿共同工作。

其实夫妻两在一起工作也挺不错的。有的男人在一个单位工作，他就不愿意让自己的妻子也去。说白了，他就是不愿意让妻子监督他。但是有一些女性愿意让自己的老公和自己是同事。如果说有一些公司规定即双方不允许出现在同一个公司的话，那就没办法了。但如果公司没有限制的话，俩人在一起工作也无妨。所以说这个题中说的，不能同时在一个公司，这不是太绝对的，有的时候需要相对来考虑。