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镇（街道）一级政府是区一级的派出机构，也是一级政府，是区一级政府服务平台到基层的延伸，其职能是贯彻落实上级文件精神，开展各职能部门服务，区里有的机构在镇（街道）一级都有相应的部门机构，我们这里有主要分为五大办，工委办公室、党政办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、城市管理办公室，各大办又下设部门与服务窗口，为群众提供服务。人员组成是由行政人员、行政工人、事业干部、事业工人、聘用人员组成，头四种人由财政拔款。
下面是这些办公室的职能，职能决定是否是行政还是事业，事业单位如计生、社保、文化等以服务为主。
工委办公室
1、负责街道工委工作计划，总结和其他各类文稿的起草以及工委会的记录、整理工作，协调党务部门的工作。
2、协助工委书记、副书记督促、检查工委决议的贯彻落实情况，搞好调查研究，为领导决策服务。
3、负责文件的收发、拟办、传阅、督办、归档、立卷和印信的管理使用。负责信访接待工作，搞好信访协调服务工作。
4、协助街道工委、办事处搞好街武装部工作
5、配合工委领导搞好工、团、妇、工作，围绕党的中心工作，分别依照《中华全国总工会章程》、《中国共产主义青年团章程》、《中华全国妇女联合会章程》开展适合各自特点的工、团、妇工作。
6、承办领导交办的其他工作。
组织
1、按照党的路线、方针、政策，起草制定基层党组织建设和干部管理工作的计划、总结、工作方案及有关制度并组织实施。
2、负责干部的考察、考核、选拔任用和后备干部队伍建设，知识分子工作，做好党员教育、管理和党员发展等工作。
3、负责街道所属机关、企事业单位人员的录用、调配、培训、考核、奖惩、工资福利、专业技术人员的职称评定、聘用，离退休干部管理、服务等人事工作。
4、负责社区党组织建设和党员教育管理，组织、推动与辖区内党组织的共建工作。总结经验，搞好辖区内先进党组织、优秀党员的评选、表彰工作。
5、负责党费收缴和组织关系的接转。负责干部统计和党员统计，干部档案和文书档案的管理。
6、配合宣传、纪检、部门做好党风党纪教育，受理党员、干部的申诉、来信、来访接待工作。
宣传
1、按照党的路线、方针、政策要求，组织党员、干部、群众政治理论学习和培训。
2、做好群众性的思想政治工作，加强调查研究，及时了解掌握党员、群众的思想动态、提出针对性的教育措施、建议并组织实施。
3、负责工委学习中心组的秘书工作，拟定学习安排，做好材料准备、记录、资料归档等服务工作。
4、根据市区街中心工作，制定街党校、政校的培训计划、总结，对党员干部、积极分子进行系统培训，不断提高党员、干部队伍的思想政治素质和业务能力。
5、加强社会主义精神文明建设，与有关部门配合，保证社区精神文明建设实施方案的贯彻落实，推动、总结创建文明机关、文明小区的先进典型，做好宣传报道和信息反馈工作。
6、负责统战、对台和侨务工作。
纪检
1、按照区纪检委、监察局工作的要求，履行纪检、监察职能；维护党规、党纪和政纪、法规，监督检查所驻街道工委、办事处党组织、党员领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府的决议、决定情况。
2、根据上级工作部署要求，拟定纪检、监察工作的计划、总结，起草全街加强党风廉政建设的有关规定、办法，抓好党风廉政建设责任制的落实。
3、配合有关部门对党员干部进行遵纪守法、勤政廉政宣传教育，抓好相关制度建设。总结推广先进典型经验，做好纪工委委员和党员干部的组织培训。
4、抓好本街政务公开，居务公开工作，同时，协调、组织好驻街单位的行风评议，促进行风建设，纠正行业不正之风。
5、按照管理权限，对检查、监察对象违反党纪、政纪的案件进行立案调查，根据调查结果依法提出处理建议、监察建议或决定。办理单位或个人对党员、干部的检举控告，受理党员、干部对组织所做出处分决定不服的申诉。依照党和国家有关政策、法律和法规，保护监察、监察对象依法行使职权。
6、及时了解和分析党风廉政建设的情况和动态，抓好调研，及时反馈信息。
7、承办区纪委、监察局和所驻街道工委、办事处领导交办的其他事项。
武装部
负责全街（包括驻街各单位）的民兵组织建设，思想政治建设，军事训练和民兵队伍的日常管理工作，制定并组织实施民兵工作计划，负责全街战争动员准备工作，组织民兵预备役人员实行战备值勤，抢险救灾、防汛等项任务，负责兵役登记和征兵工作，组织开展国防教育，增强全民意识，配合有关部门抓好双拥工作，战时组织民兵预备役，保卫生产，保护群众，支援前线，完成兵员动员和物资、车船的征集任务。
人大工委办公室
1、在区人民代表大会会议期间，做好代表团的服务工作。
2、在区人民代表大会闭会期间，根据区人大常委会的工作要点，在人大街道工委的领导下，制定年度具体活动计划，并组织实施。
3、组织好人大代表的法律、业务学习，适时组织培训和学习交流活动。
4、做好人大代表走访选民，代表向选民述职以及代表视察、检查、评议、调研等活动的服务工作。
5、做好人大代表活动信息的收集、报送工作，做好人民代表大会制度和代表先进事迹的宣传、报道工作。
6、热情接待代表来信来访，认真做好代表建议、批评和意见的督办工作。
7、经常走访代表，了解代表意见、建议和要求，掌握代表的基本情况和代表变动情况。加强对代表活动情况的分析和总结。
8、定期向区人大代表联络室汇报工作，承办区人大代表联络室及人大街道工委交办的工作。
党政办公室
1、负责党委（纪检、监察）、政府、人民武装部的日常事务，协调各综合性办公室之间的关系；
2、承担工会、共青团和妇联等的日常工作。
经济发展办公室
1、负责经济建设的发展规划；
2、协调经济综合管理和监督部门的工作；
3、负责安全生产管理等工作。
社会事务办公室（维护稳定及社会治安综合治理办公室与其合署办公）
1、负责社会治安综合治理工作，协调政法工作；
2、负责民政、侨务等社会事务；
3、负责教育、科技、文化、卫生、体育和广播电视等工作。
城市管理办公室
1、协调区域内城市建设规划、居委的基础设施和公用事业的建设管理，搞好社区服务工作；
2、管理和指导街道居委会的各项工作；
3、搞好辖区内的爱国卫生、环境保护等工作。
计划生育办公室
贯彻执行有关计划生育的方针、政策、法规，落实计划生育的任务。行政各职能部门在街道办事处领导下开展工作。
湖南怀化信访
小编现处于基层，虽未在乡镇工作，但与乡镇政府联系密切，了解透彻，下面介绍一下乡镇政府各办公室的情况。
从乡镇机构设置来看，一般乡镇政府会根据具体工作需要设置不同的办公室、站所等，所设置的机构职承担着所有的政府职能，其都对应着上级的两个及以上的政府部门的职能，正确阐释了“上边千条线，下面一根针”的深刻含义。
从乡镇组成人员来看，乡镇政府由公务员和事业编人员组成，他们在各个办公室、站所等岗位上尽职尽责的工作。在乡镇公务员与事业编分的不是特别清楚，一般都混岗使用，没有明显的界限。只是在领导班子中，以公务员为主，也有少数事业编进入领导班子，但也只是班子成员而已，一般政治前途不会走的太远。
从乡镇整体运行来看，乡镇整体运行效率还可以，但是乡镇工作人员的工作环境、工作压力是非常大的，既要面对任务繁重的上级部署，又要灵活处理纷繁复杂的农村工作，其工作量之大可想而知。但是有一点可以说的是乡镇工作人员的服从意识非常强，执行力值得称赞，从而促进了机构正常运行。同时，也必须认识到乡镇机构运行也是压力重重，一般乡镇政府一般也就50-120左右，人口也得几万到十几万不等，所承担的工作量是非常大的。
以上是我对乡镇政府机构的简要介绍，有不当之处，敬请批评指正。
东爱雨小公
笔者曾于2012-2017年的五年间供职于中部某省乡镇。
笔者是通过2012年该省省考，成为公务员的。通过了省考，一旦录用，即成为行政编制。分配到乡镇之后，岗位是危房改造干事和武装干事。
当时该乡政府上上下下总共约为60人，其中，行政编为25人，这部分人是就是国家公务员。20多人包括党委书记、镇长、党委委员、副镇长，人大副主席等党政领导，还有部分退居二线的主任科员、副主任科员，以及还没有被提拔的科员。
事业编30余人。这部分人主要是分布于七所八站，有文化站、计生办、国土所、财政所、劳保若、农技站、畜牧站、经管站、水利站、林站，等等。这些七所八站，有的是上级垂直管理，有的是本级政府管理。比如文化站和计生办属于政府部门，工作人员的编制也在乡镇。国土所、财政所等，属于上级垂直管理，其工作人员虽在乡镇上班，但是编制县局。
（典型的乡政府大楼）
还有一些人员属于临聘人员。由于乡镇的事务繁多，但编制有限制。因此，乡镇一般都会自己出钱到社会上招聘一些工作人员。这些工作人员没有编制，与乡政府的仅为劳务关系。一旦合同解除，即于政府不再有任何关系。
观看在哪个办公室上班，并不能确定其编制为行政或者事业编制。比如，新招录的公务员分配到乡镇后，乡镇会根据工作的需要分配到具体的站所或者办公室。比如，笔者进入乡镇之后，由于当时全市都在推动农村危房改造工作，便被分配到危房改造办公室。而和笔者同一批考录的公务员，有的进入了党政办公室，有的进入了文化站。
财经知识局
乡镇府各办公室属于行政还是事业单位，这里面即有行政也有事业，具体如下：
1、乡镇政府一般有人员40人不等，以前除党政办还有七站八所，当然现在合并了好多。一般划分为党政办、综合事务办，农业综合服务站、社会保障所、卫计办、企办、文化站、武装部、纪监委等，这些是政府内设办公室，而人民知道的还有国土所、规划所、派出所、市场监督管理所等都是县直单位，不是乡镇政府内设的，而上级部门派出机构，双重管理。
2、乡镇政府内设机构，限于行政编的控制，除党政办是行政的，其它的基本上都是事业单位，各办虽说都有执法权，但是执法权都是受上一级部门委托执法。如农业综合服务站对农机、电鱼等都是由上级农业部门委托执法，才能够进行相应的执法。
3、武装部、纪监委等办公室是行政的，但乡镇人员不足，行政编都由领导占用，办事人员一般都由事业人员兼职。
寻婺农业
乡镇街道政府的各办公室肯定是属于行政单位，这一点是不容置疑。
一般来说，我们乡镇政府也是一级政府，有相应的工作职能，所有部门机构就要经过组织部门相应的三定方案明确，定岗（机构设置）、定人（编制设置）、定则（职责职能）。
一般来说，它的内设机构都会有相应的办公室或党政办，多数地方虽然是两个机构，但是三定方案中有可能给他们一块牌子，一般来说给予的编制只有三个左右。
但实际上，工作人员绝对不会这三个。由于乡镇政府，是一级政府，各种，职能也是很齐全的，下属也有很多事业单位，甚至企业公司。比如我们常说的社会事务办，劳动保障中心。
而且各个乡镇还有大量的协管员，比如说我们这边一个街道的劳动保障协管员，就可能达到几百个。
从各个机构抽调优秀的人员去办公室工作，这既是一种锻炼，也是选人用人的方式。我们国家是允许临时抽调的，但很多情况下会变成长期固定。其实不管怎么样，在机关事业单位把活干好才是最关键的。
因此，我们国家下步的机关事业单位制度管理改革，将重点优化编外人员的管理和控制，通过合理运用编外人员，弥补，各种岗位的不足，提高工作效率，同时带动编制内人员的积极性，这才是我们的目的。
暖心人社
我98年参加工作，与我同期进我们乡政府工作的有十几人。当时年少，父亲找到安置部门，请求一定要搞个事业编。结果编委开了三千元收据，另外乡里收取8千元赞助费。当时赞助费有交4千的，有交6千的，8千算是较高的，这些都是开据了的。当时乡镇人员划分有工人、干部、站组干部、后勤人员。工人又有正式工和临时工，干部有事业编制和行政干部，站组编制分农机、农技、林业、渔业等。2001年湖北省机构改革，推举了部分公务员，推举掉的合乎条件的自动升为公务员，公务员不多，连“四大家”总共三十人左右吧。然后站组人员全部进入中心管理，清退临时工。有几个同事主动买断另谋出路。后来逐步有些上级单位垂直，像广播站，不再属乡里管。又有些单位设事业编制，如社会保障、规划局等，相应乡政府又解决部分编制。又有些身份参公人员享受公务员待遇。总之老同志刚开始上班时的编制很重要。而现在逢进必考，无此限制。机构改革后，乡里先成立三大中心，后面又成立三大办。
何卓维
乡镇一级，是最基层的政权组织，乡镇各办公室（含站所）分行政单位和事业单位两种。2005年乡镇机构改革后，对机构和人员进行了实名编制管理。一般的乡镇人员身份有行政编制和事业编制两种，原来自收自支事业人员身份转企，改为政府购买的公司管理，这三种人员存在混岗现象。乡镇级组织含乡镇党委，是基层党组织，领导夲地区工作，一般设书记一人，副书记二人（其中一人兼乡镇长，一人分管组织日常工作，有的兼人大主席团主席），委员若干人，含组织委员、宣传委员、纪委书记、武装部长和常务副乡镇长。乡镇政府设乡镇长一人，副乡镇长三人，其中乡镇长和常务副乡镇长在党委交叉任职。乡镇党政班子成员一般七至九人，其他科级干部为主任科员和副主任科员及调研员。乡镇下属各办公室，主要有党政办、财经办和社会事务办三个行政机构，还有事业站所以及上级下派的主要人事归县直管理的站所，如财政所、派出所、工商所，国地税、司法所、食药所及法庭等。乡镇工作千头万绪，责任繁重。乡镇政府是基层政权组织，但不具备相关法规定县级以上人民政府的执法权，却受属地管理原则，承担了县级政府及部门的工作任务。除县垂直管理的站办所外，乡镇夲级一般行政编制三十余人，事业编制四十余人，还有自收自支转企人员，以及临时聘用人员多种。行政编含领导班子成员及公考录用人员，各办站所多为混岗人员。各办站所负责人除班子成员兼职的，一般称为股级中层干部，由于现行乡镇为科级，下属便称为股级，但公务员序列科级以下为科员，其实股级也就是个有中层职务的科员而已。乡镇各办站所各地名称不一，在三定方案之外，实际设置的较方案还多，有的叫办站所，还有的叫组，呈多样化而又与时俱进。
偶然客的空间
根据我了解的有关乡镇情况，说说这个事。乡镇说白了就是个大杂院，其机构设置基本与县级对口，包括党委、政府、人大、社群，党委如党建办、组、宣、纪，政府包括政府办、七所八站等。具体各办公室性质与单位性质有关，如党委口的办公室属行政单位，而政府口的各办公室就比较特殊，有行政性质的，也有事业性质的，这要与县级对口单位呼应，如农、林、水就是事业单位，而派出所、司法所、法庭、人武就是行政单位。国土所、财政所等即有行政性质又有事业功能，属参照公务员管理单位。上述各单位人员性质也较复杂，行政单位的工作人员不一定是公务员，而事业单位所站也不一定就是事业编，也存在公务员，所以乡镇的各单位编制很复杂。
金华悟道
乡镇各办公室性质是根据县级编制、人事部门下发的机构方案而定的。说说我们这个地方的吧。一般来说，领导层如党委书记、副书记、委员、乡镇长、副乡镇长、人大主席(副主席)都是行政也就是公务员编制，下面各办公室如党政办、工青妇、经发办、社会综治办、计生办、民政(社会事务办)等都是行政编制。
其他如农业(扶贫)、林业、水利、统计、环保、城建等属事业编制。也就是以前的七站八所。
财政所属参公管理事业单位。
萧萧1452
乡镇政府大门口一般挂着五块牌子，某某乡（镇）党委、人大、政府、纪委、武装部。
那么乡镇政府下属（直属）单位哪些是行政哪些是事业单位呢？其实单位是否行政或者事业，和工作人员区别不大，除副科以上人员、选调生和个别公务员招录的外，其余人员几乎全是事业编制的，所以从某种意义上说，各股室的股长和普通工作人员几乎是事业的，而且存在一个股长任职多个股室的情况。
那么一般主要有哪些机构呢？主要有：党政办公室、人大办、纪委办、组织员办、宣统办、民政办、 工青妇、 农技站（事业） 、农机站（事业）、交管站、文化站、安监站、环保站、财政所（有些地方事业、有些地方参公）、劳动保障所、 司法所（行政，县司法局派出机构，所长是副科）、 国土所 （县国土局派出机构，参公）、林业站（县林业局派出机构，事业）、广播电视站（很多地方改制为公司）等等。
以上，只是“濯日漫谈”家乡的情况，没注明编制性质的不一定是行政，注明的就是我家乡的具体情况，各地情况不一样，以各地县级编制部门核定的“三定”方案为准，以上仅供参考。同时，我认为在乡镇部门性质不重要，重要的是要搞清自己的身份（行政、事业、参公）。
当然，为人民服务最重要！
