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一個三級醫院醫生收入，科室不同收入不等，正常工資差別不大，一名主治醫師工資5000左右，獎金各科室差異很大，一般醫院平均獎4000左右，科室差異很大，有的可能到8000元，有些小的輔助科室很少1000多。總體來說外科各科室，神經科內科，腫瘤內科，心內科消化內科都是獎金大戶，相對說放射，檢驗，藥房，獎金少，特別是取消藥加成後，藥房成了醫院吃空餉的，姥姥不喜舅舅不愛，獎金全院最低。
從灰色收入來看，臨床各科室都有，藥品提成，器械提成，紅包也有，院外會診，院外手術這些收入都沒置於陽光下。有的內置器械提成回扣很高，藥品回扣在取消藥品加成後少多了。但是肯定還是有的。灰色收入骨科和心內導管在器械中是首位，藥品以腫瘤科神經科在先。不過隨著國家加大治理醫藥回扣和反腐，這部分灰色收入逐步減少。
其他收入，院外會診，院外兼職，院外手術，院外講座，院內會診，專家評標，專家諮詢，科研經費，大型活動補助等等。這部分很多人都沒有交個稅，都有偷稅漏稅嫌疑。當然不是所有人都有這些收入，低年資醫生不可能有，只有達到一定級別的醫生才可能有。
反腐倡廉治理醫藥回扣永遠在路上。治理醫藥回扣，淨化醫療市場，降低患者醫療費，提高醫生收入，使醫生的一切收入置於陽光下，才能真正緩解醫患關係。醫生在患者心目中的地位會得到提高的。
岱下明珠天平湖畔153
我來回答比較合適，我在三甲醫院工作多年，很多同學在不同等級醫院工作，所以瞭解比較多。我來說說醫院醫生的收入吧。
不同醫院，醫生收入是不一樣的。因為手術量和門診量也是收入的一部分，相對大的醫院收入還是比鄉鎮醫院那些要多。這當然說的是正規的收入，不包括那些違規收紅包，要回扣的人。大醫院裡面比較忙，壓力也大，相應收入高點也是應該的。一般在一線城市的三甲醫院，比如西安很多醫生收入應該過萬了，而縣醫院可能低點。
職稱區分
不同職稱收入是不一樣的，比如同一個醫院，高級職稱比初級職稱要多不少呢。高級職稱一般都是主任或副主任，初級職稱一般是一線工作人員。分工不一樣，所以也收入不一樣。主任一般月收入幾萬還是有點，比那些一些能高很多。
分工區別
醫院裡面有臨床科室、行政科室、輔助科室，因為每個醫院利益分配不一樣，所以收入還是有差異的。而且每個醫院科室能力也不一樣，利潤也會有差距的。一般行政科室那醫院平均獎，輔助科室比行政科室多點，臨床科室是最辛苦的也是最高的。
當然還有很多原因，大家可以多多交流
一璐相隨
醫生的收入，一個敏感的話題。
定位：遼寧瀋陽
醫生的收入包括很多方面：
1.工資，這個和工齡，醫生級別，任職有關，我的工資3000多，每個月的五險一金還有稅都從這裡扣，到手最多不超過1500，少的時候0。
2.獎金，這個和很多因素有關，比如某月空床多，獎金就少。醫保超支扣款多，獎金也少。上個月過節發補助了，獎金也會少點。另外同級別醫生在科裡幹活不一樣，獎金也是不一樣的，比如查房醫生和出門診醫生就不一樣。2011年剛畢業那會，小屁孩一個，獎金3000-4000，以後逐年增加，目前月份好的時候8000-10000左右（稅前）
3.教師相關費用 教學醫院醫生都有教學任務，每年課時費，監考費，帶教費等也能有個三四千。
4.講課費 這個講課不同於給學生講課，是會議講課，費用根據會議大小和級別，費用多少不一。多勞多得，前提是得有人請你，要求你有一定的看病心得。
5.審稿費 如果你科研水平或臨床水平高，某雜誌聘你當審稿人，就有審稿費。也是多勞多得。
大概就這些，至於其他收入，因人而異，不做評論。
眩暈頭暈茶屋
題主所問應該是國內醫院的醫生月收入。
與很多其他行業一樣，醫生的收入與醫院等級、所在不同地區經濟發展水平以及職稱、醫院及科室效益、醫院獎金分配政策都有關係。
答主就自己所在醫院的情況予以解答。本人所在醫院為北京市的一家三級甲等醫院。所在科室在醫院中屬於收入中等的，具有普遍性。拿一個35-40歲的醫生為例，每個月的工資大概在4000元左右，因為要扣稅收、公積金、五險等，往往打到工資卡上後不足1000元。
剩下的一部分收入為獎金，對於一個普通的科室來說，每個月獎金在1萬-1.5萬左右。
相對於一線醫生的超大勞動量，每個月的收入是極其微薄的，年輕醫生的月收入甚至不足以維持他們的房貸月供，是當初從醫治病救人的理想在支撐著他們在自己的職業中繼續前行，這其中也不乏一些年輕醫生中途轉行，主要原因還是由於收入不足以維持生計。
劉華放大夫
現在醫學，醫院都在中國大眾媒體的熱點之中！大家都關心醫療，關係自己的健康，當然也關心醫生們的工資。
接下來我用幾張圖片一起和大家看一下醫生收入的多寡：
最近三年醫生年收入
我們可以看出醫生們的年收入是逐漸增加的，相比到了明年調查的時候，2018年中國醫生薪酬可能會在年收入10萬左右徘徊！
醫生收入來源知多少
對於大部分公立醫院的醫生來說：收入的42%的都來自於基本工資。28%來自醫院的獎金。19%來自於科室獎金。6%來自於醫院各種福利津貼等等。
除了基本工資之外，醫院獎金和科室獎金是隨醫院等級不同，醫院科室不同而不一樣。但是也會出現有的科室績效好，發的獎金比基本工資還多也有可能。
隨著中國獨立醫院開始慢慢出頭，在很多一線城市出現了明星醫生以及“明星”私立醫院。這些醫院會在公立醫院裡面挖資歷和實力都很強的高級職稱醫生和中級職稱醫生。當然也會公開招聘！
我們會發現平均來講，的確在私立醫院收入高於公立醫院。
醫生收入影響因素大公開
從圖中我可以看到城市等級，醫院等級，職稱等級和文化程度，這四個方面左右著醫生們的收入。
影響最大的就是醫院等級和職稱等級。全國範圍內三級甲等醫院的收入的確是會比二級一級醫生的收入高很多。
同時正高級別（主任醫師）和副高職稱（副主任醫師）的收入很高，中級職稱（主治醫師）次之，但是對於一個醫生來講，收入增長的黃金時段主要在“主治醫生”階段！
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大學生生活
在百姓眼裡醫生一直是高收入人群，甚至一些醫生私自收受紅包被曝光後很多人會以為醫生的灰色收入遠高於正常收入，但事實上這些只是個例，而就是這些老鼠屎壞了整個醫療行業的名聲，也加劇了醫患關係的緊張
秉著實事求是的原則，以前有親人在三甲醫院上班，只是合同工，沒有進編制，職稱也是最普通的住院醫師，一個月到手零零碎碎也就4K左右，編制內的會高些但不會相差很大，而如果在三甲醫院能聘到副主任及以上職稱那收入會有比較大的增長但也不會太誇張，跟企業裡的高層還是無法相提並論，所以目前學醫不是一條好的出路，辛辛苦苦熬到副主任還不如人家企業公司幾年收入高
飆車小豬豬
醫生的收入要看所工作的城市、醫院的級別、科室效益、個人職稱、個人學歷，從事業務等有關。
北京上海的三甲醫院的醫生收入普遍比別的地方高一些，不排除個別縣醫院的醫生收入很高，但是從總體概率上講，還是經濟發達的城市醫生的收入高，因為這些城市醫療資源集中，醫學發達，治療的疑難雜症多，病源多，醫生的工作強度大，收入自然高一些！
科室的效益也是醫生收入一個很重要的因素，效益高，獎金自然高一些，如果一個科室一個月都沒要幾個病人，那收入肯定不會高。
另外就是職稱和學歷了，主任，副主任的收入肯定比普通的醫生要高得多，醫生不同於其他行業的從業人員，學歷越高，學到的東西越多，無論是搞科研，還是從事臨床，大醫院都喜歡高學歷的，有的醫院要求必須是博士，有的還要求有海外留學背景！所以學歷高一點的收入越高。
再一個就是看你在什麼科室工作了，根據美國的醫生收入調查，醫生的收入大概是這樣的:2017年醫生收入最高的前三位分別是骨科（48.9萬美元）、整形科（44萬美元）和心臟科（41萬美元），2016年骨科也是以44.3萬美元位居榜首，心臟科（41萬美元）和整形科（38.1萬美元）的名次則相互調換。而醫生收入最低的三個科分別是（從低向高）兒科（20.2萬美元）、家庭醫生（20.9萬美元）和內分泌科（22萬美元），在2016年也是這三個科室排名墊底。
所以在不同科室工作的醫生，收入水平也不同，另外中國醫生的收入水平與他們的工作強度和所受教育的投入肯定是不匹配的，如何合理的提高醫生的收入，也是國家一直以來積極探討和解決的問題……
小醫生
從業3年多，良心的說醫生的收入永遠跟不上付出的。隨時進行著高負荷的工作，冒著被投訴被辱罵被人身攻擊的風險，還有就是醫院各種考核，壓力山大，哪天這裡扣錢那裡扣錢，紅包的事情，基本不會有，現在都沒了。目前二甲醫院收入大概3-4千到手 夜班費都不夠別人吃一碗麵 三甲醫院現在醫保管的嚴格 醫生收入也是銳減 畢竟掛床的沒有了 項目限制 收入也少了 普通醫生大概也就5-8千不等 看科室看個人職稱工齡的 但是永遠是不能按時下班 天天加班 陪家人的時間非常的少 天倫之樂誰不想 只是負重前行 默默吐槽完繼續收起心思 努力成為一方大醫 期望有天能獲得身心自由且收到應有的尊重、報酬.共勉！
東哥說你太帥
就我認識的醫生而談，先來說月收入實得，排除槓精的挑事，醫生這個職業，不管是相比其他大多數職業，還是橫向對比其他職業由下到上的職位序列，醫生的收入，絕對是高位了，雖然不敢說第一高工資職位，但穩佔前五沒問題。
分開講，醫生的工資收入，不高，工作三年，也是200030004000，但每月獎金，真得很高，工作兩三年的普通醫生，都在萬元以上，三年以下的,也普遍集中在4000-8000。老醫生，甚至副主任、主任、專家、特級專家、副院長、院長一級的,當然更高。
當然，救死扶傷，每天看病大幾百人的醫生，高工資也是應當的。
董江波
既然這麼感興趣，那我就從目前醫學生上學起給你算算吧
由於醫生的職業特殊性，醫生的培養時間是很長的，以標準的醫學本科起點的臨床醫學為例簡單說一下吧。
我國的醫學本科是五年制的，前三年在學校學習醫學基礎和臨床方面的理論知識和英語，以及解剖屍體、生理生化的相關基礎實驗、和文獻檢索統計學等基礎科研方法。
第四年開始就去各大見習醫院了，這時候開始學習內外婦兒這幾門核心課程，醫院的帶教老師一邊上課，一邊帶領學生去病房看具體的病號，學習理論和具體病例。這段時間還是“見習期”，原則上以看為主，並不能動手。
到了第五年，才是正事的“實習期”，這才是我們說的實習醫生。這一年一般3-5個人一組，一年的時間內把所有的臨床科室全都輪轉一遍，老師帶領查房，收治病人，值門診，上手術。可以在老師的帶領下做一下基礎的工作，切口換藥了，皮膚的縫合了，胸穿腹穿了等等。由於現在工作壓力大，基本這一年學生們大部分的時間要拿來考研，所以基本學不到太紮實的內容。
實習醫生還算是學校的學生，並不是醫院的職工，所以是沒有收入的。
如果考上臨床型的碩士研究生，繼續學習三年。頭一年重點學習本專業的科研方法，英語。後兩年去醫院，跟導師做具體的臨床科研，這時候基本上就是每天接觸病人了。這段時間也算是實習期，也是沒有收入的。
如果本科畢業，不在上研究生的話就要進入醫院工作了（不過市級的醫院至少是碩士起點，本科畢業基本也就是在縣一級的醫院）。進入醫院後一般頭兩年轉科，每個科室的常見病都熟悉一下，看看自己適合幹那個科室或那個科主任喜歡你。一般也要在著兩年內吧職業醫生考出來，職業註冊後，你是內科醫生還是外科醫生，或是婦科兒科就基本終生固定了，基本上不會再變更了。這段時間乾和實習醫生差不多的活，不過有工資了，但是很少，像我的醫院（市三甲），這段時間的大夫工資每月1800元左右。
考出執業醫師後就要開始為期三年住院醫師規範化培訓了，一般上更高級的醫院進行專業化的學習。以產科大夫為例，需要在上級醫院的重症監護室，婦科病房，產科病房，門診等科室學習三年。這段時間嚴格來說已經是“住院醫師”了，工資有原單位發，每月2000-3000左右。
三年規培後回到原單位，積極認真工作2-3年後就能成為“主治醫師”了。這時候本專業的常見病和常規手術基本就能獨自處理了，但是急危重症方面經驗還是不行。也能有獎金收入了，這時候每月能拿到5000元-8000元不等的收入了。
主治醫師一般積極工作，認真學習鑽研，積極發表論文科研，沒有大的醫療差錯等情況下，再過個5-6年就能晉升為“副主任醫師”了。至此才算是培養成為一個獨立的，能全面處理本專業急危重症疑難雜症的合格的醫生（也僅僅是合格，優秀的畢竟是少數人）。月收入也能上萬了。
實際情況下，醫生晉升競爭是很激烈的，很多大夫到退休也就是個“主治醫師”。從上學開始計算，稱為一名合格的專科醫生，怎麼也要20年的時間。
