職場中，和同事溝通要注意分寸，過度的吐槽和抱怨都會讓自己陷入危機，甚至會丟掉髮展的機會。職場中，跟同事吐槽這3點會害了你。
1 吐槽工資低
有人多人會和同事吐槽公司工資低，這樣別人覺得你有不安分之感，傳到領導耳朵裡，自然不會給你更多發展機會。
小吳在部門是活躍分子，經常在領導面前跑前跑後，領導有重要的事也會找小吳商量，大家也都喜歡找小吳幫忙。
但工作一年後，小吳開始發生變化。因為從同學那裡知道其他公司的工資都比自己高，所以小吳也經常跟同事吐槽。
久而久之，大家開始遠離小吳，領導也不再重視小吳。原來小吳吐槽工資的事被領導知道，領導認為小吳工作不踏實，因此也不再培養小吳。
職場中，不要向領導吐槽工資低。
2 背後議論領導
員工吐槽領導是辦公室大忌，因為一旦被領導聽見，就會一直記你一筆，在職場中打壓你。
馬丹在一家企業做助理，老闆不在時馬丹就會和同事聊八卦，特別是因為自己坐在老闆辦公室旁邊，能聽到很多消息。
一次，馬丹將自己聽到的公司人事調動消息透露給同事，並且還說升職的人都是領導的親信，要不就是給領導走了後門。
很多聞到風聲的人提前辭職，導致人心浮動，大家都在議論領導過河拆橋。領導推測並證實是馬丹大嘴巴，馬上就辭退了馬丹，並將其列入公司黑名單。
職場中，不要吐槽領導，否則你會被動。
3 說同事壞話
無論是領導還是團隊，都不喜歡從中作梗的員工，分離團隊力量。說同事壞話，害人害己。
劉嬌在一家廣告公司做公關，平時忙起來時會和很多甲方公司交流合作，但不忙時就會在辦公室說閒話。
劉嬌經常會和本組的人說其他組員沒實力，才華不夠，但當跨組合作時，又會和其他組員說本組人人品不行，不值得合作。
時間一長，大家都知道劉嬌愛說人是非，便不願與劉嬌再合作。領導也看出來大家排斥劉嬌，有學習機會也不會推薦劉嬌。
職場中，說同事壞話，損人不利己。
吐槽工資低、背後議論領導、說同事壞話，不要和同事提這3點，否則會害了自己。
職場中，你會和同事吐槽什麼？不妨一起交流，共同進步！
我是職場達人哈默，歡迎關注，一起成為職場中不可替代的人！
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