不知道从什么时候开始，所谓的厚黑学、职场学、生存宝典等内容充斥网络、书店，不少人不论年龄如何都对之趋之若鹜，奉如哲学？

恕我冒昧，那些所谓的职场砖家、职场达人，洋洋洒洒分享出来的生存哲学，在没有对症施治的情况下，那些所谓的权威解答，真的能帮助我们更好的在机关里生存下去，能够获得更好发展吗？答案肯定是否定的。

“我思，故我在。”

不是大家不明白这个道理，而是我们在信息快捷方便，万能的网络面前，丧失了独立思考的能力。放弃了人文中最为核心的东西――思考。

在我发布的几十篇文章中，有一部分也是职场宝典的性质，在这里，我向大家说声对不起。不是因为那些文章中的观点和内容说错了，而是因为在提出哪些观点的时候，我忽视了一个最为关键的问题：

不论在机关还是在国企，您是什么年龄，什么级别，什么岗位，就应该努力做好该做的事情

只有这样。才是对自己负责。因为，再强大的问题达人，也不会对你的现在，未来负半毛钱的责任。我们可能是头条号的作者、达人，说实话，我希望看到我的观点出类拔萃，希望我的粉丝蹭蹭上涨，希望留言区的热烈讨论，哪怕这些留言荒诞无稽，流量才是王道，才是我最为关心的问题。其他的，只要不违法律法规，不违背人伦道德，都可以发布出来。

即使没有害人之心的创作者，他们提供的文章和意见，仅供参考。不是行动指南。

所以，你要懂得，什么时候该做什么事。要懂得对自己负责。

1.工作1-3年内，你要懂得动手比动口更重要。积淀比攀比重要。学习比夸天重要。沉默比吹牛重要。

因为这时，这是你观察单位，也是单位观察你的最好时机。“印刻原理”你要懂。就是你留给大家的第一印象很重要，好的印象会让你在今后的竞争中收益，坏的印象很难被改变，会让你在选拔中吃亏。

2.工作4-6年内，是你建立巩固人际关系网络的时候了。这个时候你的工作能力有了雏形，对单位的情况基本熟悉了，对人有了基本的了解，在业务精进的同时，要注意分析单位的人了。要为自己确定发现目标了。是走行政线，还是专业技术线？是跟他做朋友，还是跟她们做朋友？这些问题要纳入同步思考的范畴了。

说白了，就是要不间断的提升能力，注意寻找自己的平台和依托力量。独木终难支。

3.工作7年以后，到达一定的领导岗位了，业务方面的可能就会不是第一位了。但是，学习肯定不能松懈。要多关注领导艺术，管理和人员摆布方面的事情了。毕竟，服务上下级，管理人，协调关系成了领导的重要工作。

总之，什么年龄干什么事。干什么事像什么事。这才是我们自己对自己负责任的态度和做法。

我是铁笔担道义，公 号金牌文秘在线。欢迎大家留言讨论。