03.02 大專生畢業後好不好找工作？

的豬是念來過倒

有的人說學歷是找工作的硬指標，學歷高，找的工作才好，工資才高。又有的人說，學歷並不是最重要的，有能力會技術才是關鍵。其實這兩種說法都有道理，但又不完全正確。

其實，對於不同的工作，標準也會不一樣。如果你去應聘國有企業或者政府機關，那麼學歷就一定是硬性指標，學歷不夠，連面試的機會都沒有。

但如果你去應聘技術性的工作，或是像銷售這樣取決於個人能力的工作，那麼學歷就不會成為找工作的障礙。換句話說，無論你是大專畢業還是高中畢業，總有些工作是你能夠勝任的。

即使是大學畢業，有很多人在就業時也會頻頻碰壁。倒不是說學歷在如今的社會中越來越不看重，而是有些專業確實不好找工作。就比如有人高考考上國內著名大學，所學專業卻極其冷門，畢業季照樣面臨就業難的問題，最後還是得四處投簡歷。

而有人可能是大專畢業，但選了一個熱門專業，比如有關網絡技術方面的，一畢業立馬找到工作，工作優秀，月薪上萬，這樣的人也大有人在。

所以，即使大專畢業，也不要擔心不好找工作，學歷可能會給你一個更高的平臺，更多的機遇，但是在工作中看的更多是能力。

不要害怕吃苦，也不要在找工作時想的太美好，一步一個腳印，在實踐中慢慢積累經驗。

剛開始不要太注重薪水，就業是相互的，薪水高那麼公司對你的要求也會高，慢慢提升自己的能力才是最主要的。

但是，不得不承認，大專畢業和大學畢業，在現實生活中還是有些差距的。但是勤能補拙，勇於承認自己的不足，在工作中慢慢提升自己，最後的結果可能會有所不一樣。

所以，與其擔心好不好找工作，不如先提升自己能力。術業有專攻，萬事看自己。

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霸王課

我的回答可能很多人不願意聽，如果你非要選擇掩耳盜鈴的話，我也沒辦法。每年全國有800萬大學生畢業進入勞動力市場，一本和二本都一職難求，三本只能進小私企，你說大專生好找工作嗎？

這是禿子頭上的蝨子明擺著的事，肯定不好找，想進辦公室基本就等於白日做夢了。國企就別奢望了，哪怕你是子弟，進國企也得求爺爺告奶奶，比登天還難。私企也不容樂觀，我在私企工作多年，自從大學擴招以後，私企也提高了品味和門檻，本科是最低要求。如果不信，你可以到招聘會上走一走，或者是去智聯、58等網絡招聘平臺看一看，除了銷售類崗位，基本沒有大專生的立足之地。

最能說明就業問題的就是校園招聘會。不要說專科院校，就是一本和二本類高校，想組織一場像樣的校招會也會把就業指導中心的老師們愁白了頭。因為工作關係，我參加過本省幾個一本和二本高校的校招會，說真的，確實是慘不忍睹。來的基本都是幾十個人三五條槍的小微企業。知名國企、機關事業單位、科研院所、外企等基本沒有。一本、二本尚且如此，專科院校的慘狀就可想而知了。

專科生找工作，一般都是去大型社招會。對此，我也有一定的瞭解，曾經去過我省好幾個地市的大型社招會現場，熱熱鬧鬧跟趕大集的。企業整體水平不高，很多縣域小公司，大都名不見經傳，知名企業寥寥無幾。就這樣的企業，招聘門檻也是本科要求，大專生連投簡歷的機會都沒有。除非放下身價，不以大學生自居，甘願去車間做工人，還有一點可能。

大專生找工作，猶如矮矬窮找對象，貌如天仙的看不上自己，找個醜八怪又心有不甘。想去辦公室，學歷不給力，去流水線做藍領工人，又放不下架子。如果自己沒有一個好爹，想找一個好工作，比吃屎還難啊！

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管理那點事

不要讓學歷限制了你的發展。

以我的親身經驗來說，大專生和本科生的差異並沒有你想象中那麼大。

我曾經的同事婷婷就是大專生，還是我破格把她招聘進來的。我還記得在所有應聘者裡，她的學歷最低，其他人都是本科生或者研究生，但最終留下的3個人中卻有她，而她又是3個人中發展最好的，現在她已經是能夠獨當一面的項目總監了。

在工作後你就會發現，所謂的學歷差距，分分鐘就能被別人的勤奮追平，甚至超越。

學歷確實很重要，它在一定程度上能夠代表你的學習能力，但它並不是衡量你能力的唯一標準，更不是決定你是否能勝任某一職位的決定因素。

我們當時是在招聘文案，面試了很多應屆生，都不是很滿意，他們雖然學歷高，但是明顯就沒怎麼動過筆，也沒什麼作品，招進來還得從頭教，而且名牌大學畢業生，你願意教他都不一定聽你的。

婷婷不一樣，她一進門就說自己只有大專學歷，但是非常適合公司的崗位要求，所以想來試一試。我還挺欣賞她的勇氣，對她的第一印象很好，再看她帶來的作品，雖然文筆還有些青澀，但是角度找的很好，思路清晰，語言也很流暢，看得出有一定文字功底，比之前的應聘者要好很多。

雖然公司招聘信息上明確要求本科以上學歷，但我還是向公司申請破格錄取她。

其他應聘者的學歷確實比她高，但我們要招聘的是文案，文案最重要的就是文筆，而她的文筆更好，更適合這個崗位，所以我們選擇了她。

找工作最重要的不是學歷問題，而是能力問題，如果你很普通，別人就會用條條框框來要求你，但是當你足夠優秀，別人也會願意為你破例。

張兆傑說

學歷是敲門磚影響求職起點，但不會影響你的職業終點

首先，我們必須明確一個觀點，大專學歷畢業生找工作確實比本科生要難。

這點其實很容易理解，對於想要招聘應屆生的用人單位而言，想要從應聘者中篩選出自己心儀的人選，可以拿來作為比較的因素本來就不多，無外乎學歷、實習經歷、所獲得的各類獎項以及面試表現這幾個層面。

而如果應聘人數很多，那麼用人單位難免會用一些硬性條件來直接篩選掉大部分人，比如說京東的管理培訓生只招聘985或者211本碩連讀的畢業生，其他學歷的全部不要。

很多公司在招聘的時候也直接會標明只招收全日制本科以上的學歷，這種現象在找工作的時候是最常見的，也是不可避免的。

但是這是否代表專科生就完全沒有機會？顯然不是。

有句話說得很好，學歷就像是你在火車上買的票，重點大學可能是軟臥，普通本科是硬座，專科是則是無座。

在職業路途上，無座顯然是起點最低，整個旅程相對也是比較艱難。

那麼專科生應該如何實現逆襲，完成自己的職業夢想？

首先就是選好行業，對於專科生而言，你的起點低，你比別人犯錯的機會就會更少，所以從起點開始你就需要儘量避免少犯錯誤，第一就是要選好行業。

其次，確定行業發展方向之後，就全身心的投入到這個行業，爭取做出好的成績，在行業內打出自己的名氣。

只要做好這兩點，你就能夠獲得一個不錯的職業生涯。

可能你不是在大公司取得成就，但是你有機會憑藉自己在行業內的專業來贏得別人的尊重。

荊楚求職

工作一直都是好找的。關鍵是找什麼樣的工作。

我也是大專學歷，對與我所處的IT行業，我認為學歷固然重要，但是學歷並不是限制自身發展的原因！

對於一些科研崗位，這不用我說大家都知道，沒個研究生博士的學歷，就不要往這塊想了。而對於一些國家的事業單位，也往往都是需要最低本科學歷，同時可能還需要找各種關係。

其他行業我不瞭解，就IT行業來說，一些國內知名的互聯網公司，比如BAT，每年的校招都只是開放給一些985，211的院校，而且還必須得對口的專業。但是並不是其他院校或者大專學歷的就不能進這些公司了，只是技術的門檻會更高，因為參加社招和參加校招所要求的技術水平是不一樣的。社招需要更高的技術水平。

近年來火熱發展的人工智能，數據分析，大數據等行業，都是需要一定的學歷來支撐的。普通學校畢業生，是很難進入這些崗位的。

當然普通本科院校和專科院校的學生是佔絕大多數的，大廠的門檻夠不著不要緊，社會上還是有很多正在蓬勃發展的公司。往往處於上升期的創業公司更有可能實現個人的社會價值或者使自己財務自由。我上家公司的部門領導，就是普通大專學歷，但是人家的技術能力完全秒殺一部分與他同樣年紀的，並且學歷比他好的技術人。來公司兩年就被老闆看中，並且分了股票期權。

所以限制發展的最重要原因還是在於自己。

如果還有機會繼續留校讀書，接本也好，趁早提升學歷是非常重要的。

如果已經步入社會，能通過自考的方式拿到一個本科的畢業證也是很值得的，畢竟還是有些公司的晉升或者其他福利還是需要這個門檻的。

對於自考不知道各位有什麼看法？歡迎大家說說自己的觀點。

後端漫談

面對就業，每年應屆畢業生都會掀起一股就業難的話題。專科生與本科生相比，學歷上是硬傷。對於有的公司，擁有高學歷確實是敲門磚，但工作能力同樣也是職場中必備法寶。

對於大專生找工作來說，難的不是找工作，關鍵是看這份工作性質的要求和是否符合你的就業興趣。第一點，不同的工作它要求的標準也不一樣。有的工作更看重技術性，例如商業攝影，家居裝潢，銷售等，這類工作並不要求高學歷，甚至大專學歷足夠去應聘。第二點，如果你去政府機關或者國有企業去應聘，那麼學歷越高優勢越大，而且競爭很激烈。這種情況下，如果你只是大專學歷，想要應聘成功，必須付出更多努力，否則你連進入初試的資格都沒有。

一份工作是否滿足你的就業興趣，是影響你工作多久的關鍵因素。有些大學生畢業後從事的工作與自己所學專業毫無關係，他不感興趣或者是冷門專業。據科學研究顯示，工作內容與你的興趣契合度越高，從事時間就越長，工作完成的質量越高。有些大學生畢業後恰巧選擇當下發展迅速且需要人才的工作，比如與互聯網相關的工作。我的一個朋友，大專學歷，畢業後跟著老師學網絡維修工作，不斷磨練提升技能，現在已經是國家一級網絡工程師，月收入很可觀。

所以，有時候起點低並不能決定一切。大專學歷不要過多擔心找不到好工作。作為應屆畢業生，剛開始要以學習工作內容為重點，太看重薪水反而不好。踏實認真地在職場中奮鬥，虛心請教別人，勤能補拙。面對呼嘯而過的時代車輪，你必須加速奔跑。當你的專業技能達到別人無法代替的時候，好工作自然會排著隊來找你。

許悠然

在職前菌看來，現在大學生畢業找工作競爭壓力還是很大的。最好的企業崗位資源還是會集中在985、211重點院校，最後能給到大專生的實習或就業資源大多都是門檻較低的銷售崗或者是可替代性很強，重複簡單的工作，所以大專生在畢業後的確會面臨比較大的壓力，學歷不過硬，很多時候可能連門都敲不開。

但是對於不同的行業、不同的崗位，要求可能也是不一樣的。例如，IT行業，畢業了相對來說還是比較好找工作的，而且要是你技能較強又或者是有一定的實習經驗，那麼你還是很有希望可以找到一份還不錯的工作。

最後，畢業後的第一份工作只是一個新的起點，而未來是得靠自己持續的努力和奮鬥換來的，所以踏踏實實，認真工作，一步一個腳印，提升自己的能力才是硬道理，愛拼才會贏！

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應屆生求職網

好不好找工作都是因人而異的，要看看你是什麼專業的，想要從事什麼樣的工作。

首先要說明一點，不要讓你目前的學歷限制了你的能力發展。

雖然說現在很多公司招聘的時候都對學歷有一定的要求：非本科生不要。但也不是絕對的。學歷雖然很重要，但是某些工作崗位上來說，能力和經驗更為重要。

筆者的朋友也是專科畢業的，學的是計算機工程管理，技術類的專業。剛畢業出來的時候其實也不難找工作，只是工資不高。但對於剛出來的畢業生對金錢也沒有很高的要求，只是希望可以累積經驗，因為他知道這個崗位發展前景還是很大的，只要自己肯多學習下，多積累些經驗，完成工資大幅度的跳級不是什麼大難題。

果然，2年左右，已經可以6、7K的工資了，後來的1年內，直接跳到15K的工資級別了。而當中每次選擇跳槽的公司投簡歷的時候基本上都是上市公司，對學歷基本上都是要求本科以上的，但是他都投了，而且都能通過面試了。

所以，筆者認為，好不好找工作還是要看你學的專業，你想要從事的崗位對學歷的要求。比如說這些技術類型的，其實對於學歷的要求並不高，只是日後你想要走到更高的崗位或者管理層面的，提升下自己的學歷就更為有好處了。

學歷是找工作時候的敲門磚，但也不是所有企業都只看學歷。畢竟學歷也是代表你過去的學習能力和成績，但也不能決定了你以後的發展潛力和前景。有的公司也是比較看中個人經歷的，看你在工作當中主要掌握了哪些專業技能，對公司的發展有沒有好處，能不能給公司帶來更多的利潤等等。學歷很重要，但不是決定你找工作的唯一因素。

對於剛畢業的大專生，沒有很多的工作經歷的時候，文憑確實是找工作時候的重要影響因素之一。但是能讓公司看到你的發展潛力和學習能力，也是可以找到一份不錯的工作的。自己也要學會找對平臺讓自己快速成長。

就好像今年的一份畢業生就業調查報告數據顯示，應屆生找工作不再把“錢多事少離家近”作為重要標準來考慮，更多的是關注企業的發展和個人的發展前景。這是事實，也是實話。能讓你快速學習和成長，是現在應屆生找工作考慮的最重要的因素，因為目前0經驗的你需要讓自己先成長起來，才能有更多的選擇。

對於學歷，如果覺得有必要提升自己學歷的話，可以申請報名自考成考或者網教，這些都是國家認可的含金量高的畢業文憑證書，即便現在覺得用不上，提升了學歷對你以後的工作發展和職位晉升都是極有幫助的。

師錦教育

話說，現在本科生找工作就容易嗎？找工作，一切在於態度，學歷真的只能反應你的求學經驗，並不能代表你的工作經驗！請關注：容濟點火器

一般專科畢業生就業率高於本科生，這和就業定位和期望值有關。相對來說，專科畢業生對職位和薪酬期望值較低，而且現在企業聘用員工需要考慮用工成本，專科生要求不高，比本科生穩定，所以很多專科生能做的工作就不需要聘用本科生。只要你對工作不要太過挑剔，相信找份工作還是不難的。

專科生找工作不難，但企業招聘也存在一些顧慮，基層工作怕你做不長，管理工作覺得你沒經驗。問題不在你是否專科這樣的學歷，而在於學歷以外，你還有什麼樣的能力在公司發揮作用？至少是有經濟效益或者管理效益吧！

一個人的成功是被殘酷的社會逼出來的,在這社會沒有一技之長很難立足!所以腳踏實地地幹，肯吃苦，肯努力，大專生也能比本科生成功，甚至研究生。

容濟點火器

工作機會，人人平等。不存在大專、本科、碩博競爭問題。問題是每個層級的人要根據自身情況定好位。

當今大中小城市，所謂的農民工比比皆是，並且從事的工作種類更是千差萬別。不乏有人從打工開始，後來也成了腰纏萬貫，身懷絕技的老闆。

至於大專畢業後好不好找工作，首先看所學專業是不是經濟發展所急需。其次看本人要求與實際是否脫節。第三是所處客觀環境。

最後還是老話，要放下身段騎驢找馬。不能把驢扔了再去找馬，那將是不可取也是愚蠢的做法。

關鍵字: 職場 工作 大專生