火眼看科技
以前臺灣是1星期休息1天，但在馬英九時期是兩個星期休息3天，也就是所謂的大小周，改善了很多。而蔡英文玩文字遊戲，讓勞工工作時間基本不變，收入卻減少不少。
（1）蔡英文砍了：勞工7天假
在馬英九時期，臺灣的勞工雖然上班時間更長，但比公務員多享受8天法定假日。而蔡英文的一例一休，先砍了勞工的7天法定假日，非常坑爹。
（2）臺灣現有的法定假日，裡面還有坑。
臺灣春節放3天，國慶日只放假1天，端午節和中秋節這些節日，也放假一天，但是如果遇到正好是週末，是不補假的。比如中秋節適逢星期日，不是放3天假，而是隻放兩天假。
（3）大陸的節假日，和國際接軌
大陸從1995年5月1日起，正式實行國際通行的5天工作制，每日工作8小時，每週40小時。大陸每年的法定休息日達到114天，法定節假日的總天數與法國、意大利等發達國家差不多，在全球也屬於中上等水平。
（4）臺灣實現法定5天工作制，基本不可能
臺灣法定休息日要達到114天，實現5天工作制，基本不可能，因為不管是國民黨還是民進黨，後面都有大企業金主，這個不能得罪。至少10年內，臺灣無法實現真正的法定5天工作制和114天法定休息日。
（5）農民工：基本無法享受5天工作制
不過在大陸，享受5天工作制和114天法定休息日的只是公司、事業單位的職工和公務員。農民工享受5天工作制的還很少。所以打工的人越來越少，而且長期打工也肯定是沒有前途的。
火眼看科技
這篇文章扯蛋，我老婆是臺灣人 我拿的是臺灣長期居留證 我在臺中工作了一年多，平均每月休假10天，剛改的一例一休，最基本的是一個月8天休假如本月有國定假日那就是8+N，每天工作8小時，超時算加班或者補休，可以算的上是勞工地位很高，爭政府跟僱主沒有敢亂來的，都按勞基法走，在臺灣一個禮拜休一天的工作算得上是極極極少了
一個東北人在寶島
我相信問這個問題的一定是說臺灣人在大陸的企業裡上班的吧，這個我還真問過他們本人的想法。
臺灣的勞動合同也是5天8小時工作制，與大陸的一致，沒有什麼區別，而一週工作6天涉及到返鄉假的問題。臺灣和大陸一樣，如果休息有請假和調休兩種形式，請假肯定會扣一定的工資，而調休則是以週六或週日中的某一天與正常工作日中的某一天進行交換，實現一週5天8小時的工作量不能減少。所以臺灣人每週工作6天，就相當於多工作一天，連續一個月到兩個月後就會累積多工作8天左右，這8天時間就可以向公司提出返鄉一次，臺灣人返鄉是很多企業的人性化設置，並且返鄉的路費都是公司報銷的。
所以他們多上1天就是為了累積起來某段時間直接用掉回家看看，但是大陸員工如果也能享受這種待遇就好了，公司離家遠的也可以定期回家一次了。所以頂起來，建議加入《勞動法》吧。
