表妹高考完就向她喜欢的男生告白了，但是被拒绝了，那男生和班里一个会弹钢琴的女生在一起了，表妹觉得是自己身上的艺术气息不够，所以就在暑假学了拉丁舞，很努力，从早到晚练个不停，暑假2个多月也学的有模有样了。
大学迎新晚会上，表妹展示了自己的舞姿，赢得了台下一片叫好，你看看，努力还是很有用的。
前段时间，公司需要招一个实习生，领导就让我介绍个我的学弟或学妹，接到这个重任，我可是很上心的，就联系了自己大学时候的导师，让她帮忙看看最近即将毕业的学生中有没有很优秀的，导师立马把带的毕业小组组长推荐过来了。
嗯，的确很优秀，拿过好多种奖学金、美国洛杉矶大学交换生、省级电视台实习过、学生会副主席......罗列不过来，看简历就知道是个难得的人才，我都不好意识让她屈居于我的公司（咳咳，不小心又说大实话了）
带她来面试后，我们领导竟然说这个孩子不行，我擦嘞，纳尼？不行？我是不是听错了，她这样的都不行，那我到底是凭什么进来的？我需要找个墙角去怀疑人生三分钟。
我只能对她说，领导说了，你很优秀，但是与我们公司的职位要求不太匹配，希望你能找到更适合自己的工作。
后来......
军训的时候，表妹经常给大家跳舞，舞姿很美妙，大家也是赞不绝口，表妹也更加自信了。
她向她们帅气的班长告白了，但是，平时对她很关心的班长竟然拒绝了她，并说，你很好，拉丁舞跳的也很棒，但是我对你没有感觉，你知道的，两个人在一起感觉很重要的。
表妹找我哭诉，我替她骂了那个男生好久。
那天，我问领导，为什么那个女孩这么优秀咱们不要她，领导反问我：
你知道“梅拉宾法则吗？
这是美国著名的心理学者Albert Mehrabian在1971年提出的法则：
“一个人对他人的印象，约有7%取决于谈话内容等语言信息，语调和语速等听觉信息则占了38%，外观等视觉信息所占的比例则高达55%。”
原来，第一眼，领导就拒绝了这个女孩，根本就没有去多考虑她的能力。
没错，这个女孩和我表妹很像，不说能力，至少外表很像，有点丑，用领导的话就是，招进来就没办法带出去，能力强的人很多，至少找个能带出去的人吧。
但是，长得不好看就没有办法走向人生巅峰了，真的就是会事事不济了，其实不是，现在的社会包容性很大，每个人并不是靠颜值活在世上的，我们可以选择用其他的方式来弥补自己外在的缺憾，比如穿衣品味、化妆等，要相信，能力永远是最重要的。
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