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因為今時不同往日，曾經高高在上的銀行，如今已跌落神壇。

生意被支付寶們搶走，人才被新興行業挖走，錢被互聯網金融賺走......傳統銀行正處在生死考驗中。

過去幾個月，工農中建交，中國五大行、股份行、城商行、農商行、甚至連農村合作信用社，都在“關門”！

可以這樣說，中國的傳統銀行正在消失。

最近一段時間，銀行亂象也是層出不窮：

廣發銀行10億的虛假擔保；農業銀行14億的“蘿蔔章”；民生銀行30億的“飛天”假理財案；黑龍江省工行6支、金額54.7億元理財產品涉嫌違規；浦發銀行成都分行向1493個空殼企業授信高達775億元；郵儲銀行等79億元驚天巨案......

銀行被銀監會各種罰單打臉；甚至連貨幣基金都要出新規限制給銀行輸血；

此時，銀行已經不是曾經自帶高冷氣質的行業貴族！

銀行員工是怎樣的處境呢？如果曾經在銀行工作過，或者有家屬在銀行上班的人應該都知道，現在的銀行工作壓力是很大的，各類業務指標很多並且與績效緊密相關，指標年年有，甚至年年增。在基層行壓力更大，幾乎天天被調度。

工資下降幅度特別大，跌落高薪神壇：繼2016年爆出的“銀行業1.5元年終獎”後，2017年銀行業又傳來48.5元年終獎的消息，收穫一片唏噓。

沒進銀行之前看到的是肉,進了銀行體會到的是捱打,這就是為什麼會有圍城效應。

如今銀行“金飯碗”光澤漸淡 ，你還願意去嗎？

雲掌財經

首先得了解銀行的基本架構。銀行基本有四個主要大部門，第一是業務部，第二是營業部（也叫櫃檯），第三是風控部，第四是綜合部（也叫管理部）要進入銀行工作，首先要確定你做的是什麼崗位，隸屬什麼部門。

如果是業務部，那就是要出去做營銷，拉關係也好，陌生拜訪也好，最主要的工作就是把銀行的信貸產品，存款產品（理財產品等）推銷給客戶，瞭解客戶的真實經營狀況，財務狀況，先形成對客戶的基本認識，然後基於專業的客戶經理信貸知識，判斷客戶是否符合本銀行的授信條件，符合了就要準備收集客戶資料，撰寫授信報告，然後提交給風控部門審批。當審批通過了，就要給客戶發放貸款等信貸產品，並定期走訪客戶，瞭解客戶的還款能力，把控還款風險，做好貸後工作。

一個優秀的業務經理基本是收入不菲的，不管他是資源型的還是業務能力極強的，一旦做下大業務（或者是很多業務），他能夠給銀行帶來的利潤是很可觀的，畢竟銀行也是企業，利潤導向是最基本的。同時，由於業務經理需要經常往外跑業務，所以也是相對比較自由的部門，因為基本都是靠業績吃飯的，多勞多得嘛。

如果是營業部，基本就是在門店裡面坐櫃檯辦理業務的操作員，他們是銀行的第一門面，行為規範要求高，就像客人來了要笑臉相迎，走了要說“您好請慢走，歡迎下次再來”，還得站起來招手，面帶微笑服務客戶等等。在營業部櫃檯上班，基本是24小時攝像頭監控，一舉一動都在領導的眼皮底下，自由度很低，業務重複性多，需要耐得住性子的人去做。

如果是風控部，這對銀行信貸業務熟練度的要求比較高。普通的風控經理，都要做過好幾年業務經理的老將轉崗來的，畢竟過來人最知道業務經理會玩的套路，也更有經驗看出授信報告存在哪些問題，申請的客戶是否真正具有還款能力，以及能夠審批的授信額度有多少。風控部門是銀行最後的底線，經常會有行長要求授信，而風控經理拒絕審批通過的事情上演。很多銀行違規被罰款，都是因為風控部門沒做好導致的。這個部門獨立性高，權責大，工作相對繁忙，也很鍛鍊人。

如果是綜合部，統稱管理部門吧。這裡麵包含人力資源，行政部，行長管理部等等。有做戰略決策的行長，也有負責招聘的人資，管理薪酬的人力，處理勤雜事務的行政部等等，算是相對不那麼“重要”的部門。說是“不重要”，更多原因是大家容易忽略這個部門，其實這個部門事情又多又雜，有許多吃力不討好的事情，包括管理決策，行政制度的制定，因為制定者不一定了解市場行情，有時候會發出不合時宜的規定，讓底下執行的其他部門莫名其妙😂但總的來說，這個部門也比較吸引不喜歡奔波業務，又不喜歡時時被監控照著的人。

以上是我在銀行工作幾年，混過多個部門的理解，希望對你有幫助！（圖片是作為業務經理的我在客戶的工廠實地考察拍的，以及在銀行內務部門處理一堆文件的工作狀態）

漢森博乙

總體來說，銀行這個職業在現在來看還是可以的。我不知道你瞭解的關於銀行負面評價的信息來至哪裡？如果是網絡上，那我就不奇怪了。你應該問一下自己的父母、鄰居等長輩，你會得到你想要的答案的。因為他們是過來人，尤其是父母的意見，你要知道，他們是不會害你的！

一般來說，銀行由於涉及到千千萬萬的客戶，每個客戶的對銀行的評價及體驗都不一樣，現在由於銀行出於成本的考慮，縮減機構網點和人員，導致排隊現象嚴重，客戶體驗不好，所以有很多人會對銀行進行負面評價，但如果出於找工作方面考慮的話，銀行還是一個不錯的職業。

如果準備考銀行，那麼我給你點建議：從文憑和性別兩方面來說

首先，文憑，如果你的文件是研究生及以上，那麼恭喜你，考銀行，基本不會被分配到縣級支行，也就是說不會坐櫃檯了，這也決定了你不會在乾的很累，能坐到機關裡，工資也不錯，能達到別人所說的羨慕嫉妒恨的標準了。

其次，性別，如果你是女孩子，上面所說的工作就很適合你了，一週休兩天、有節假日、有年休假，過著白領的生活。如果你的男孩子，雖然不建議你非的到縣級支行，但你如果想上進，最好去縣支行鍛鍊一下，為你以後晉升鋪路，平時工作要求情商比較高，頭腦靈活，工作踏實，這樣工作會一帆風順的。

最後祝你考試成功！

尋利者

我只談談國有大行的情況

作為業內人士，我只能說，如果你在銀行內有足夠硬的關係，恭喜你，只要不出大的岔子，你會過的比較舒服，提拔也會比較順利，多利用自己的關係，把上級領導和老員工打點好，業務能力並不重要，而且越往上，具體的業務水平越不重要，因為領導是管人的，具體事情都是基層人員來做，越早進入領導崗位越舒服。

至於沒啥關係的，我只能說，如果你確實想在銀行做出一番事業來，只靠個人業務能力是大錯特錯，你要在學習業務、拓展客戶的同時，在行內打下堅實的人脈基礎，最好的辦法就是和行內大領導聯姻，結婚對象和領導關係越近越好，沒有大領導的支持，只靠業務能力是爬不上去的。

國有銀行是個非常現實的地方，人脈關係尤其是行內的人脈關係決定了你能到達的上限，我在國有行也混混沌沌待了十幾年，靠著轉了幾道彎的關係混到了科長的位置，估計以後晉升的空間也沒有多少了，形形色色的同事見過很多，比如：一個80後女同事嫁給比自己爸爸還大兩歲的行長，每天上班基本就在辦公室練習茶藝，還沒有領導敢說她；一個天天憤憤不平批判銀行體制，和行長不對付的普通基層員工，因為娶了省分行處長的女兒，迅速得到提拔並借調到市分行；還有同事幾乎每天加班，專門處理網點內複雜業務，為人老實，但因為是外地人又沒有關係，天天被別人冷嘲熱諷，最後忍受不了而離職……其他各種例子還有很多，我也不一一列舉了

另外，這兩年國有銀行基層員工的工資降的很低，像我們行，地處華中地區的副省級城市，市內住房均價1-2萬，工作五年左右的基層員工每月工資才2500左右，而且還要到每個月月底才發，算上每次延遲一季度發的績效工資和每次延遲半年發的計價工資，每年到手的收入不超過7萬，隱性福利也就公積金還可以，大概一個月2000左右（公積金繳存基數明顯高於實際收入，所以算隱性福利），通訊補貼、車補啥的幾年前就沒有了，過節費也就生日當天200塊蛋糕券加過年1000塊年終獎。看著那些每個月被房貸、車貸、奶粉錢壓得喘不過氣來的年輕同事，我真的挺心疼的，但是也沒有辦法，現實就是這樣。

所以，進不進銀行，一定要考慮好，如果進來了，想走就趁早走，等你被磨的差不多了，想走也感覺沒啥地方可去了

Wolfwu

完全可以理解這種說法，幹銀行的勸人不要進銀行，做醫生的不讓子女做醫生，因為幹一行知道一行的難，360行就是360座"圍城".

幹了八年銀行，年年體檢脂肪肝，工資不高，職位不高，年紀輕輕差點三高；業績不突出，政績不突出，腰間盤差點突出了；畢業之前不戴眼鏡，走路踢死蛤蟆弄死猴，現在不戴眼鏡十米開外人畜不分，晚上十點之前不睡第二天世界一片混沌。。。

外界看來銀行工作環境好，工作人員穿的光鮮亮麗，工資待遇好，其實，這也算是事實，但是，也有心酸的一面。。。

就拿櫃員來說，銀行從早八點營業到晚五點關門，除去中午吃飯時間，連續工作時間不低於八小時，精神都是高度集中的，粗心大意錯一筆賬是很麻煩的；

工作無論是上二休一，還是上對半，基本上是與法定假日無緣了，遇到重大節日如中秋，春節基本上看運氣了，輪到誰休也只能認命，真的是請假如請神啊；

長期久坐，對著電腦，基本上同事都有頸椎腰椎之類的職業病，一天半上下來嗓子都是沙啞的；

還有就是各種任務的壓力，存款，信用卡，電子銀行，加上最近各家銀行都在普遍推廣的二維碼收單業務，上班辦業務，下班找客戶；

身體上的勞累忍一忍也就過去了，最難的是遇到刁難的客戶，動不動就投訴你，一投訴就要寫檢查，還必須要客戶親自打電話解除投訴，不然不算完結。。。坑；

客戶經理除了各項業務之外，看著輕鬆，實則也受到貸款任務、不良清收業務的壓力，精神上的壓力更加讓人崩潰。。。

從來過年沒在家呆超過三天，路上來回兩天，也就年三十在家呆一天，以後我有孩子也不讓他進銀行。

財經札記

銀行就像是個圍城，裡面的人想出來，外面的人想進去。 但是往往叫囂最恨的銀行職工沒出來，外面嚷嚷著要進去的也沒幾個人進得去。

為什麼別人說不要進銀行？

銀行表面看是個光鮮的工作，實際上的委屈只有他們知道，當然這裡的委屈主要指的是一線員工，特別是櫃員崗位，像信貸部門、對公部門，風控部，資金運營部門，國際業務部門等這些崗位一般是不會叫囂說銀行不好，因為他們的待遇豐厚。

那櫃員等一線員工有多苦呢？

究竟有多苦只有經歷過的人才知道。

首先說下工作量

你以為銀行工作都是朝九晚五啊？那只是銀行的對外營業時間！很多銀行一線員工都是早上8點到營業網點開始準備工作，晚上下面還要搞各種總結，對賬，學習培訓，甚至是學習黨課。

除了正常的工作任務，你還要面臨各種其他任務，比如拉存款任務，存款任務，理財任務，註冊手機銀行任務等等。所以正常是不可能按時下班的，很多剛進銀行的小白甚至經常加班到晚上9、10點。

再說下待遇

你以為銀行工作的個個都月薪2萬？那都是被平均的！比如高管拿著幾百萬的年薪和幾個拿著幾千塊錢月薪的一線員工一平均，結果人均好幾萬！

說實話，銀行一線員工的工資可沒有那麼好拿，很多人都是派遣制，基本工資並不高，想提高收入得看獎金，但銀行的獎金是按績效發放的，各種績效考核壓著你，獎金計算能準確到分，如果你能出色的完成各種績效考核，拿獎金就爽歪歪，如果經常完不成，把你還是窮逼一個！

最後說下晉升

這個就比較複雜了，有的人有能力確實可以很快得到晉升，但是也有很多有能力的人一個崗位做了7、8年不動的，原因大家自己發揮想象空間。

聽從自己的選擇

所以進不進銀行，也不能完全聽別人說，關鍵還是要看你自己的選擇，如果你有出眾的能力，或者一定的關係，或者人脈廣能拉來存款等業務，那進銀行是個不錯的選擇。

當然如果你什麼也沒有，你還是可以進銀行、銀行工作還是挺能鍛鍊人的，這是個不錯的工作經歷，可以鍛鍊提升自己，有了銀行工作經歷，以後你去別的地方面試工作也是有很大優勢的。

貸款教授

銀行工作壓力大呀，一人進銀行，全家拉存款，雖然這只是一句戲言，但是呢，這是實實在在存在的現實情況。在外人看來，銀行工作光鮮亮麗，但事實上比誰都辛苦，每天頂的壓力大得不得了，看起來是朝九晚五，事實上，銀行經常都是8點半之前必到，晚一分鐘都有可能要扣工資。晚上加班是常態，關了門以後，各種收尾工作要做。

客戶經理就更辛苦啦，很多意向客戶經理跑市場的時候，頂著太陽發傳單，皮鞋底子都能磨破，完不成任務的時候天天加班，業務多的時候天天加班，寫不完的材料和報告。

面對互聯網的衝擊，銀行金飯碗的工作早就名存實亡了。

存款在不斷的流失，客戶資質越來越差，監管越來越嚴，銀行是一個龐大的機構，船大難掉頭，作為員工，只能聽從總行的要求，即便是想做出改變，也很難改變現狀。

王龍說財

想進銀行又說不要進銀行，對銀行好多負面影響。

分兩個問題闡述。

一為什麼好多人都說不要進銀行。這好多人裡有銀行內部人員，這一部分人永遠是這山望著那山高，也可以說是在行恨行，不在行愛行的那種人。他們會勸想考銀行的人，別來銀行，銀行怎麼怎麼辛苦，怎麼怎麼累，銀行薪水不像你們想象的那麼高，福利待遇也不是你們想象的那麼好。

一方面是局外人道聽途說或只看到銀行櫃檯員工的工作枯燥無味，但他們不知道出了櫃檯員工作外，還有很大很多的業務是一般客戶看不到的，不瞭解真正的銀行。以上兩種人會勸要考銀行的人員，不要進銀行的主要原因吧。

至於對銀行的負面評價，主要是去銀行存取款排隊了；銀行櫃員服務態度不好了；讓人們去自動取款辦理業務了等方面。還有就是近幾年餘額寶和微信錢包的快捷支付，在菜市場也能微信掃一掃，不用帶錢包了；還有就是存在餘額寶的存款利率高，到年底餘額寶和微信還能給發“紅包”、“紅包雨”等等衝擊著銀行，使一些人大肆宣傳銀行這不去餘額寶，那不如微信。

最後想說如果你確實想進銀行，就不要聽別人怎麼說，考就是了。我從大學畢業就近了銀行，我愛我的職業，我愛銀行，看看很多企業是銀行支持起來的，感到高興和自豪。不知我說的在理不在理。

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李說事

“銀行狗”瞭解一下！這個詞形象生動的描述了銀行人的狀態！

最近996鬧的很火吧，其實很多銀行人也是996甚至007，只不過這種壓力無從訴說無從抱怨罷了。

別以為進了銀行就能過上光鮮亮麗“朝九晚五”的生活，“朝九晚五”那只是對外的營業時間，營業時間之外還有大量的工作和培訓，總之想要在銀行混出頭的人，沒有哪個是輕鬆的。

而且為什麼叫“銀行狗”，因為對待客戶有時候真的是求得都跪舔了。需要存款的時候，催收貸款的時候，客戶都是大爺，都得把對方伺候好了，錢才會進來，所有很多時候心理壓力和心裡的憋屈是外人無法想象的。

而且銀行黃金十年（2003-2013）的時代已經過去了，以前做領導還可以吃香的喝辣的，現在做領導簡直就是頭上懸著一把刀，一點也不敢掉以輕心，見過的大多數領導也都是夜夜加班，一點也不能逍遙自在。

當然，各行各業也都不乏混日子的人，到點下班能跑就跑，這種人吧，提拔是肯定不可能的了，不過在國有大銀行現有的體制之下，開除倒也不會，就是一直在最底層，完不成任務或者排名墊底頂多就是罰款唄。但是如果在股份制銀行，這麼混日子的話，估計就要被末位淘汰給辭退了。

不過銀行的待遇綜合來說還是處於中上水平的，累是累，苦是苦，回報還不是太差的。

讀毒獨310

不是銀行從業人員，但因為每個人都需要與銀行打交道，而我與之交道的過程也積累了對銀行很多負面的、差的印象，但並不妨礙認為銀行是像公務員一樣值得進的單位，所以很多人對銀行有負面印象與現在大家認為不要進銀行工作並沒有邏輯關聯關係，最負面的時候沒人認為銀行不值得進。

那麼為什麼現在確實有好多人說不要進銀行呢？這就與時代變化有關了。

一方面是銀行的部分業務，比如支付、理財、貸款等等業務有了很多替代，比如支付寶、微信、applepay；餘額寶、理財寶等等。銀行就不可能還是以前那種就讓你不爽，你又奈我何？那銀行從業人員毫無疑問感覺不如以前了吧，縱向比必定比以前有壓力。但他們沒看到橫向，橫向看銀行仍然還是不錯的行業吧。

另一方面與科技進步有關，中國移動支付走在世界前列，必定對櫃檯業務人員需求減少吧，因此銀行從業人員的結構調整意味著可能要減少大量從事簡單重複工作人員，或者這類簡單重複工作對人的工作技能也有不一樣的要求了，所以你考銀行的工種就很重要，對銀行對這個工作新要求也要看清，可能不再是以前大家印象裡的輕鬆就可以拿高薪的工作了。

關鍵字: 銀行 職業規劃 職場