架构师有所谓的太空架构师的说法，架构师确实是个多面手，很多方面的知识都熟悉，同时又在技术领域是绝对专家（起码在自己的公司里面，技术很牛）。
架构师具备的三方面素质：
1.方法论
了解架构的分析设计方法，懂架构的开发，要会裁剪架构。
2.意识
CMMI系列，品质意识和品质目标，懂项目监控。
3.基本知识
架构理论，公司的it战略（有CTO的感觉），硬件相关知识，数据库，中间件，编程语言起码精通一门，建模能力，现存流行架构的理解，对技术潮流的把握。
软件架构师是一位具有一定技术、产品、项目和团队等管理能力的高级程序员（编程高手），通常是一个开发团队里面技术最牛（或者比较牛）的少数几个人之一。架构师自身的技术水平和管理水平不行，常常会把团队带沟里，重要性可想而知。
技术人员一般抗拒学习软件开发以外的东西，但架构师却非如此不可。
架构师的职责就是将业务需求转化为系统设计，良好的领域知识才能保证转化的质量，与客户的沟通，以及有意识的让架构支持业务系统可能出现的变化。
理解技术原理。一个人的精力总是有限的，不可能说既有大局观，又能把很多时间投入到编程中，还通晓各类语言。语言只是工具，可能所有语言都能用来解决一种问题，区别在于，哪个语言解决得更快，更优雅，更高性能。架构师必须理解原理性的东西，首先是用原理去解决问题，然后具体实施方案。但是，要有这种积累，也是需要沉淀很长时间的。
核心竞争力
架构设计的理论、模式与技术
架构师们从试验与挫折中获得架构设计的技能，但其中大量的原理、模式和技巧，都经历了一个重复发现的过程。
其实，各路神仙在这个领域虽则没有捣鼓出大热的畅销书来，但前篇的架构师书单，也足够为我们作一个系统的知识整理。
痛苦回首，发现自己的再发现式积累还是太慢、太片面，大多局限于GOF23、Java EE架构模式、RUP4+1视图等方面。
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