近日，对于我们的社保，国家政策有了大的调整。
可以说，从现在开始，社保已经进入严管时代。
主要由以下几点变化：
1、今年的国地税改革方案后，社保征收权移交税务。
2018年，省级和省级以下国税地税机构合并，也就是各项社会保险费，交由税务部门统一征收。
社保划到税务征收为什么是个好消息？之前我们在《社保费将统一由税局征收，对我们的到手工资影响多大？》一文中也说过。
总的来说就是，税务的征管能力在目前而言是最强的，以后税务征收社保不是代收，属于本职了，所以只会更严格！
2、社保严管是一个趋势，你足额了吗？
缴纳社保不难，难就难在足额。
很多企业不想缴纳多掏钱，都是按照最低基数缴纳的社保。
大家千万不要以为，公司给你交社保，就可以了，没有足额，一样是违法的！
3、异地缴纳社保或将不能税前扣除！
很多企业存在这样的情况：员工在a公司上班，但是因为各种原因却在b公司缴纳社保，但是在a公司做个税的时候，直接将b公司代缴的社保个税提前扣除，企业所得税也进行了扣除。
税务统一征收以后，税务就可以直接调取，员工的社保和个税工资信息，这一漏洞就不复存在，企业所得税也是同理，让别的企业代缴社保本身就是违法，违法的成本怎么可能税前扣除呢？
4、试用期不上社保的童话结束了！
很多企业会在合同上规定，转正后补交试用期的社保，
严控后，30日内就要缴纳社保，这个擦边球如果被告了，直接面临补偿甚至罚款。其他的违法合同，比如《自愿不缴纳社保证明书》，已经成为白纸一张！
5、不交社保以后法人只能步行出差了！
目前发改财金〔2018〕385号对于企业失信行为进行了规范，直接明确：
社会保险领域中，存在严重失信行为责任人，坐飞机和高铁也将受限！
赶快看看，你的社保交了吗？是不是足额缴纳？
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