廣東佛山，一些電子廠仍然面缺工嚴重的情況。這不，據小編了解，三水區樂平鎮工業區一家電子廠的人事經理，昨天向老闆辭職了，原因是要給新擴建的新車間招200名工人，可現在1個都沒有招到，於是，他向老闆辭職了。臨走時，這位人事經理對小編說：其實，並不是我沒有能力，而是老闆不肯提高待遇，就這待遇，我去外地招工，直接被當地人趕了出來，你說，我又不是神仙，怎麼能幫他招夠200名工人？
這位人事經理的話，可能有點偏面。但是，這也是說出了一個事實，據小編觀察，一些好廠，比如工資高，發工資準時，都不缺工人。而一年到頭，天天招工的廠，要麼工資很低，要麼環境太差體力太重，要麼工作時間太長。
現在，一些過去消失了職業中介，又重新開張了，他們利用信息差，到貧困地區招來農民，然後轉給工廠，賺取差價。這樣的中介，在小編看來，就是在吸農民工的血。
佛山街頭，不少小工廠為招工想盡了辦法，從早到晚“守株”待工，卻始終一工難求。
這家電子廠，工作環境不錯，據小編走訪，該廠人事經理說，他們工廠從不缺工。 小編：請這些常年缺工的工廠老闆好好反思一下，為什麼招不到工，為什麼連人事經理都要辭職？這個問題，你沒有弄明白，恐怕換一百個人事經理，都解決不了問題的！
分享到:
