全區村、社區黨組織換屆選舉工作從2018年5月初啟動至2018年6月底前完成。村民委員會換屆選舉工作原則上按照任期屆滿即啟動，
9月25日前完成。第十屆社區居民委員會換屆選舉9月底前完成。
基本原則:堅持黨的領導、突出政治標準（村兩委）、充分發揚民主、嚴格依法辦事、堅持統籌協調。
推選“兩委”班子候選人資格條件：政治素質過硬、發展本領過硬、協調能力過硬、服務水平過硬、作風品行過硬。
不宜推選為“兩委”班子候選的情況：
被判處刑罰、現實表現不好的；
參加邪教組織，從事地下宗教活動，組織封建迷信活動的；
受到黨紀政紀處分依據有關規定不宜提名，以及涉嫌嚴重違法違紀正在接受立案調査處理的；
長期無理上訪或組織、煽動群眾上訪，影影響社會穩定的；
有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單的；
道德品行低劣，在群眾中影響較壞的；
原村幹部近3年內被責令辭職和年度考核連續兩次不稱職的（村兩委）；
欺壓群眾、橫行霸道、群眾反映強烈，涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力的（村兩委）；
由於身體健康原因不能正常工作等其他不宜提名的。貫徹執行黨的路線方針政策不積極，消極對抗的（社區兩委）；
參與或指使他人以暴力、威脅、欺騙、賄賂等違法手段參選的（村兩委）；
原社區幹部近3年內年度考核連續兩次不稱職的（社區兩委）；
長期外出不能正常開展工作的（社區兩委）
村兩委換屆
優化“兩委”班子結構：按照精筒高效原則，科學確定村“兩委”班子成員數量，納入財政補貼範圍的村“兩委”班子成員數量一般為3－5人，最多不超過7人。
村黨組織書記、村委會主任正式候選人的任職條件：村黨組織書記正式候選人一般應具有高中、中專及以上學歷，連選連任村黨組織書記正式候選人年齡一般不超過60週歲，新提名村黨組織書記正式候選人年齡一般不超過55週歲，特別優秀的可適當放寬學歷和年齡限制。
培養使用女幹部：村委會成員中至少有1名女性，鼓勵、引導和支持優秀村婦聯主席（婦代會主任）連選連任。
目標：通過換屆，全區村“兩委”班子面貌要有新改進、結構要有新改善、配備要有新提高，實現本輪村“兩委”按期換屆選舉率達到100％、村黨組織一次選舉成功率達到100％、村委會次選舉成功率力爭達到100％、村務監督委員會換屆選舉率達到100％的目標。
方法步驟：
第一階段：準備階段（5月上旬至5月下旬）
組建領導機構，開展調查摸底，制動工作方案，開展集中整頓，組織離任審計，開展專題培訓，廣泛宣傳政策。
第二階段：實施階段（6月上旬至9月下旬）
村級黨組織換屆選舉 ： 民主推薦村黨組織候選人 組織好黨員大會選舉，對選舉結果進行審批。
村委會換屆選舉：推選產生村民緩解選舉委員會 參加選舉村民的登記，推選村民委員會候選人，依法組織好投票選舉工作。
第三階段：鞏固階段(9月中旬)
健全配套組織、搞好工作交接、明確任期目標、搞好崗前培訓、建立關愛機制。
第四階段：總結階段(9月底)
組織檢查驗收：檢查驗收中要注意傾聽村民呼聲，妥善解決村民提出的問題；
總結並上報有關資料：上報工作總結和有關統計報表，將緩解選舉的文件資料等整理成冊，幹規定存檔。
社區兩委換屆
優化“兩委”班子結構：
社區黨委一般5-9人，社區黨總支一般5-7人，社區黨支部一般3-5人，均含專職副書記1名；也可根據黨員人數、社區規模侔適當增減，最多不超過9人。每個社區居委會一般5-9人。
社區“兩委”成員年齡要形成合理的梯次結構。注重提高社區“兩委”成員學歷層次，新進成員一般應具有大專以上學歷。“兩委”成員中要注意配備少數民族工作人員。提倡社區黨組織書記、居委會主任“一肩挑”，推行社區“兩委”成員雙向進入、交叉任職。
方法步驟：
第一階段：準備階段（社區黨組織5月2日至5月31日，社區居民委員會5月2日至6月3 0日）
組建領導小組、合理設置基層組織、開展調查摸底、制定工作方案、開展專題培訓、廣泛宣傳動員、做好任期審計。
第二階段：實施階段（社區黨組織6月1日至6月3 0日，社區居民委員會7月1日至8月31日）
黨員大會籌備工作（6月1日至6月1 5日）、召開黨員大會（6月1 6日至6月3 0日）、社區居委會換屆選舉（7月1日至8月31日）。
第三階段：鞏圈階段（社區黨組織7月1日至7月7日，社區居民委員會9月1日至9月1 0日）
及時辦理工作交接手續，新一屆社區“兩委”班子要在原有的基礎上進一步健全各項制度，推動社區管理和服務工作有條不紊地進行。
第四階段：總結驗收階段（社區黨組織7月8日至7月1 5日，社區居民委員會9月1 1日至9月3 0日）
檢查驗收標準是：指導工作及時有力，選民資格合法有效，選舉程序規範合法，選舉檔案齊備完善，無侵犯居民民主權利現象，無弄虛作假現象，居氏對選舉結果滿意。
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