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我們國家的職工死亡後，都是有相應的死亡待遇的。因公死亡，一般算作工傷，要參照工傷死亡的相應待遇。

根據工傷保險條例，一般來說是六個月社會平均工資和20年上年度城鎮居民可支配收入的撫卹金。

如果是非因公死亡，待遇可就差多了。非死亡待遇可能有這四項。

個人賬戶餘額，主要是指個人交納社會保險費時，本人繳費基數按照8%的繳費比例個人繳納養老保險，進入養老保險個人賬戶的部分。這一部分還要按照每年國家公佈的，記賬利率計付利息，2016年的記賬利率是8.31%，很不錯。

機關事業單位沒有實施養老保險交費制度之前是沒有這一項的。2014年10月之後，全國各地的機關事業單位都建立起來了這樣的繳費制度，因此現在也都有了。

喪葬補助費的待遇，我們全國各地是不相同的。山東省是不管企業還是事業單位都是一千元，黑龍江省是4000元，北京是5000元，上海市是兩個月的社會平均工資，遼寧省和廣東省是三個月的社會平均工資。

公務員的待遇要高得多，是兩年的上年度城鎮職工可支配收入。

有一些特殊人群也是參照公務員的待遇執行的，那就是我們的離休老幹部和企業離休工人。

一次性救濟金或撫卹金。各省的標準也是不一樣的，不過也僅僅是與企業的標準不一樣。企業職工非因工死亡，山東省要求支付十個月的社會平均工資，如果職工參加養老保險滿15年，可以有養老保險統籌基金全額支付。

深圳市是6到12個月的社平工資，黑龍江省是6000元，重慶市是15個月的本人工資，北京市20個月的本人工資。

機關事業單位的標準是全國一樣的，都是20個月的本人工資。

公務員的待遇一樣是比較優厚的是40個月的本人工資。

供養遺屬生活困難補助，企業和機關事業單位的標準也不太一樣。山東省企業是按照三種檔次進行發放，一直執行2012年的標準，分別是460元，410元和360元。

雖然公務員和事業單位工作人員的待遇比較優厚，這也代表了他們的職業特點。希望優秀的青年，通過他們對外公開招考的機會，加入公務員和事業單位的隊伍，讓我們的國家能夠發展的更好。

暖心人社

退休職工死亡補貼沒有全國標準，由各地根據當地的經濟社會發展情況來制定。

總的來說，企業單位與事業單位之間，事業單位與公務員之間還是有差別的，差別主要體現在憮卹金的補助標準上，喪葬費應該差不多。

以江西省為例，企業退休職工因病或非因公死亡後，其繼承人或指定受益人可以在社保局領取到以下幾筆款項:

一是5000元的喪葬費(事業單位與公務員標準一樣);

二是10個月的憮卹金(事業單位為20個月、公務員為40個月);

三是死者個人養老金賬戶內的全部餘額。死者配偶如果沒有穩定生活來源的，通過辦理手續後，可以按月在社保基金中領取到不低於當地居民最低生活保障標準的生活補助費，一直領取到亡故(事業單位和公務員的待遇一樣)。

葉公來幫忙

行政事業單位死亡䃼貼和企業退休差多少？

退休前去世了，交了這麼多年的養老金該怎麼辦？

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天笑講職場

行政事業單位死亡補貼和企業退休差多少？

1、企業死亡待遇有哪些？

（1） 喪葬補助金：按2000元的標準發放。

（2） 15個月的一次性救濟金。（死亡前最後一個月養老待遇的標準發放）

2、事業單位死亡待遇有哪些？

一、 （一）離退休人員。計發基數為本人生前最後一個月享受的基本離退休費，即離退休時計發的基本離退休費和離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。

（二）退職人員。按照《國務院關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法〉和〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發〔1978〕104號）規定辦理退職的人員，計發基數為本人基本退職生活費，即退職時計發的基本退職生活費和退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。

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事業單位退休人員死亡費用分兩部分

1.喪葬費：上年度地區在崗職工平均月工資的4倍；

2.撫卹金：本人基本退休費（即（崗位工資+薪級工資）×退休費比例）的20個月，基本退休費不包含艱苦邊遠地區津貼、退休補貼、取暖補貼、女職工衛生費、勞模津貼、因公致殘護理費等。

陝西機關事業單位死亡䃼貼

機關事業單位工作人員和離退休人員死亡後喪葬費標準調整為：廳級及以上幹部(含經批准享受廳級待遇的離退休幹部)為4000元，其他人員為3500元。喪葬費包乾使用，節約部分歸親屬所有，超支部分親屬自理。喪葬費發放條件、開支項目、支付渠道仍按原有關規定執行。

企業員工死亡後補貼

企業員工死亡後可以領喪葬費和撫卹金。原來所繳保費，個人賬戶部分可以全部返還，身故前的醫療費用可以按規定報銷。帶戶籍地派出所出具的死亡證明、社保卡，到參保地社保局申請退社保金。原參保繳納社保人的供養的親屬或繼承人可享受如下待遇：

（一）領取參保繳納人的個人帳戶積累餘額；

（二）喪葬補助費：為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；

（三）一次性撫卹金：供養親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。

這兩者之間因為參照的政策和發放的方式不同，存在一定的差異。

如有不同意見，請在評論區留言。

重慶中公事業單位考試

行政、事業、企業單位，死亡補貼如何？

沒有死亡補貼之說法！

死亡後可以領取喪葬補助費、撫卹金、遺屬生活補助費。

行政、事業、企業單位，喪葬補助費、遺屬生活補助費沒有什麼差別，差別主要在撫卹金。

本文所述為非工亡者，工亡另有規定。

一.逝者社會養老保險個人賬戶餘額，可以繼承，一次性支付。

二.社會養老保險機構支付下列費用:

（一）喪葬補助費，由省級政府制定標準，各地標準不同，一次性支付。

1.有發給固定數額的；

2.有以當地上年社會月平均工資x一定月數發給的，每年的社會月平均工資不同，動態管理；各地的年度社會月平均工資不同，各地標準不一；

3.有以逝者生前月工資或月養老金x一定月數發給的。

（二）撫卹金，企業單位在職逝者10個月工資，退休逝者10個月退休養老金；事業單位為20個月；行政單位為40個月，一次性支付。

有的地區有地方政策性規定。

（三）逝者供養人員的生活補助費，按當地上年社會生活水平制定，每年的社會生活水平標準不同，動態管理；各地的年度生活水平標準不同，各地標準不一，按月支付。

逝者供養人員，包括逝者生前供養的沒有生活來源的夫或妻、父母、岳父母、公婆等，終生供養；

未成年子女，供養至成年，子女雖已成年，讀書上學者至大學畢業；及其他逝者供養人員。

有的地區有地方政策性規定。

z山海

現行國家機關工作人員及離、退休人員逝世，撫卹金標準執行是：民發（2011）192號文件有關規定。

事業單位工作人員及退休人員逝世，撫卹金執行標準的是發給20個月本地上年度社平工資或本省規定。

企業單位工作人員及退休人員逝世，撫卹金執行所在省規定。我們這裡企業單位工作人員及退休人員逝世不發撫卹金。

公務員、企事業單位在職或離退休人員逝世，喪葬補助執行所在省的規定。我們這裡都是四個月上年本地職工平均工資。

遺屬補助 按你所在地省政府規定標準發放，沒有固定收入的配偶、未成子女及其由他供養的沒有固定收入的父母可享受。

以上各項，企業人員參加基本養老保險的由社保局發給，不參險的供職單位發給。

我愛我家214230147

行政事業單位和企業退休金相比相差甚遠，這是不爭的事實。就題意行政事業單位死亡補貼和企業退休補貼差多少？回答如下：

首先是企業退休與行政事業單位領取喪葬費及撫卹金標準對比：

其次就是企業退休與事業單位補貼不同。
從以上對比情況來看，企業退休人員與行政事業單位的死亡補貼，很明顯是存在一段距離的。企業退休人員喪葬費及撫卹金加起來，也就是十幾個月到二十個月的退休金，按平均每月2500元計算，也就在50000元左右。而行政事業單位二十到四十個月的養老金，按每月5000到6000計算，可能要達到20萬以上。企、事業單位的工資不同也是決定死亡補貼的重要因素。

隨著2014年10月，國家實施了行政事業單位退休人員工資制度改革，企業單位與行政事業單位的死亡補貼距離也會縮小。

房師宏

一樣，沒有差別。

謝謝"陽光之城138"先生邀請。

原國家人事部、勞動部、全國總工會、財政部關於離(退)休人員去世後喪葬補助金有關問題的通知給予了規定:

一是離休退休人員(含機關、事業單位工作人員，國有、集體企業職工)因病去世，由原單位發給十個月的離退休人員退休時的工資喪葬補助金;

二是因公傷殘(基殘、半殘)離休退休人員去世，由原單位發給20個月的離休退休人員退休時的工資喪葬補助金;

三是因公傷殘全殘離休退休人員去世，由原單位發給40個月的離休退休人員退休時的工資喪葬補助金。

另外，所有離休退休人員去世後，由國家養老保險基金支付喪葬費6個月或根據當地實際支付。

此類問題曾答過，可參考。

因此，行政事業單位喪葬補助金與企業職工喪葬補助金一樣。

唯一區別是因病死亡補助金和因公傷殘死亡補助金不一樣。

管見了。

商世好

江蘇是這樣的、企業退休人員一律兩萬元、南京蘇州兩市略高、行政拿四十個月工資、事業單位二十個月工資、如果一個行政單位退休人員死了、按每月七千元計算、喪葬費是二十八萬、是企業人員的十四倍

關鍵字: 生活 死亡 待遇