真爱永恒5858
这位家长，你的问题有点奇怪，不符合现在的常规。2018年毕业的大专生，应该在2017年的年底就第一次找工作（实习单位）了。明天就是2018年的3月了，距离你孩子拿毕业证，只有不到三个月的时间，他们学校可能还有一次招聘会，但我建议你把主要精力放在学校以外的渠道吧。
从实习开始找工作
大专和高职都强调实用技能，大多数学校的大多数专业会安排一个学期的时间进行专业实习。
对学生来说，他可以通过实习了解自己是否喜欢这个行业。对实习单位来说，实习生的工资比较便宜。对学校来说，用实习的方式来安排一个学期的教学，让学生学到真正有用的技能，增强学生就业竞争力。
为了把实习和就业连接起来，很多学校都是安排大三第二学期去实习。所以今年毕业的学生，应该是去年年底就找实习单位。这就是在校期间最重要的一次找工作。
找实习单位一般是跟着学校走，因为有很多学校要求集体实习。
找工作不必等学校招聘会
学校招聘会的好处是，参加学校招聘会的单位都是针对这个学校的专业来投放岗位的，所以容易找到专业对口的工作。
学校招聘会的缺点是，学生都是一个专业的，大部分学生没有什么特长，最后就是看脸喽。
学生通过实习已经知道自己是否喜欢这个行业，如果找实习单位的时候，运气好，找到了一个好单位，实习快结束的时候，单位就会跟实习生谈转正的事情了。
根据我这个高校看到的情况，这几年每年5月份，在学校举行的招聘毕业生的招聘会效果很差，很多同学在实习的时候就已经找好单位了，参加5月份学校校招聘会的毕业生很少，都是在校的大二学生去凑热闹，所以现在学校招聘会，重点是每年11月份招聘实习生的招聘会。
学校招聘会之外的渠道
各地人事局下设的人才交流中心，每周都有小型招聘会，每月都有大型招聘会。临近大中专学校毕业的时候，还会举办毕业生专场招聘会。参加这些招聘会的单位比较多，比单独一个学校办的招聘会的选择面更大。
网上招聘求职网站，包括面向全国的大型网站，和面向某个城市的小型网站。每天都有成千上万的岗位放出来，随时留心，随时投简历。不必等着学校的招聘会。
亲戚朋友同学互相介绍，其实也是一个不错的办法。相对招聘启事上的官方介绍，熟人介绍可以了解到更真实的情况。
总结一下：每年年底的招实习生的那场学校招聘会比较有用。每年5月份招毕业生的那一场，效果越来越差。除了学校招聘会，其实还有很多找工作的渠道，建议家长和毕业生在找工作时，把眼光放到更广阔的校外渠道。
给力大象
我14年大专毕业的，以前国家对于大专毕业生还有工作安排，但随着社会的发展，形成了毕业之后自主择业的形式。对于大专毕业以后找工作是参加学校招聘还是自主择业各有各的好处和坏处，关键是要看自己想怎么选。
对于学校招聘
学校招聘一般都是学校经过审查过之后才使招聘公司到本校招聘的。所以参加学校招聘优点是——可以避免进入黑心企业，也能更快的找到工作，减少毕业之后因找工作耽误的时间和浪费的金钱。缺点是——比较单一，选择性较小，如果遇到黑心学校在中间抽取利益，那进入公司之后待遇会很不理想。
对于自主择业
优点是——可以找到自己喜欢的工作，也能在找工作选择中积累自己的面试经验，提升自己的社会适应能力。
缺点是——浪费金钱和时间，心理素质低的容易有挫败感，因为自主择业不是那么的容易就能找到工作的。
深秋雨
如果孩子所在的大专院校，专业性比较强，在社会上有一定的认可度，那参加校园招聘还是比较好的，毕竟来参加校园招聘的企业肯定是认同孩子学校的。所以从待遇上、个人提升上也是比较好的。
但是现在的多数情况是好的用人单位不回去大专院校招人，所以去大专院校参加校园招聘的企业，大都是一些待遇不好的企业，这时候对孩子来说就是去外面自己找工作会比较好。
虽然自己找工作会比较累，很苦，但是只有经历这个过程，才能真正走上独立的道路。
我身边有位朋友，大学毕业后自己独自来北京闯荡，目标很明确，就是想进互联网企业。但是因为学历低，所以只能从最最底层开始干，最开始进了百度，干些实习生干的活，跑市场，在百度干了一年后，意识到移动互联网的大潮，开始往移动互联网方向找工作，进了一家创业公司，嘀嗒出行，在嘀嗒出行开始接触搜索引擎优化等之类的工作，后来转战搜狐，专心做ASO，现在也很成功到了。
所以，当你的学历不能为你添光加彩的时候，那就自己找准方向，一步一步的来。
师兄说教育
非常真诚的说，自己找。
除非你有把握进入比较好的名企，那这个校招还是可以参与的，但众所周知，名企都是有很高的门槛的，而且压力巨大。
对于每一个咨询我的学弟学妹，我都是建议自己找，以我的亲身经历和历届毕业生的情况来看，校招说起来都是泪，但我也只是根据我的学校情况来看。
我是一所普通大学毕业，学校在该省还算是有名，毕业实习季，学校举办了2场大型综合招聘会，无数小的宣讲会，来校招的企业加起来应该有100多个，深圳、广州、上海、杭州、厦门等基本上一线城市都有，我和室友把每个觉得看起来顺眼的公司都投了简历，招聘结束后基本上撒出去的网都捕到了鱼，但后来基本上工作不到两个月，大家都发现自己的岗位，基本上都是销售岗，不知道别的学校是怎样的，反正我们学校的校招基本上都是打着各种旗号的销售岗位，然后大家在2个月之后又开始忙忙碌碌找工作。
这并不是说校招不好，或者说销售岗位不好，只是可能大部分人不愿意去做销售岗位，要去从事自己本专业的工作才觉得大学不是白渡的，而校招的话也不是完全没有好处的，最大的好处就是可以避免没有工作经验的学生被骗，而且门槛都是以学校的最低学历为准，不会高门槛，因为学校来学校校招的企业基本上都是学校精心筛选过，符合要求的。
但也不排除有漏网之鱼，比如我有同学在厦门的某一家公司工作，后来工作两个月之后一直拖欠工资，后来无奈辞职。
而自己去找的话，可能被骗，网上很多大学生被骗入传销组织的新闻，而且很多企业有经验要求或者学历要求，所以校招其实也有好处，看自己选择，像比我晚一届的学弟学妹，很多就去了与学校有合作的京东，这样的机会还是要把握的，平台不错。
但还是那句话就我个人而言，和对身边人的建议，尽量不要走校招。
杂谈一抹
想跟所有毕业生说，校招和个人出去找都很重要，这两点并不冲突！
作为工作经验不足的毕业生，除了考公等渠道外，最靠谱有效的两个办法就是校招和个人网招，最次考虑人才市场招聘会。。。
1.校招非常重要，机不可失
高亮：校招对于应届生来说非常重要，可能是你唯一可能集中找公司的机会。校招越早准备越好，很多公司的截止时间很快。现在正是校招高峰期，大家赶紧行动起来！
校招主要包含每年的秋招（9.10.11）和春招（3.4月），这些时节会有许多企业前往全国高校（一二线为主）开办宣讲会招聘会，获取现场直接投递简历和网申简历（企业都会在官网等公开通道），并根据简历筛选面试人选。因为这一时期是许多大企业秋招的时间，建议毕业生8月底9月初就要多多关注宣讲信息直接前往高校宣讲会，积极主动参与校招，投递简历，大专在招聘季节也会有很多企业主动来校招人，办宣讲会招聘会，这是企业最集中的时候，而且校招中对工作经验要求低，俗话说金九银十，越到冬天企业会越少机会也变少；再次就是春天的春招，但是春招公司数量和职位数量都远远小于秋招，许多企业都是补招少量人选，而且春招会有许多考研失败的同学加入竞争，难度会更大
2.网络招聘
准备校招的同时可通过搜索直接在网络平台投递有招聘需求的企业，通常企业都会标注无经验要求或应届毕业生；在这里推荐前程无忧，前程无忧成立二十年，拥有国内最大人才库和极广的企业平台，可按自己的职能选择公司，前程无忧校园会有关于毕业生职位的推荐。
如果错过了毕业前校招的同学，就会比较尴尬的进入到毕业后的招聘会甚至参与社招，此时一方面竞争巨大，僧多粥少，另一方面企业质量可能会不如校招，更多青睐有经验的人。尤其人才市场的招聘公司质量都不会太好，门槛低工资低，很多只有比较低阶的劳力销售等。所以毕业生一定要抓紧机会，千万别错过黄金时间。
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祝你前程无忧
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马上要毕业了，大部分同学基本上都找好工作了。上大学的最终目的还是为了找一个好工作。那么在这个关键的节点，到底是参加学校招聘还是自主择业呢？这个可以根据自己的工作性质，选择一个好的工作。下面菜鸟就详细的说一下。
一、参加学校招聘
根据菜鸟大专那会毕业的学校招聘情况，菜鸟其实想说一句，来专科学校招聘的公司都很一般。偶尔有一两个比较牛一点的大企业，招聘的学生基本上都是被内定的。所以，好公司就别指望了。那么，还有一些来学校招聘的企业，大部分都是校企合作的企业。菜鸟那时候是通过学校招聘去公司的，到后来才发现，我们都是被当做廉价劳动力被出卖了。最后知道真相的我眼泪掉下来。所以，菜鸟个人建议，能不参加学校类招聘就最好不要。不过，如果学校只是组织者，只提供场地，那么有好企业可以去看看。货比三家，毕竟自己的前途很重要。
二、自主择业
这个自主择业也是比较好的。如果家里能有点关系或者有认识的亲属有比较好一点的公司，如果招人，你也可以早早地过去了解一点。然后对比之后再做出你自己的选择。当然，我们的择业要求不能太高，毕竟学历还是限制了不少可做的事情。一直提倡先就业后择业，这个理念也是没有错的。
当然，也得注意一点。自己找工作的时候一定要注意安全，别被骗。自主择业比不上校招的一个方面就是安全问题。校招的企业，基本上在学校层面都是知根知底的，被骗的可能性不太大。但是自己找工作就不一样了。这里面的择业风险需要你自己承担，出现问题学校不会管。因此，自己的工作一定要上心，切不可做出糊涂的选择，一定要谨慎选择工作。
三、两者对比
菜鸟现在大概做个对比，完了之后，你可以根据这个对比，再认真思考怎么选择就业。一是学校招聘。工作较为可靠，工作的安全性比较高，但工资待遇普遍较低。二是自主择业。工作稳定性不能保障，安全性有待考察，但自己找的工作，一般工资待遇尚可，工作强度一般等等。菜鸟就知道这么多，但要真正的考察两者的区别，那还不如先参加学校招聘，如果好那就去，如果不行，再自主择业也可是可以的。
我是菜鸟，欢迎大家关注菜鸟*^O^*
菜鸟大师兄
视情况而定，学校的招聘会基本上都是本城市的一些企业，想把你就在当地的城市，如果想要留在本地工作的话，完全可以参加学校的招聘会，因为学校请来的企业都是安全有保障的，因为学校事先把这些企业的背景摸了一遍，不说完全排除风险，但是已经筛选了一遍，可以放心。如果不想留在当地城市，只能自己找工作，或者别人介绍，但是说实话是会有危险的，因为你不清楚这个公司的实力和情况到底如何，所以自己找工作要先查公司底细，摸一遍公司的情况最好
用户3830299158130472
学校招聘和自己找工作双管齐下，都不要错过哦。
从现在的就业形势来看，专科生就业确实有一定难度，所以，要早早做好准备。
职业选择可以说是一辈子的事情，初次选择的方向对未来发展影响很大，所以要慎之又慎。
相对而言，能进体制对工作是很多人梦想中的，大专毕业生可以选择的机会一般有以下几个：
1.公务员考试，每年上半年，3月份多个省份都有公务员招聘，有专科生可报岗位哦，但公务员备考还是要努力一番的哦！
2.事业单位考试，每年事业单位考试1年内相关公告，可以及时关注洛阳中公教育网站，及时互动最新招考公告；
3.三支一扶考试，三支一扶报考要求低，考取难度相对小，且两年后可以转编；
4.特岗教师考试，专科生也可以报考特岗教师考试；
机会多多，不要错过哦，加油！
洛阳中公教育
个人看法
如果你要是想找跟专业相关的工作，在学校找事最靠谱的，很多公司都会去学校招聘实习生，有的大公司直接会单独自己开一场招聘会，而有的小一点公司会在学校的统一组织下开几次招聘会，也有实力差不多的几个公司联合起来开一次招聘会。
我去看过很多招聘会，也去找过工作，如果不认识什么人，社会坑太多了，初入社会还很难分辨，弄不好就吃个闷亏。
学校的的招聘会一般都是经过学校的研究，认为这些公司没有什么问题，有一定的实力，然后跟学校有一定合作的，基本上都是这样的公司，所以最靠谱的就是在学校找，但是靠谱的另一个潜规则是，实习工资普遍不高，如果追求高工资高待遇，你只能去社会上碰运气。
还有一点，现在普遍学历很高，大专处于一个很尴尬的位置，是大学毕业，但是比本科生低半截，工资也普遍没有本科生多，所以眼光不要太高，得踏踏实实的去工作，才有涨薪升职的机会。
希望对你有所帮助吧
中原世农
离开校园不知不觉间已经过十年了，想想以前自己毕业的时候，找工作的那种困难，心中的那些迷茫，可不是一般的难受。
去年的大学毕业生好像有720多万，又是一个最难就业季的一年，作为家长会担心孩子的就业，在这里还希望各位家长放宽心，现在找工作的方式、渠道远远比以前要多很多，相对来说还是比较容易的。
那么今年毕业的学生该如何找工作呢？在这里我假设下你的孩子没有在秋招的时候找到合适的工作，然后来帮你的娃分析下，该如何来找工作。
多渠道、多方式
找工作和招聘都有一个共同点，就是采用多渠道、多方式来进行，这样可以缩短求职者找工作的周期。
① 被动求职
现在很多企业都会到学校里面去做招聘，这就是应届生找工作的一个方式，企业主动上门来挑选应届生。这种方式让应届生找起工作来很轻松，但又会很难，因为竞争同一个岗位的人很多。
总得来说在校招来找工作也是不错的，但还有一个问题就是今年毕业的学生，大多都会在去年的秋招中找到工作，当然不要着急，还会有一波春招，将在4-5月份的时候启动。
但我们只等着主动让人上门挑还是不够的。应届生一样可以使用网络招聘的方式来找工作，也就是自己主动出击去找工作。
② 主动求职
先想想你家孩子学的是什么专业，他希望从事什么样的岗位，可以到各大招聘平台，如智联招聘、前程无忧上面去找对应的行业，对应的岗位。
在这里我举个智联招聘为例，智联招聘有一个频道是专门针对应届生的“校园招聘”，如下图：
可以让你家孩子根据自己的实际情况去找对应的工作。
③ 熟人介绍
学校里面最大的资源就是身边的同学和学长学姐等资源，假如在学校的时候自己还没有找到工作，可以让身边的已经找到工作的同学去寻问下他们公司的人事，看是否还有合适的岗位提供；同时还可以让往届的师兄师姐介绍，从而增加找工作的渠道。
同时，家长的资源如果能够用的也可以利用起来，可以给自家孩子介绍，让孩子尽快就业。
先就业，再择业
在这里需要说一点，在大学里面流传着一句话，毕业等于失业。会造成这种情况的原因有很多，其中一个就是很多人都希望自己一毕业就能够找到对得上专业，对上是兴趣，很“完美”的工作，但理想总是丰满的，现实就是很骨感的。
假如没有在毕业时找到合适的工作，可以选择先就业，再择业的方式，让自己有一份收入，缓冲下时间，在工作中也要花点心思去了解职场，提升自己的能力，同时再物色自己喜欢的工作，当然这里也需要你家娃付出很多。
微憩，让你职场升职加薪更容易。
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