五彩玻璃球
不靠谱啊，没有关系根本转不掉！劳务派遣合同又不是和本单位签的。说白了就是这个单位缺人，人家委托中介机构就是所谓的劳务派遣公司招几个人，等单位不缺人了，只需给劳务派遣公司说一声，就直接让走人了。
囧囧囧10
看来你的女朋友对事业单位“劳务派遣”，是一往情深坚贞不渝。这只能委屈兄弟随时做好“接盘侠”准备吧。
不要以为在事业单位上班，看起来光鲜亮丽，其实你的女朋友你事业单位没有一毛钱的关系。
所以很多人都说：劳务派遣就是一个坑，到时候你想找个地方哭都很难。所以建议题主还是做好你女朋友的工作，让她努力去考公务员，这才是最明智的选择。
一、什么叫劳务派遣？
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
由此我们可以看出劳务派遣，通常是短时间的用工形式，如果是长期在一家单位工作，那就不能用劳务派遣工了。因此劳务派遣工通常是阶段性的工作。二、劳务派遣的主体单位是派遣公司，而你女朋友的事业单位只是为她提供工作的场所。
由于劳务派遣工是与劳务派遣公司签订劳动合同，其工资待遇和社保，都是由派遣公司负责发放和购买。
因此劳务派遣工在事业单位，其实是与单位没有任何关系的。一旦只要事业单位的阶段性工作完成以后，那么劳务派遣工就会结束自己在事业单位的工作。
然后只能由劳务派遣公司，将派遣工派往另外的工作单位。因此事业单位的派遣工是不可能干一辈子的，随时都有可能走人。
三、劳务派遣工不可能与事业单位人员同工同酬，薪资待遇要低得多！
因为劳务派遣工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，相对来说这些工作岗位，技术性和专业性都会相对较弱。
所以劳务派遣工的工资待遇相对来说比那些事业单位的正式职工会低得多，至于事业人员所享受的福利待遇，很多时候也是无法享受到的。
即使有些时候是劳务派遣工作干的工作，与正式职干的一模一样，也不可能会享受同工同酬的待遇。由于正式职工的薪资待遇是经过人事核算之后，由财政统一支付。
而事业单位劳务派遣工则是由单位根据阶段工作具体情况，经过初步核算之后，向有关财政部门申请。而财政部门则会根据当地工资水平来进行划拔，并不是按事业单位正式职工工资状况来处理。
所以事业单位的派遣工是根本没有前途的。不是既无法转正，也不能能够享受正式职工的地位，往往是只能作为二等公民的存在。如果题主的女朋友执意这样做，说明她并没有看清自已所面对的严峻形势，而是安于享受眼前的那份危险的舒适，那你还是好好考虑一下吧！
好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
【视职场】青云计划获奖者，优质职场创作者，一个有着20年职场生涯的老司机，专注分享职场知识，解决职场困惑，建构职场关系！～～～分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！
视职场
我可以用我身边的实例来告诉大家，按理说劳务派遣工不能干一辈子的，因为派遣工有这么三种特性，临时性，替代性，辅助性，那么临时性就表明派遣工是不能干一辈子的，干了一辈子的工作能说是临时性的吗？不过理论是理论，实际是实际。实际工作中，派遣工还可以真的干一辈子。
我们单位的也有派遣工，有的都已经干了十多年了，有的人已经退休了，就是以派遣工的身份退休的，那么为什么会出现这样的事呢？
对于用工单位来说，虽然只是单位里的派遣工，但是他们所做的事和正式工无异，甚至单位里苦活累活难做的活都是由派遣工来做的，而且他们的工资也只是正式工的少一半，试问哪一个单位愿意把这些派遣工辞退呢？或者说他们在廉价使用劳动力，只要这些派遣工愿意干，即使干到退休对单位也没有什么不好的，因此虽然说派遣工是临时性的，但他们仍然可以长期的干下去，直到退休。
当然，对于派遣工来说，虽然他们心里也明白这样不公平，但是却没有更好的办法，更何况就像这个问题一样，有的人还就是愿意拿着很少的工资当一辈子派遣工，派遣工就像是一盘散沙，团结不起来，甘愿成为别人利用的对象，无法维护自己的权利，你不想干了，你可以辞职，后面还有人想干，这使得派遣工的处境变得非常的被动。
而他的女朋友想在事业单位干一辈子派遣工，不打算去考公务员，安于现状，我也不知道说什么好，不过十年以后再看这个问题，他女朋友肯定会后悔的，在事业单位想把派遣工干一辈子的人大有人在，我只能说这是他们的选择。
乡村小二哥
兄弟，看这架势，做好养你女朋友的准备吧。
劳务派遣现在是机关事业单位较为常见的用人方式。机关事业单位因为常规性工作或阶段性任务需要雇佣临时聘用人员，向财政部门申请经费（有经营收益的也可自筹经费），委托劳务派遣机构按要求招录人员，充实到工作岗位中去。劳务派遣人员虽然在用人单位工作，但不与用人单位发生人事关系，而是与劳务派遣机构签订劳动合同，由劳务派遣机构发放工资福利。
劳务派遣的好处是：1、稳定。敲定劳动合同后，只要不犯错，用人单位还有岗位需要，可以一直干下去。2、表面风光。虽然没有编制，不是正式人员，好歹在机关事业单位工作，风出不着太阳晒不着，不熟悉情况的还会把你当正式人员，投以艳羡的目光。3、比较容易进，不像考公务员那么难。我想你女朋友之所以愿意干劳务派遣，可能就是看中这几点吧，除此之外，小公实在想不出劳务派遣有啥吸引力，可以让你女朋友连公务员都看不上，不打算考，而宁愿干劳务派遣一辈子。
在职场，几乎所有人都对劳务派遣深恶痛绝，就是因为劳务派遣有很多致命的缺点，比如工资低，几乎是掐着最低工资标准核发的，工资基本上勉强够吃饭，想养家糊口不可能；其次没有归属感，不能转正，也不能提拔，没有职业成就感。除此之外，还经常被劳务派遣机构压榨，有时候还可能存在拖欠工资、保险的情况。基于这些问题，很多人都有共同的认识，那就是劳务派遣可以作为过渡，不宜久干。而你女朋友却打算干一辈子，这是一种什么样的心理？别怪小公讲话不客气，这就是好吃懒做，爱慕虚荣。
你摊上这样的女朋友，大发了！当然你家里有矿，算小公没说。
80后小公
女朋友是事业单位的劳务派遣工，不打算考公务员，请问劳务派遣能干一辈子吗？很明确的告诉你，不能。
我是做过劳务派遣工的，而且也是正儿八经的政府部门，这份工作过渡还行，想一辈子做下去，说句不好听的，这一辈子就废了。
从题主的意思来看，你的女朋友应该入行还不算太久，没见过里面的套路，私企的劳务派遣工还好说，最坑爹的就是这种披着央企，国企，事业单位的劳务派遣，一开始很光鲜，等你回过神儿来就知道这里面的水有多深了。下面我就用自己亲身经历跟你说道说道，劳务派遣与正式员工的差距到底有多大。
无论是什么正规企业，还是事业单位，劳务派遣与用人单位本质上一点关系都没有。
我刚做劳务派遣工第一年的夏天，领导叫我做个PPT课件，去参加市里举行的演讲比赛，不吹不黑，自己也算是有两下子，课件在市里获得了二等奖。
但是这个奖金却不能给我一劳务派遣工，为什么？因为这让其他编制的脸面往哪搁，面子上挂不住啊。领导就出个损招儿，他就去疏通一下，用自己的名字就把我该获得的奖金领回来了。
奖金具体多钱我还真不知道，但是那个课件领导没经过我同意，700块钱卖给了别人，然后花了15块钱买了两盒白狼烟，送给我当做辛苦费。
还对我说什么你再厉害，课件做得再好，也就是一劳务派遣工，没有我的帮忙，你那课件连这两盒烟都换不来，我除了一脸懵逼，又能说什么呢？
很多时候就是这样，身份不同，你不是人家圈子里的人，不管多努力，都不会跟你一分利益，别看平时在一起工作没什么差别，实际上人家吃肉，剩下的汤宁愿到掉都不会分给外人，咱也不敢说，咱也不敢问啊。
劳务派遣工的工作基本都是很浅显的，不可能让你触碰到核心，这就会导致地位卑微，可替代性强。
地位卑微到什么程度呢，我再说一个亲身经历，因为拉屎被领导一顿大骂。
当时单位在装修，厕所都不能用了，我们想要方便的话，小的就找个犄角旮旯自己解决，大的就只能去库房的厕所，就一个坑位，大伙一起用还是挺紧张的。
有一次我在库房厕所方便的时候，领导就进来了，看我在这当时脸色就变了，给我一顿大骂，说你算个什么东西，这是领导专用的地方，你凭什么用！反正就是一个劲儿的拿权力压我。
你们能想象那种画面吗，我蹲在那儿，面前的领导一手掐腰，一手指着我鼻子开骂，就因为我占他的坑位了。。。那场面，别提有多尴尬了。
题主呢，心里要有个底儿，因为在事业单位做劳务派遣，各种不公平的事多了去了，要时刻做好女朋友找你哭诉的准备。是时候考验你安慰女友的本事了。
工作又多又无聊，干好了一点儿奖励都没有，稍微差一点就等着挨收拾吧。
这件事儿也是压在我身上的最后一根稻草，当时就决定我一定要离开这个不是人待的地方。
今年夏天，单位要和几家企业搞个联合活动，关于活动预案的工作就有交给我了，而且满打满算我只有一天半的时间，还没有人手帮我。
别说是还有本职工作，我就是把所有精力都放在这上都做不完，跟领导反应人家根本就不听，最后没办法，我只能一个人白天一家一家企业的跑，去收集资料，晚上再把各种材料汇总。
那一天半我都没睡觉，强行撑过来的，但还是来不及，领导气得直接就叫所有人集合，当着所有人的面，骂我耍大牌，工作不认真这点活都干不好。
从这件事之后，我就彻底死心了，劳务派遣真不是人干的活，这辈子做的最大错误，就是去当什么劳务派遣工。
其实题主完全不用担心女朋友会干一辈子，因为在事业单位还没有劳务派遣工能干上一辈子的，岁数大了，自然就会想办法，找理由把你轰走，反正里外里都是那点活，谁不愿意叫个年轻的过来干啊。
朋也
我以前就是事业单位的劳务派遣工，我说一下我的个人见解吧，我在单位干的是重要部门的重要岗位，所以在单位不管哪个科室都没有人难为我，可是我还是辞职了，首先最重要的一点，工资待遇没有正式工的三分之一，但是累活都是我们干，需要担责的事都是我们签字，福利待遇也是区别对待，我们单位有很多的合同工都是青壮年，需要养家糊口，一个月两千块钱的工资估计一家人吃饭都成问题，可他们一干就是十几年，为什么呢？因为太安逸，好多人都被安逸给麻痹了，一天一天的混日子，如果是女生，不需要养家，在事业单位混着也可以，要是男生，我觉得能混下去的都是没啥责任心的！
平淡是福0987456
不能，别说劳务派遣合同了。我所在的城市事业单位（医院除外）最近把所有人（除事业编制）全部开除了，不管你干了20年30年！全部开除！！补偿方法是给一年工资14400元，或者去扫大街一个月1500。[捂脸]就是最近！！！
造物弄r3n
如果有能力，还是努力考编吧，我在事业单位合同工干了十年，今年事业单位改革就下岗了，合同工一共42人，全部清退，有在单位干了二十多年的都被清退了，所以劳务派遣工资低，也不稳定，把这当做考编的过渡还是可以的。
forever23116
大部分答案豆都把劳务派遣说的挺消极的，但是对于不追求高工资的人来说，这个工作还不错，我们单位是事业单位，正式工对我们很好，虽然肯定会有歧视吧，但是特别尊重我们，我们有什么需求都会满足，干了两年工资涨了700，还会给交五险一金，合同两年期满又续签了三年，现在很多单位都是以劳务派遣的形式来招聘，降低成本。工作稳不稳定就完全看单位领导的意思了
豆豆皮衣皮草特卖
94年的，检察院的书记员，也是临时工，缴纳五险一金，一个月工资就这么点，加上出差和加班，不到两千。上班一年多了，原来养羊子一年挣十几万，为了所谓的面子，我进到检察院工作，现在想想，浪费我一年多的时间，翻了年就辞职，继续回农村发展！
