寶媽園園

近幾年，國家規定每個公司必須給員工買社保，在法理上，一個人只要購買社保滿15年，退休後則可以領取退休金，交社保的年限和基數決定了領取的退休金多少，因此一般情況下，交足15年只能領取幾百元每月的社保。因此，如果你未到退休年齡，應該繼續購買社保，更何況醫保的交付年限為20年。

在一個公司已交社保達10年，就儘量不要停繳，繼續交至退休，畢竟一個月也不需要很多錢。現在職工醫保基本是全國聯網了，無論在哪個城市，只要你有身份證就可繼續交社保了。那離職後的社保該怎麼續交呢？

這裡提供三種續交的方法，希望對你有用：

1、快速找到下一份工作繼續繳納社保。這是最簡單的方式，新公司一般在你轉正當月會幫你購買社保的，這樣就可以續上了。

2、找第三方機構幫你繼續購買社保。在未找到新工作前，或自由職業，也不想社保斷繳的話可以嘗試這種方法繼續購買社保：1）與原單位協商幫你買多幾個月的社保（自費，這個較為困難；2）找朋友公司幫忙購買，雖存在一點點風險，但一般都會幫忙的；3）找人力資源公司掛靠社保，這需要付續費費，大概是50-100元每月。找第三方機構買社保都全是自費，大約500-1200每月，各地方不同。

3、自已創業自繳社保。萬眾創業時代，如果你是創業者，不論個體戶或公司，稅局都要求每間公司必須有員工購買社保，你個人的社保可以在自己公司購買。

社保是公司必須幫員工購買的，這是國家法律規定的，前提是該員工是公司的正式員工，所以第二種方式找第三方機構購買，在法律上本質是違反規定的，但現實可以這樣操作，最好的方式還是首推第一種讓新公司續買社保，第三種就更好了。

感謝閱讀，希望我的回答對您有啟發，期待你留言一起交流。

秋木職語

隨著我們市場活力的不斷增加，工作人員跳槽的情況也越來越頻繁。在一個單位奉獻一輩子的人也越來越少了。

如果我們離開工作了多年的單位，應該怎麼辦理社保手續呢？

首先就是領取失業金。我們失業金的領取條件是，失業保險交費累計滿一年以上，非個人原因提出離職，有求職意願就可以。一般單位在解除勞動合同報告書上寫明是合同到期或者單位解除就可以領取了。

領取的失業金可以有效實現我們到新單位的過渡，另外每月還可以有失業保險基金代繳醫療保險。

而且未來國家還有可能給大家繳納基本養老保險。不過要等失業保險條例修訂了。

第二，養老保險上的接續。其實養老保險我們是累積計算的，中斷幾個月是沒有問題。如果不想中斷也可以，可以通過靈活就業人員的方式參保。

一般來說，帶著身份證戶口本就可以在戶口地參加了。

值得注意的是，我們大家可以只交養老保險，醫療保險選擇城鄉居民醫療保險。

不過，繳納居民醫療保險費用低，不算醫療保險繳費年限。如果想實現職工醫保退休的要注意了。一般各個地方都是20年到30年的醫保繳費年限，比職工養老保險要長很多，所以一定要提前謀劃好。

如果還想享受生育保險，那麼就需要一個勞動關係掛靠公司代理了。一般來說，國家不建議這樣，混淆了勞動關係，還有其他風險。

如果要繼續找工作，那麼等待新的工作單位給接續上也行。
如果可能打算以後創業，不為他人工作呢，一定建議先把養老保險交夠15年。

因為我們自己掏保險，繳費基數年年漲，承擔的費用也高。很多老年人交了幾年之後就交不起了，也沒法退。這樣，如果轉城鄉居民養老保險，退休會很虧。

所以，年輕人一定要趁年輕，先把養老保險繳滿15年，為了以後打算。

暖心人社

樓主你好，在一個公司，你的養老保險累計交費已經超過十年。那麼這種情況你的這個養老保險離職以後也是可以繼續交費的。

因為離職以後，你可以以個人靈活就業人員的身份去繳納這個費用。當然，離職以後在交納這個費用的時候。你需要全額承擔自己所有的費用。因為在公司交納費用，公司是給你承擔了大部分的繳費比例。而你個人交費的話，那麼你個人需要承擔全部的費用。

所以交費是可以繼續交費的。只不過交費的數額已經不像在公司是每個月扣那個數額了，他會比你每個月在公司扣的數額要可能要高几倍。

所以最好的辦法還是找一家工作單位，由其工作單位替你承擔社保。

社保小達人

老王視野

在一個公司上保險繳了10年了，如果現在離職；餘下的保險怎麼續交?

關鍵你在與原公司辭職後，要完善辭職手續；可以憑“勞動合同解聘書”，向社保申請以自由擇業身份續繳“靈活就業”社保；個人自己續繳下去。

如到另一企業繼續上班，與公司簽訂勞動合同後；有公司為你繼續繳納職工社保費。而中途如有斷繳的月份，請及時補齊；免得後期補時，社保收取滯納金；特別是醫療保險，不能停；一停後就是補齊，還要等三個月後，才能正常享受醫療保障。

總之你參加社保，不論是企業繳費；還是個人繳費，必須要繳足社保15年以上年限；方可到法定年齡辦理退休手續，領取養老金。

關鍵字: 職場 領取 保險